职场人应该学习的15条识人经验:掏心掏肺的同事,请远离

职场人应该学习的15条识人经验:

1、想要深入了解一个同事,就找项目跟他一起做一遍,再试图“吵”一架

一起做事是最快了解一个人的方式之一,在这个过程中,了解他的思维模式和工作习惯。这样也能够更好地知道,你们是否可以成为最佳拍档。

不要害怕跟同事吵架,认真做事的人一定会有很多龟毛的要求,争执也是不可避免的,就看在这“吵架”的过程,双方能否听得进别人的建议,能否换位思考对方的立场和思维方式。

懂得换位,懂得灵活机变的同事值得深交。

2、想知道一个人是真厉害还是吹牛皮,用一周的时间来观察他的自我管控力,以及自律能力

是骡子是马,拉出来遛遛就知道。可并不是所有的人都有机会合作和配合,你可以通过他的言行举止来判断。

例如,通过一周的时间来观察,看他是否能够管理好自己,对自己负责。承诺的工作进度能否按要求完成,是否热爱学习并虚心听取他人的意见,与团队的配合顺畅度如何等等。

如果连自己的情绪都管理不好,无法自律的人,也厉害不到哪里去。

3、张嘴“我亲戚、我朋友、我兄弟”很厉害的同事,大多都是内心自卑的人,害怕被人瞧不起

说了一堆自己认识的厉害的人,主要是为了让别人觉得他自己也很厉害。但这些案例仅仅只是认识,又不能给自己带来什么实质的改变,。

主要还是因为自己的不自信,害怕被人嘲笑瞧不起,所以总喜欢用身边厉害的人的例子来引起他人的注意。

4、给那些不敢直视你眼神的下属多一些鼓励

与下属对话,如果他的眼神来回闪烁,且还害羞于表达,那么一定是你过于严肃,让下属有距离感。

多给他们一些鼓励,比如在他们表达某个观点时,你可以用语言+行动来表示你对他的肯定,例如:“很棒,这个想法不错”、“做得好”、“优秀”等,适当地拍拍他的肩膀或手臂,表示亲近与认同。

5、如果你与同事对话时,他总在挠头或用手来回比划,小心他建议的可靠性

挠头与比划是比较典型的“心里没底”的表现,有可能他正在撒谎。如果遇到这种情况,尝试着多问他一些深入性的问题,让他详细说明是什么、为什么、怎么做三个问题。

6、警惕那些向你掏心掏肺的同事,你要为你今后的言行负责

向你掏心掏肺的同事分两种人,一种是极其信任你的人,一种是喜欢倾诉的人。不管是哪一种人,在你知道了他们的“秘密”之后,你就有义务要为他们保密。

假设哪天他通过其他人的嘴里知道了他的“秘密”,就会对你产生疑心,即便不是你说出去的,也会对你抱有警惕心。一不小心还可能弄巧成拙,让自己多了一个职场敌人。

所以,不要以为同事向你掏心掏肺是好事,只能说你的责任又增加了。

7、人畜无害的同事虽然好相处,但说话难听的人往往更能让你成长

不要只跟能让你心情愉悦的同事相处,多接触一些说话难听,但是事情做得漂亮的同事。他们的言语或许会让你反感,可往往这种人身上有很多其他人所没有的优势,要知道厉害的人通常都不会让身边的人太“舒服”。

怕就怕有的同事人前讲好话,人后讲难听话,要学会辨别这样的人,最容易出现在人畜无害的人群中。

8、总是喊着要离职的人,反倒是最不愿意离职的

真正想要离开的人,都是悄无声息的,大张旗鼓叫嚷着离开的,都不是真正想离开的人。

动不动就把离职挂在嘴边的人,说了半年都不会走,“离职”两个字只是他们发泄不满的工具,你听听就好。领导一表扬,瞬间啥事都没有。

而一些闷不吭声的人,在积蓄了许多不满之后,会果断地提出离职,即便公司再做任何挽留都是没有用的,他们更忠于内心的判断。

9、不要相信“先做做看”这样的言语,亲兄弟也要明算账

与他人合作一定要先谈清楚规则和利益分配方式,“先做做看”是不负责任的做法,后续产生问题的时候你就会后悔当初为什么没有先说清楚。

那些愿意在合作之初就对你把利益分配谈清楚的人,往往是很好的合作伙伴,值得信任。

10、混得好的人从不炫耀自己的成就,混得不好的人才爱显摆

如果身边的同事总爱显摆自己有多牛,过去取得了多么高的成就,那么现在的他一定混得很normal,需要用过去的成绩来凸显自己的厉害。

这种人也特别爱面子,如果你有时间,就静静地听他说,此刻的他特别不愿意被别人打断。点点头表示赞同,对方就可以飘上天与太阳肩并肩。

11、愿意为别人喝彩并给予鼓励的人,值得深交

看到他人进步时愿意衷心给予鼓励的人,大多都是愿意欣赏他人,懂得感恩的人。他们能够站在对方的立场考虑事情,不会为一点点小事而斤斤计较。

12、不清楚情况还劝你要大度的人,请远离

郭德纲说过:“那些不明白任何情况就劝你要大度的人,你离他远点,不然雷劈他的时候容易连累到你。”

这种人就是典型的老好人,看似没有棱角,却往往锋利无比,特别不适合做管理岗位。因为他不仅不能帮你解决问题,还可能让你陷入更大的困境,相比之下棱角鲜明的人更加客观,有立场。

13、骄傲的人值得信赖,他们更加爱惜自己的羽毛

骄傲的人害怕失败,他们不会轻易对工作许下承诺,但只要他们答应的事,成功的可能性就很高。

14、热爱赚钱的同事一定不会太差

职场上很多人不满足于工资的收入,总想着通过其他的方式给自己增加一些收入,别排斥这些人,他们可都是非常具有创造力且懂得经营的人。

学习他们的思维模式,不要对已有的收入沾沾自喜,还要多为未来做打算。具备一项斜杠能力,会让你在未来的人生道路上获得更大的保障。

15、喜欢问你“你觉得呢” 的同事,并不是真的在征求你的意见

喜欢问你意见的人,其实并不是在征求你的意见,而是他想要听到你的意见,并验证自己的想法是否准确。更准确地说,他是想要得到你的肯定。

你是否也有一些职场识人的心得,欢迎在评论区给我留言。

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