教练同在感

在教练同在能力中有一个描述:密切地关注对方,全然地处于当下及投入

1.能力项解读

这里“密切地关注客户”,关注的是客户的整体,不仅仅包括他们说话的内容,还包括说话方式(语音,语调等),身体姿态,学习偏好,情绪反应,节奏,频率,能量变化等。

“全然地处于当下”是一种感觉和体验,是一系列存在,行为和联结方式的结果。当达到这种状态的时候,教练和客户是融为一体的关系。就好像道德经中提到“和光同尘”的状态,两个人在一个世界中是融为一体的关系,就仿佛融进了光和尘之中,融为一体。

“投入”是将自己真正的舍出去,和客户共处,伴随客户潜入内心的深海,跟随他一起共舞,无论他想要去的地方在哪里。教练放下自己的评判和干扰,带着一份好奇和全然的接纳,并且在当下可以调整自己的风格去匹配客户,创造一个安全,稳定的能量空间。

2.案例

一个关于职场人际关系的教练话题中,客户提及一个比自己年轻的同事能力不如自己,还会跟领导打小报告,陷入对于现状的不满和情绪中。

教练:刚刚提到情绪是烦躁和委屈,这个情绪的背后是有什么样的期待呢?

客户:期待得到认可

教练:领导在认可你的时候会看重哪些呢?

客户:自己的能力啊,努力啊,当然也会收到一些其它人的反馈的影响。我觉得这个过程中我也要主动的去沟通,看看其它人反馈不认可的原因是什么?我也不想因为这件事情耽误自己更多的时间和精力,不值得

教练:当你在说不值得的时候,我有一种松开一点的感觉

客户:嗯,我觉得跟这种人计较也不值得,如果你不在意的话,反而不会伤害你。不必过于纠结在里面,反而会让自己不舒服。 

此时的松开的感觉就是一种同在后的体验反馈

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