职场新人为什么要加大汇报频率

很多职场新人，只知道闷头做事，不知道与上级沟通，就算是有不懂的地方也不问，闷着头按照自己的想法去做，结果在工作中经常会出现偏差。

职场新人往往不懂职场的规矩，做事情不计后果，如果不能和自己的领导勤沟通、勤汇报的话，是很容易惹麻烦的。新人往往很看重自己的面子，生怕被上级否定，让领导觉得自己没能力。其实，任何下属都要经历一个由不懂到懂、从不会到会的过程。所以，想要让自己成为优秀的职场人，就要经常向上级汇报自己的工作，寻求他的指点和帮助。而经常主动地向上级汇报工作，也能更快地引起上级的注意，从而为自己争取晋升的机会。很多聪明的职场新人，就是通过勤汇报工作获得上级的赏识的。

（1）快速提升自己的工作能力。新人通过汇报工作，可以对自己的工作进行认真的梳理。写工作汇报的时候，必须对一天的工作做一个回顾，这样就对自己当天的工作情况有了更清晰的了解，从而更加理性地去总结工作方法和技巧，而且，也可以发现自己在工作中存在的不足，这对提高自身能力很有益处.

（2）为自己找到了与上级交流的平台。

（3）新人自我保护的一个很好的方法。新人初入职场，对其一无所知，而职场本就是一个矛盾重重的地方，存在着各种问题，一些问题绝不是一天两天可以看得到的。而每天的工作汇报，保留了当天的工作状态，为日后的查询和追责，留下了很好的洗白证据。

（4）记录自己工作中的点滴，无疑是一份职场成长日志。日后翻看会感受到一份岁月的记忆。

资料来源：林汶奎《汇报工作是门技术活儿》