职场新人为什么要加大汇报频率

很多职场新人,只知道闷头做事,不知道与上级沟通,就算是有不懂的地方也不问,闷着头按照自己的想法去做,结果在工作中经常会出现偏差。

职场新人往往不懂职场的规矩,做事情不计后果,如果不能和自己的领导勤沟通、勤汇报的话,是很容易惹麻烦的。新人往往很看重自己的面子,生怕被上级否定,让领导觉得自己没能力。其实,任何下属都要经历一个由不懂到懂、从不会到会的过程。所以,想要让自己成为优秀的职场人,就要经常向上级汇报自己的工作,寻求他的指点和帮助。而经常主动地向上级汇报工作,也能更快地引起上级的注意,从而为自己争取晋升的机会。很多聪明的职场新人,就是通过勤汇报工作获得上级的赏识的。

(1)快速提升自己的工作能力。新人通过汇报工作,可以对自己的工作进行认真的梳理。写工作汇报的时候,必须对一天的工作做一个回顾,这样就对自己当天的工作情况有了更清晰的了解,从而更加理性地去总结工作方法和技巧,而且,也可以发现自己在工作中存在的不足,这对提高自身能力很有益处.

(2)为自己找到了与上级交流的平台。

(3)新人自我保护的一个很好的方法。新人初入职场,对其一无所知,而职场本就是一个矛盾重重的地方,存在着各种问题,一些问题绝不是一天两天可以看得到的。而每天的工作汇报,保留了当天的工作状态,为日后的查询和追责,留下了很好的洗白证据。

(4)记录自己工作中的点滴,无疑是一份职场成长日志。日后翻看会感受到一份岁月的记忆。

资料来源:林汶奎《汇报工作是门技术活儿》

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