高能俱乐部一周岁了

    2020年4月1日，我们的高能俱乐部诞生了，当时的一个想法，我们说干就干，没想到一年后我们有8位成员了，都是吸引过来的。我们相聚在京基100~95楼海鲜自助餐厅，在95楼，整个深圳一览无遗，美不胜收，我们值得拥有最好的。

  第一次大家这么准时，全员出席，看到大家对这次聚会非常的重视。我们都穿白T+牛仔裤，感觉回到了18岁，个个年轻活力满满。

这次聚会，我想用三个词来总结一下，成长，迎难而上，真诚。

成长，一年的时间，我看到每个人来到俱乐部的成长，特别是李艳，李芬，建美，梅梅，飞速成长，嘉许你们的执行力，学到就马上用起来，看到你们公司的管理和团队都是在进步，从你们的分享，也让我备受鼓舞，我不敢懈怠，把你们的好点子记下来，准备在公司用起来，这就是所谓的相互赋能，相互鼓励。

迎难而上，看到每个人都有分享最近遇到的问题，但是都虚心请教，互相提供自己的亲身经历分享，都会从问题中看到自己需要改进的地方，这份反思是难能可贵的。问题才是让我们成长最快的地方，我们高能俱乐部的人就是不一样，不会被问题打败，我们有8个智囊团，每个人都是企业家，都是亲身经历的实战经验。我看到每个人内心都变得更强大了。

真诚，每个人的分享都是非常真诚，没有任何的保留，不怕别人怎么看，在这里，每个人都呈现最真实的自己。也许只有在这里我们都是赤裸裸的，没有任何的伪装，非常的轻松自在。

非常感恩遇到这样一群人，总是让我看到我自己还可以提升的地方，比如建美的自律，在这么多美食的情况下居然还坚持吃素食，而我却忍不住大开胃口，我探索我的内心，是源于我花了这么多钱，怎么样都要把肚子好好伺候，我看到了我对金钱的那份匮乏，我的那份自律会在什么情况下会失控。比如李芬分享公司今年招了10个人，却留下了7个人，而我公司才进来两个，我看到了我们的薪资还是比较低，第二天我就调整下薪资，马上就敲定了三个人节后来上班。比如SUSAN的忙碌，让我看到我们总是忙，却深陷其中不能自拔，我发现自己最近也是有点忙不到重点，开始调整自己的重心，招人。没想到我专注目前最要做的，结果第二天全搞定，注意力在哪里结果就在哪里。比如李艳的用心，给我们每人带来了礼物，我也想到了都去看了，但是没看到合适的，如果我提前呢？说明我的用心还不够。等等，每个人的分享总能给我带来启发，带来反思，谢谢，谢谢。

刚聚会完，我就期待明年的聚会，期待我们每个人一年后的成长，一个人可以走得快，但一群人走得更远。深刻体会这句话的含义，因为彼此赋能的力量太强大了。

加油