《见识》摘4（完结）

一个人要成为公司高管，通常需要从基层一步步做起，掌握越来越多的专业知识和行业动态，不断提升管理能力，最后做到能够把自己领域的任何一个公司管理的有条不紊，这是职业。如果我们考虑当下的工作是为了一辈子的职业发展，首先就要有选择的做事，凡是对将来职业有利的事情，不论是否有报酬，都要做。反之，只是能够带来收入的提高，和职业发展没有必然联系甚至相互矛盾的事情，则尽可能不做或少做。

很多职业员工在成长过程中很容易犯同样的毛病，对事物贴得太近了，只看到色块，而忽略了整幅画。

善于沟通的人会理解对方提问的目的，然后提供有用的信息，而不是按照自己的意思解释字面上的问题。

为了夸大自己的工作，把一些无关的事情也要拿出来讲，这样反而将自己真正贡献比较大的工作淹没在泛泛而谈中。

在欧、美、日等发达国家和地区，一个大学生从毕业到退休，基本上平均只能获得两次升迁的机会，因此才有了职业天花板之说。

技术的另一个特点是，几乎每个人遵循一定的步骤都能够学习和掌握，但是艺术则要靠天赋。做到50分靠常识，从50分做到90分靠技术，从90分做到100分靠艺术。

虽然我们通常觉得给予客户自由选择的权利，他们应该对我们的产品和服务更加满意，但是大部分时候并非如此。让客户满意的销售和服务恰恰是不给客户太多的选择。

对于同学聚会这种事情，几个核心同学商量一下，定一个时间，然后通知大家就可以了，不要给每个人选择的自由，因为永远不可能找到一个所有人都方便的时间。

作者对钱的态度：

1、钱是上帝存在你那的。不是给你的，回头你要还给他。

2、钱只有花出去才是你的。

3、钱和任何东西，都是为了让你活得更好，而不是给你带来麻烦。

4、钱是靠挣出来的，不是靠省出来的，而挣钱的效率取决于一个人的气度。

5、钱是花不光的，但是可以迅速投资、投机光。

我对大多数人的投资建议：

第一、彻底忘掉那些不适合自己的投资工具

第二、对于年轻人来说，如果决定在一座城市居住很长时间，并且有能力买住房，还是应该买房的

第三，除了住房和其他不适合老百姓的投资手段，就只剩下两种了，即股票和债券。

第四、首先要选择一个历史上表现比较好的指数基金投资，接下来就是选择一组好的债券。

第五、每个人应该根据自己的收入情况和风险承受力，和用钱的时间按比例分配资产。

中国人一句老话，没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有辛劳。这种态度要不得。

不去和他争吵，也不依靠巧舌如簧，而是拿出不可辩驳的事实，以一种别人能够接受的方式去说服人。毕竟，任何人都难以无视事实。

投资哲学：投人（诚信第一）

那些最终把公司做得很大的人，都是有明确愿景和方向的，不是随大流去盲从、去热炒概念，也不会挤进过热的市场。

文中作者推荐的书

《庄子》、《富兰克林自传》、《货殖列传》等