2012-12-13 永恒的困境

是不是时常会觉得自己总有破不了的局，似乎被禁锢在一个永恒的困境中呢？

我最近的工作上就有这种感觉。或许是数据分析方面的能力在团队中比较突出，现在只要一涉及这方面的工作都会指派给我，而且有些还是并没有明确方向，就是期待我能挖掘窥探出些异样和不同。当然一方面我是觉得非常荣幸，因为被认可，同时自己也有着不同于其他人的竞争力；可另一方面却又限制了我的发展，这是我的强项，但不是我想发展的唯一方向。与我当初入职所设想的职位内容也越走越远，只有细枝末节的琐碎，却丧失了对整个业务层面的大局观的了解，信息总是很滞后，老板也不会主动分享给你，除非需要你的数据分析的技能时。

常常觉得自己就是个高级备选工具，万不得已就用一下，能凑合应付的也不会想到我。因为老板给我的评价是，我分析的东西视角很独特，的确很开眼界，但是有时太高深，大多数没有知识积累储备的人看不懂。我有时疑惑什么是“简单”和“看得懂”，我觉得很习以为常的道理但并非人人都知。像不像突然有个新功能的工具问世，其实好用，但由于不会操作也就弃之了。而那工具被束之高阁，得不到实践机会也慢慢生锈、退化。我很怕最后会是这个结局。 

所以我对于工作的热情和期许就渐渐失去原有的美好憧憬，在有限的空间内做着重复而且没啥大价值的事情。幸亏我自己还是个爱折腾的人，为了提高效率，愿意去学习新的一些技能，去吸收现今先进又系统化的分析理念，暂时还觉得自娱自乐的很开心。但是人还是需要个合适的平台进行发挥和施展自己的，毕竟实践出真理，实践促进步。这种困境总会让我间隔性地心情低落，对于未知前途的迷茫和忐忑。

后来看到群里的小伙伴所分享的一针见血的观点：

“绝大多数生活中的问题，都是因为最初的时候没有解决最根本的问题而造成的。在最初的时候，如果能够做到认真对待最重要问题的话，那么，后面虽然依然困难重重，但所面对的肯定不是绝大多数人遇到的那种 “永恒的困境”。解决最重要的问题会直接避免无数他人长期不断面临的问题。”

是啊，就是由于最初对自己缺乏规划，不清楚自己要什么，不了解自己，导致了职业生涯中屡次变换赛道，看似全能其实不精也不踏实。而且每次的转换更多的是凭着一腔热情以及自己的任性，都没有好好花时间去认真仔细想过最最重要且最为根本的问题，你到底要成为什么样的人？而对于这个问题的忽视就造成了长期以来我的困境，心累纠结却不知如何破解，一直处于矛盾之中。附带的一些负作用是：惧怕去直面沟通，自信心降低了，心态也容易起伏。这些都是困境的后果，如果一开始就解决最重要的问题，那即使碰到困难或挫折，也是会颇有信心坚定去克服。

今年剩下的两周，的确要好好重新思考这个困局的最为根本的本质问题，拔掉这根刺，才能走出困局。