什么是核心竞争力----来自半导体行业，一个上位机软件开发工程师

我的工作侧重于软件二次开发，因行业问题，软件需要对电机，泵等硬件进行通信，按照一定的顺序对其进行控制，对Wafer进行加工，以达到优秀的工艺效果。

我觉得很大一部分人在工作4年到5年的时候都会产生迷茫。已经对工作轻车熟路，感觉个人能力得不到提升；想一想要一直从事现在的工作，提不起兴趣；觉得自己已经对业务，技术特别了解，开始不满意管理层的决定等等……各种各样的原因会促使自己做决定，走还是留，而当面临这个选择的时候，会很自然的审视自己——“我的优势在哪里？”

像之前说的，我的工作主要是二次开发，因此对于软件平台的依赖性较高，这个现象给我带来了很大的不安感，每次想一想自己的能力和一个软件平台关联密切，都让我倍感烦躁。所以那段时间，我疯狂学习Python，深入学习C#，意在增强自己的能力。学习的确特别重要，眼界的扩展，能力的提升让我在面临问题的时候，多了很多解决的方式，但是，学习可以缓解，但解决不了焦虑，因为这个无法成为我的核心竞争力。

核心竞争力到底是什么？它应该是能让我在某一方面赢过大部分人，并且随着时间不断升级，不断和别人拉开差距的东西。换言之，时间带给的财富才能够成为核心竞争力。

作为一名上位机软件工程师，应该不断增进自己的编程水平，但是它却很难成为核心竞争力。技术更迭快，实话实说，如果单纯论编程能力，一个刚毕业的大学生可能都比我强，一方面我们进入社会后，软件开发的针对性就变强了，另一方面，年轻人总有更多的精力，有更好的学习能力，接收能力。思维的逻辑性，缜密性会成为我的核心竞争力吗？它也不能，尽管我的工作需要这些，以保证设备能够正常运转，避免因为逻辑的缺陷造成产品的损失，但与其说这是优势，说这些是工作必备素质反而更加贴切。

什么是我的核心竞争力？

第一个——经验。软件能力比我强，但设计出的设备软件并不一定比我设计的优秀，因为对于多种硬件的了解，各种腔体的运行逻辑，对于设备整体的运行把控，这是需要时间来沉淀的。投身于一个行业，要去学习这个行业，而不仅仅是局限在工作所需技能上，对机械，电气，工艺的学习能够发现逻辑的不足进而优化，这是必然。而对于软件方面的提升，学习技能是应该，更重要的是把方向定在，如何通过软件进行硬件精准控制，如何提升设备产能，如何节省化学品的浪费，这样才能让自己在半导体行业有价值。

第二个——人脉。人脉就相当于触角，人脉越多，能够接触的范围就越大，能够获取的消息就越多，能够得到的帮助就越有力。不管怎么说，在技术领域，技术就是敲门砖，而对你技术最了解的人就是和你共事过，和你合作过的人，面试官的多个问题，有时比不过认识人的一句举荐。所以在职场，我更应该善待并学会欣赏身边的人。机会存在与人脉中，这并不是一句不靠谱的话。

根据行业找到方向，保持进步，扩大人脉，愿我的心得能够给和我一样身处半导体领域的朋友一点点的帮助。