《洞见》读书笔记

《洞见》

序章:你所谓的不好都源于认知限制

      认知，是一个人对于世界的看法，是一种视角。包括了对价值的判断，方法的选择和对结果的态度。而许多人很努力但是没有什么用的行为都是认知泡沫（错以为对的认知）导致的虚假努力，而认知最重要的价值在于主动创造人生拐角，掌握内心带来持续改变。可以说是所有成功的结果都是对认知升级的奖励。提高自己的认知方法～“认知闭环”:选择学习认知-践行验证认知-调整迭代认知。

第一章:普通人的自我超越

        普通人的你如果准备逆袭，那么要做的第一件事就是可以接受屡次失败，而不再有不切实际的自我幻想:希望被世界温柔的对待。逆袭的关键，在于朝向未来要去的方向，而不是曾经拥有的束缚（我要成为谁？我要什么？）。而投资自己是逆袭的唯一方式（持续的学习和成长），学会逆向做长线投资。持续学习，解锁人生各种可能（树立目标，攻克，然后继续循环）除了学习，别忘了升华自己的灵魂。职业的本质:1清晰自己工作的意义2拓展发展空间3让职业承载个人价值

第二章:顺利跨越转型鸿沟

        职业转型主要是因为能力不足，人际关系和倦怠，转型既要考虑成本，也要考虑继续调整和适应的成本。无论做什么，成功具有惯性（先锋保持现象）然后找对方向，把事做好。职业转型过程中，需要的不是完全无损失的转换，而是一次收获价值大于成本的转换。这个过程中你需要建立角色弹性（就是根据角色的要求，变换不同的角色能力和角色处理方式，并因此建立起不同的角色定位，整合资源）。生涯转型（生存，增值，可能，意义）是对自己的一次次救赎，请记住1自己的工作不是被监督2自己的工作不需要被允许3自己不需要被外界激励。

第三章:获得成就的秘密

成功需要天赋+准备与机遇

        天赋层面～可以把自己的天赋培养成能力，行成才干。能力是一个系统，要进行能力管理，重要是布局和使用。布局在职业维度的开展1提升独立做事的能力，2提升与人合作的能力，3提升方向感。使用的注意四项1已经确定的目标，扬长避短2不擅长领域与人合作3优势方面当仁不让4在反馈中总结分析调整。

        准备层面～像特工一样训练自己1建立目标2达成结果3有效总结(反馈四问)4突破极限。关键在于刻意训练，怎么做到刻意呢？秘籍在于专业拆分和短时间大量练习。

        机遇～可以识别职场贵人来提高概率（客户，消费服务供应者，朋友），主动链接你的贵人（不要讨好，道德洁癖，永久），关系多了可以通过分类的方式进行管理（1合作2老师3亲友），把我变革的机遇。

第四张:追寻自我，实现之路

        自由工作状态是未来时代的一个趋势，所以先让自己先人一步进入自由工作状态（尝鲜者获得前期福利，跟随者面临中期竞争，顽固者等待被淘汰）并在工作中保持独特性（工匠精神或另辟新径）和持续性。

      多元职业化也是未来的一个趋势，本质上就是追求多样的人生（优秀习惯和通用能力的迁移），注意两个点一、多重身份在不同阶段逐渐叠加，二、多重职业有很多相关联。而要做到则需要达到这四标准:内心安全、学习力强、死磕和融合、个人营销与合作。

      梦想家就是自己定义自己（扎根现实，面向未来，安于现状，心系远方）展开的话就必须要有:真实而具体的目标，落地靠谱的实施计划，支持系统，监督系统和风险规避措施。

      自由、多元、梦想注定你要平衡各方关系，从时间和角色的角度构建一个更大的格局。从格局中找到最重要的事，拿出最优资源（时间，钱，人脉）保证最重要的事，最后是落实并兼顾。平衡的本质是戒除贪心，可以采用一鱼多吃和授权的方法。