干法

每日精进,才是创新之源;颠覆不可一日而成。

在互联网时代,我们依然需要工匠之心,这本书其实给出了最好的解析。“夜晚我能听到产品在哭泣”,稻盛和夫认为,只有把灵魂注入产品,产品才有生命力。在大工业时代,甚至互联网时代,员工都难免沦为生产线上的一个零件,码农的苦痛尽人皆知。

我们会从稻盛和夫自己的亲身经历来解构他所倡导的职场精神,将幸福工作法阐释清楚。同时,引申出日本能缔造出无数伟大产品背后的方法论。

你将听到:

1. 解析日本式匠心的精神—匠心是一种信仰。

2. 日本企业家精神的真谛。

3. 稻盛和夫的工作哲学。

4. 如何用禅学激发员工的热情。

5. 产品力的背后是灵魂的输出。

6. 结果导向的真谛。

书籍信息

作者:(日) 稻盛和夫

出版社:华文出版社

译者:曹岫云

出版年:2010-5

ISBN:9787507531473

 关于作者 

日本企业界神一般的教父。一生创办了两家世界五百强的企业,京瓷集团和 KDDI 集团。在 78 岁高龄的时候,稻盛和夫出任日航公司社长,以零薪酬改革日航。一年之后,濒于破产的日航盈利 110 亿人民币。

 关于本书 

这是稻盛和夫以 78 岁高龄出任日航 CEO 之后推出的第一本书,也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版,不到一年再版 19 次,月销量最高达到 20 万册。

稻盛先生结合自己 70 余年的切身经历所获得的工作经验,与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩,为身在职场的读者点燃了指路明灯,同时,这些思想对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的 “信念”,也是他被实践所证明了的正确的 “工作哲学”。

 核心内容 

这本书并不是我们想象的职场书籍,而是从人的内心出发,帮我们构筑健康、积极、愚直的工作态度。稻盛和夫认为,工作是一种修行,是洗涤灵魂的过程。也是这本书里,稻盛和夫提出了 “精进” 的概念—一直辛苦地工作,总会让你的技术、思想有所进步。

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一, 工作的目的是为了磨砺灵魂—为什么工作

1) 在互联网时代,依然需要工匠之心,而长久、持续、努力的工作是缔造匠心不可或缺的过程。

2) 精进,持续工作能塑造一个人完美的品格和道德水准。

3) 从古至今,日本人就认为,工作是修行;欧美人则认为工作是谋生的手段。

二, 向神祈祷—如何工作

1) 夜晚能听见产品哭泣的声音,你才能发现他的缺憾,创造完美的用户体验。

2) 极度认真地工作,相信工作现场有神明。

3) 当你遇到困境的时候,向神祈祷,只有尽人事了,才能去听天命。

4) 愚直、专业、真诚地工作能抵消人性中贪嗔痴这样的恶念。

5) 悲观的计划,乐观地执行。

三, 产品也有灵魂

当你满怀爱意,并且深信工作现场有神明的眷顾,你就会让产品注入灵魂,就会和产品构筑一种奇妙美好的关系。

精进工作的要素

第一, 精进的内涵就是要让工作变成一种修行。每一个工作者都该像农民一样,在土地上精耕细作,直到获得丰厚的收获。精进是愚直、真诚而专业地工作,在这个过程中是实现人格的蜕变。

案例

稻盛和夫刚进入松风工业工作的时候,诸事不顺遂,想到过辞职,但最后还是留了下来,他决定通过自己的艰苦奋斗实现新的价值。那时候稻盛和夫还真的是极度认真的工作,他把锅碗瓢盆都搬到了公司,吃喝拉撒全都在公司里,经常一边吃饭一边做实验。

咱上次说了,当时稻盛和夫的工作是研究新型陶瓷材料,也算上是世界先端技术了,稻盛和夫就这样艰苦研究,还订阅了很多关于新型陶瓷技术的美国专业杂志来研究,用他自己的话说,当时真的是 “痴狂” 地工作。

后来,他果然独立研发出了镁橄榄石新型陶瓷材料,你可能不了解这个东西,但是我告诉你,当时只有牛叉闪闪的通用电气公司有这个技术,除此以外就是稻盛和夫了。

第二, 相信工作现场有神明。

这并不是宣扬封建迷信,而是稻盛和夫认为,精进忘我地工作会为你的产品注入灵魂,这样你的产品才能趋于完美。他说,深夜能听见产品在哭泣,就是说,你会发现产品包含的不足之处,然后改进他,从而让消费者有更好的用户体验。

案例

《干法》里提到一个细节。就是在研发新型陶瓷的过程中,稻盛和夫必须解决一个黏性的问题,什么意思呢,就是说,镁橄榄石这种材料粘合到一起,变成跟面条一样才能使用。可是一般胶水沾不上,必须得找一个更坚固的材料。

有一天,稻盛和夫一边散步一边冥思苦想,忽然走不动了,咋回事,鞋粘地上了,原来,他踩了一脚松香树脂,稻盛和夫立马顿悟,这东西就是最好的黏合材料啊。

后来,稻盛和夫说,那一刻简直就是神的启示。只要拼命工作,就能获得好运。

当然,这就是稻盛和夫所说的,现场有神明的含义。

第三, 每个产品都有自己的灵魂。稻盛和夫认为,充满形式感、精进地工作之后,你的产品就有生命力,如果你听到他们在哭泣,就能感知到他们身上存在缺憾,从而去改善他们,让他们变得完美无缺。

案例

有段时间,稻盛和夫发现京瓷的产品合格率很难提高,这时候怎么办?

他在深夜走进了车间,用他自己的话说,迈开双腿,带着爱意,用谦虚的目光对产品仔细审视和观察,那时候就能听到产品哭泣的声音。然后你像一个医生一样,为他们做检查,给他们治好病。

当时京瓷接了 IBM 的大单,公司都很高兴,弹冠相庆,但是等到交货的时候,IBM 提出很多产品不合格,是不良品,都被退货,损失惨重啊。

整个公司都陷入了绝望。这时候,稻盛和夫老师走进了现场,看见技术人员一个个萎靡不振,突然对他们说了句,你们向神祈祷了吗?

起初大家都很困惑,以为老板走火入魔了,但稻盛和夫反复问大家这个问题,大家慢慢明白了什么。

稻盛和夫自己解释说,向神祈祷不是听天由命,而是告诫员工,你们是不是真的已经到了尽人事听天命的阶段,如果你们还没有尽人事,就请继续努力。

反过来说,稻盛和夫认为,只有抱着强烈的愿望,才能获得神明的眷顾。

如何实现精进地工作:

1. 愚直、真诚、专业地工作。

2. 不断树立高目标,不放松任何一丝一毫的进步。

3. 自燃型人才必不可少,时刻满怀激情,燃烧自己的智慧和劳动。

4. 放弃感性的烦恼。

5. 乐观构思、悲观计划、乐观实行。

6. 创新从不是一蹴而就能出现的,需要持续改善你的工作,精进努力。

 本书金句 

守破离这个词语一开始来自于日本的剑道,守的意思是,一开始要听老师的话,努力练习基础技能;破,就是说要不断突破,打破既有的规范,上升到更高的层次;离,就是当你达到一个新的高度的时候,尝试着去总结规律,实现创新。

精进、职人精神能塑造你自己的人格。

我一个人孤零零地留在这个衰败的企业里,反而清醒了,只是因为不满意就辞职,那今后的人生也不会一帆风顺吧,不如埋头工作得好。

上市是一个起点,上市之后,我不仅仅要为员工和他们的家庭谋取福利,还要对得起普通投资者,让他们生活幸福也是我的任务,所以我必须比以前更加倍努力地工作。

你们向神祈祷了吗?

夜晚,我能听见产品在哭泣的声音。

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