第七天结营典礼
一、我听到了什么？
主持人：佳韵
请不要走在我的前面，因为我可能无法跟随，
也不要走在我的后面，因为我可能无法引领你，
请走在我的左边或我的右边，我们陪伴你一起来成长。
第二天我分享的四千万：
千万不要有胆量和眼光
千万不要反思人生
千万不要坚持
千万不要想着学习能变现
宰艺菲
1.我眼中的变现学院
魔法学院，有很多宝藏。
合伙人制度能让管理者和经营者思想一致。变现学院采取了OKR的增长性工作法。
(OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明。并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linked in等企业广泛使用。2014年，OKR传入中国。2015年后，百度、华为、字节跳动、佐佳咨询等企业都逐渐使用和推广OKR。 [1]
OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。一本关于OKR的书将OKR定义为“一个重要的思考框架与不断发展的学科，旨在确保员工共同工作，并集中精力做出可衡量的贡献。” [2] OKR可以在整个组织中共享，这样团队就可以在整个组织中明确目标，帮助协调和集中精力。)
2.7天的改变
从学习者变成参与者
分享时由不自信到很自信的转变。
蒋兴婉
1.早起学习让生活更充实、精力充沛、心情舒畅。
2.越优秀的人越努力。
海明教练是移动的图书馆，走到哪儿都带着书，是我学习的榜样。
3.思维拓展，天地变宽了。
最笨的学习办法是背诵，学习力的最大秘诀是输出能力。
王玫
1.众生机会平等。聚焦，识别不同的个人系统。
2.海明教练把读过的书有过的路，转化成了知识系统。
3.海明教练把当下的你，当成过去的自己在打磨，同时在这种输出中获得回流。
4.变现学院什么都不缺，就看你能不能过成自己世界里的王，活成自己世界的海明教练。
5.从一句话能看出海明教练的格局。他说：得遇一名师，必来渡众生。
双律
1、学习要快速运用到工作当中，规避风险，提高产品在项目中机会。
2、教是为了更好的学，学是为了更好的反馈教的成果。
3、很幸运加入变现学院。学有所获、学以致用，知行合一。
4、近朱者赤，和强者靠近。
5、努力成长为自己心目中理想中的样子
周欢
加入变现学院升华3个点
1.解除焦虑学习，聚焦一个光点。e.g.主题学习法，一次只做一件事。
2.构建团队专属学习模型 ，学习系统和学习闭环, 营造你我他
3.早起倒逼早睡,升华兴趣引发自律行为并吸引同伴
牟页潼
1.加固学习木桶
5:30-6:30与大家一起学习
7:45 定时发笔记到公众号
2 收获思维迭代，同时还参加有书共读5天读书变现营和大业有声音训练营交汇
3.化书为课: 开始视频号直播
明韵
1.2019 年开始，利用清晨时间学习，阅读和运动
2. 知识付费，没有闭环思维，学习就是一种负债。
3. 锻炼自己的能力，学以致用，倒逼输出，知行合一。
4.学习靠氛围，成长靠圈层。25号加入变现学院，升级自己的圈层。
毛莉分享：
1. 坚持不懈、有始有终
2. 听课是否津津有味，是否开窍。
3. 海明教练四层收获，九大心法绝学。
4. 是否每日写日精进。
5. 观：见是我想要，是看法。听而不见、学而不见，没有消化吸收成为自己的见解。会学习的人要有观的能力。观书、观人、观世界。让书房成为自己最爱的地方。每周一书、每月一书、每季一书，不要囫囵吞枣。
6. 必须向高人学习，向身边有结果的学习。暗暗使用，偷偷用力 。勤奋的努力带着骄傲的结果。
7. 普通人也有身上的优点，以人为鉴，可以知得失。
8. 大部分别人不会，你会的就是你的特长。找到自己特长，打开财富资源。万事万物都是公平的。找到自己的天赋才华，在这上面开花结果。
9. 学会观察那些看不见的，人只活一辈子，为什么不观察的明明白白、彻彻底底。观是带着探索的心态去做。
10. 观是自己的状态，而不是被要求。
11. 所有的学习只有用出去才是生产力，才叫真的会学习。
12. 变现学院有无穷智慧，彻底开放，利他力量很大。空杯心态，重头再来。教的时候触类旁通。百家争鸣、百花齐放。学明白了就是自己的华丽转身。
红涛教练分享：
1. 好好学习，天天向上，如何成为最会学习的人？
2. 为什么要学习，学习是要去到哪里。如何破局，才会学习。怎么学更加重要。倒过来，天天向上、好好学习。
3. 学不是简单的学习，很多东西都要去学。
4. 当要拿一个结果还拿不到的时候，要迅速找到路径和方法。
5. 借鉴两类人：一类人向身边更优秀的人去请教，直接付费给他，成为自己导师和教练。把其变成自己的人际关系，成为自己的导师。二类人研究其他大咖，阅读其书籍，了解其特质和思考方式，迁移到自己身上。这两类人，可以让自己快速成长并肩齐驱。
6. 工具：利用音频、视频、公众号，去统筹和完善自己的结构，利用碎片化化合理掌控。知识结构不丰满时可以泛读。读书可以先读薄再读厚，提取书中关键点，再读厚。把书变成自己可以唯我所利用的人，去分享。碎片式知识要形成系统，合理利用。
7. 环境：生活中每一点滴要记录、复盘，感悟启发思想。通过环境提升知识结构和能力。学习后是否输出？学习知识演化成方法论和行动清单。快速迭代方法就是教会别人。有迁移规划，形成自己知识体系，融合他人成果，升级成为自己的知识体系。有自己升发能力，知识迁移，内化成自己新组合的能力。
8. 开始行动得到最后结果，形成自动化学习程序。不断推翻自己，推倒重来。
我想到了什么？
学习最重要的还是为了输出，为了落地，为了学以致用。我们要掌握学习方式方法，并把它形成系统才能一劳永逸。
二、我想到了什么？
1.思维模型要先背下来
2.今天训练营就结束了，所谓趁热打铁，要让早起成为常态
3.这些天学到的东西怎么样才能不忘记，还是要坚持输出
三、我能做什么？
1.今天先记住3个模型
2.关注训练营动态，再遇到7天课程，继续报名
3.下午去找朋友输出
四、如何做？
1.下午记一个，晚饭前记一个，晚饭后记一个，睡前复习。
2.同时关注年度会员群动态，和班长保持联系
3.写完复盘就去朋友店里。