《如何衡量你的人生》读后感

*明确真正激励自己的动力

说到激励，最有效的是给他最想要的。要明白自己最想要什么？就必须清楚激励的本质分为基础因素和动力因素。基本需要就是满足生活所必备的。而动力因素又分为挑战性，获得认可，责任感和个人成长。在满足基础因素的情况下要尽可能的追求动力因素方面的需求。

*衡量周密计划与偶然机遇

首先，我们预测所得到的信息是模糊的。然后再练一项清单，列出预测试所需要的根据。并证明哪些是真的。然后从上到下根据重要性和不确定一次向下罗列。最后验证假设，最重要的环节是验证假设是否有效。而往往最重要的假设大部分都与其他人有关。要看是否牺牲了他人的利益。看感到满足的假设是什么？是内在因素还是外在动力激励你的。

*如何得到你想要的。战略与资源配置一致性。

如何使自己走在正确的方向，那就要看你资源配置的流向。如果你想达成什么，那么花费时间，金钱和精力也就是人财物是必不可少的。所以资源配置你战略相一致是实现目标的前提。而资源配置是我们在生活中经历数百次决策中产生。

事业成功可以让我们获得成就感，而家庭，朋友，信仰和健康能给我们带来幸福感。对于亲密关系的维护，只有坚持并保持联系。改善人际关系就得改善看问题的角度。我们总是考虑自己需要什么，而没有考虑到对别人而言什么是重要的。

*如何在经验学校里学习正确的课程。

你是被雇来做什么的？清楚这一点，有利于我们生活和在学校的学习。在经验学校学习正确的课程将会帮助我们学会如何解决困难，这些困难包括具有挑战性的事情，一次领导项目的失败或一次新领域的任务。出现需要之前明白哪些课程对你来说是必要的。重要的不是学校教给你什么，而是你从中学到了什么。面对不确定性，唯一解决问题解决办法的问题就是认清你现在所处的位置。当你达到一个目标是能够知道你想成为的人是什么样子的人。

*如何过上属于自己的人生

首先，衡量成功的标准是我们最关心的事，而不是你认为成功的事。资源的配置要与你认为重要的事情相一致，而且所有的事情都要列在你的时间计划表里。但这些事情我是很难做到了。总有一些事会干扰你。就需要一些其他的方法来控制，有时候强制自己停下来，或者设置障碍和界限。有时我们面临会失败，千万不要以为非此及彼。错并不代表失败，行不通就找尝试其他的方法。

*我们应该成为什么样的人？

我们可以从三方面来可以看，一未来画像，二认同感，三标尺。对于我自身的性格，我适合管理所以我的未来画像是要做一个管理者。对于认同感，是我们如何要忠于目标，这个需要在生活中时刻提醒自己。而我的标尺是每个我帮助过的人成为了更好的自己。