第九条 临事有勇

没有勇气 经营就不成立

如果经常觉得自己不够勇敢,懦弱,是个内向的人,认为自己制作不到临时有用,那么就必须好好学习,这一条“勇气”是可以学会的。在成功者眼里经营很简单,只要做到三条就能将企业经营的有声有色。

第一,在工作上付出不亚于任何人的努力

第二,与员工团结一致形成合力

第三,扎扎实实做好会计管理

所以,做好经营的首要条件是努力,也就是实践。而没有勇气是做不好实践的。其次向员工表达自己的想法也需要勇气,第三,在企业会计管理中彻底不浪费的原则,同样需要勇气。所以“勇气”贯穿经营的三要诀。除此之外,勇气也是发动机,驱动着蕴藏巨大力量的“意志”和“斗魂”,是点燃二者的燃料。

所以,歌德才说:失去财产,失去一些;失去名誉,失去很多,失去勇气,就失去一切。

决策和正确实施需要勇气。

所谓经营就是一个又一个决策的过程。出现问题后》判断,决策》付诸执行。(执行又分正确执行和错误执行)

即使是决策正确,假如经营者缺乏勇气,决策也不可能得到完整的执行,那么本来正确的决策到执行阶段就变成了错误的执行。

很多事情,明明知道是非对错,因为受到私心私欲的影响,最后做出错误行动,这样的例子不胜枚举。

什么是勇气

勇气包括以下几点:一,坚持自身的信念;二,做事有分寸,心存敬畏;三,拥有丰富的实际经验,只要拥有以上三点人就能具备勇气。

而获得勇气前,我们需要克服恐惧。我们并不提倡打败别人,而是提倡克己,恐惧有两层意思,一是指畏惧,也就是害怕危险惊悚。二是指畏缩,也就是担心,不安,忧虑,怕麻烦,同情,哀怨。我们内心经常有别人讨厌我怎么办?我被炒鱿鱼怎么办?控制情绪的信息,而勇气是指客服打败这些情绪。

想要获得勇气,我们不能做卑怯的事儿。诸如为了自己赚钱而欺骗他人,给别人下绊子,使用卑劣的手段,即使暂时能取得胜利或者是发大财,也无法赢得身边人的尊重,甚至还会遭到鄙视,行事堂堂正正,坚持,公平就是勇气。

缺乏勇气者的特征

看看自己是否具备以下特征:

不断逃避

总是找借口,且非常善于找借口

八面玲珑,左右逢源

总是妥协放弃

卑怯

唯唯诺诺

表里不一,两面三刀,鬼鬼祟祟,神神秘秘

身边大多数是没勇气的人

结合以上这些特征自问,自己是否具备勇气呢?以上的描述有些太抽象了,那么几个问题可以自问:

出现问题失败或犯错时,经营者是否敢于直率的向员工道歉。

当业绩大幅下滑不得不立即削减经费时,我敢于,这是其自身的名与利。

当发现常年辛苦构筑的企业机制,有勇气马上改正。

一个特别优秀,同时会给公司创造巨大经济价值的员工,十分自我,大家步调也不一致,破坏企业氛围,而且不管怎么批评也不改正,我有让这个员工辞职的勇气吗?

是否有“让财务像玻璃般透明”的勇气?

依法纳税,纳税金额越多,公司越没有后顾之忧,有如实纳税的勇气吗?

经过内部实验,发现一种占比公司50%销售份额的主力产品,对人身体有不好的影响,敢立刻叫停该产品的销售,并不惜花费巨款召回所卖出的产品吗?

类似的情况还有很多,扪心自问,我会怎么做?由此可见,没有巨大的勇气是不可能做好企业的日常经营的,缺乏勇气的人可以拥有一耳勺分量的勇气,接着逐渐将他扩大成一汤勺,一铲子,一桶…

培养勇气的方法-初级篇

没有勇气,企业绝对无法实现安稳的经营,尽管很难,可以通过下面的方法,培养自己的勇气。

1,不做坏事。这个道理很简单,无论人前人后,只要干坏事人就会心虚,因为无法欺骗自己的,生怕所做的坏事,被发现。此时是不可能具备真正的勇气的。

2,朴素节俭。自我表现是人类的本性,人总是不由自主的爱虚荣爱炫耀,明明知道不应该这样做,但人人会因为眼前的这点虚荣心作出违心的事。

3,公私分明。在报销的费用中,如果掺杂一点私人费用,阴着内心也会不由自主的心虚,很难将财务信息玻璃般透明的公开。一个人内心若不做不到光明敞亮,行事不堂堂正正,又何来“勇气”之说?所以公私分明非常重要。

4,清扫厕所。打扫别人不愿意清扫的肮脏之处,在开展创造性工作时,就会不再犹豫,而产生迈出第一步的勇气。

5,比任何员工都勤奋。这个道理很简单,只要比任何员工都勤奋,就会产生一种自豪感,勇气会油然而生。

6,呆在充满“勇气”的集体中。加入勇敢者的集体和勇敢者来往,这样一来,在周围人的带动下,自然也会产生勇气。

7,保持健康。身体不舒服,不健康,人就常常会放弃一些本该做的事情。所以保持健康,一定不能掉以轻心。

8,保持自有资本比率高于30%。一个人再大胆再勇敢,假如手上没有钱,势必寸步难行。当然,一个企业再好,如果没有钱,在社会上就很难立足,最终不黯然退场。当企业有了内部留存,也就有了“勇气”的底气,这是最重要的一点。

培养勇气的方法-中级篇

1,理解“猴子法则”,“我执”少一些,人就可以少很多烦恼。猴子之所以被猎人抓住,是因为不肯松开手里头的食物。人也一样,对辛苦得到的工作,钱财,客户总是很执着,总想紧紧抓住不放,结果往往因此使自己陷入困境。但与此相反,如果我们不执着,不抓紧,而是洒脱的放手,会一下子轻松起来,长远来看,事情反而会朝着好的方向发展。

2,为他人着想,当一个人不是为了自己,而是为了朋友,为了所爱的人及同伴着想时,就会产生勇气。

3,树立大义。如果没有伟大的目标或目的,一旦是遭遇痛苦困难就会轻易放弃。

4,有言实行。让人公开承诺一件困难的事情,而人一旦是公开了自己的承诺而又无法完成,那么可能会被贴上“言而无信,出尔反尔”或其他不好的标签,因此,人会被逼的拿出勇气去完成一件事。

5,冲入枪林弹雨。逼迫自己及别人吃苦或经受残酷的考验,面对令自己感到胆怯和无能为力的事情,一次又一次的尝试,反复实践。直到习以为常,自然而然“勇气”也能得到提升。

6,遇到事情首先判断是利己还是利他。再根据日常言行,结合因果法则,可以看出自己是哪种类型。

利他的奋斗者,都是体贴他人,厌恶争斗,勤奋好学的人,此人为成功型。

利己的奋斗者,为了自己勤奋努力,以自我为中心爱发牢骚,此人为大起大落型。

利他的懒惰者,人虽然不错,却发展缓慢,此人属于植物型。

利己的懒惰者,满腹牢骚,拖人后腿完全不努力,此人属于地狱型。

7,保持自有资本比率高于50%。在财务上只要具备扎实的防守能力,我们就会产生勇气。

培养勇气的方法-高级篇

1,学习智慧,而不仅仅是知识。真正对人生有帮助的是智慧,而不是知识,两者之间看起来相似却有很大差别。知识的多少与我们人生幸福与否没有太大关系,而我们所拥有的思维方式和人生态度才是获取幸福的关键,而这就是智慧。

说的具体一点,”智慧”是指“因果法则”,“经营十二条”,“六波罗蜜”等规律和道理的实际应用,仅仅是知道这些道理,它又变成了知识。

有些人终其一生也不明白这些智慧,还有一些人有幸接触过却不愿相信,依然故我一生大起大落,内心不得安宁。认真的学习智慧,将这些规律,道理运用在经营上,以此度过人生,任何人都能稳定发展,度过幸福人生,因此我们可以放心大胆的向前猛冲,这样我们自然就会产生勇气。

2,玻璃般透明的经营。当我们把一切公之于众时,就没什么可瞻前顾后的了,勇气也就自然产生,行事光明磊落的人,其果断力与魄力和别人皆然不同。

3,拥有真正的爱心。把身边的伙伴朋友甚至路人看着自己的妻子孩子家人,这或许很困难,确实,真正做到利他的好办法。

4,贯彻经营12条。扎扎实实的践行精神,二条人就能产生力量,做好经营,过好人生自然就能收获丰硕的成果,还会获得附加的效果,变得勇敢。

5,冥想或坐禅。 时刻观察自己的内心活动,清晰的认识自己的情欲念。

6,保持自有资本率高于70%。只要自有资本率达到70%,企业的财务状况就会十分的稳定。但这些自有资本,不能有累赘的资产,而是要现金,存款为主,现金流才是企业的肌肉。这样在经营中就会获得更大的勇气。

以上便是“临事有勇”这一章节的全部读书笔记分享,谢谢。

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