我们不一样

年后开工约一周，朋友打电话给我，说虽然还没找好下家，但还是终于决定辞职了，因源由是我介绍去的，所以电话招呼一下算是有始有终吧。我本想着劝来着，但细想之前从她那所了解到的，算了，换做自己，也必不愿再坚持。总体来说，解脱的成分大于任何其他。

当然，放弃这家厂并不是因为对方福利待遇不好，相比其他的私人小厂，这家的薪水算是业界有良心的了，因为当初从财务转岗挖来转做外贸的，所以当时建议她跳槽过来，想像可以大展拳脚的多维度发展。

然而，她工作了近一年，实在无法忍受它的企业文化和工作模式，一个缺点已经不行了，二个缺点叠加更加不用再坚持了，所以毅然决然。

刚去厂里的时候，进行了约一周的入职培训，大多是以厂为家，we are family ，员工都是家人更是合伙人的中心内容。初接触这样满满正能量的论调，还能感觉到我们不一样的温暖，但慢慢的，这种正能量开始无孔不入，对这种正能量的崇拜贯穿整个工厂，工厂开始定期开展各种形式的培训讲座关于成功学与干法，还有付出的理念，尤其是定期的员工生日会和各种节日礼物派发会必定有强烈的仪式感，其中还贯穿厂长各种激情澎湃的演讲，然后每个人还都必须上台谈收获和感想甚至集体大喊口号，每每这种像及那些传销洗脑后的站台或房产中介每天宣誓的画面。

就工作来说，在每天外贸接单的本职工作之余，每天晚上还要到生产线上加班帮拉，美其名曰季度订单多，暂时性的无偿帮忙，以厂为家嘛，都是一家人帮家人工作不应该计较加班和费用，一周加五天又如何等等，这不单止，遇上实在不愿意去，偶尔缺席加班，这种负能量的员工第二天便会被厂长约谈，不凑巧，她本人已经被约谈过几次，每次的谈话都围绕着，要怀着感恩的心，我们是一家人，一家人要有奉献精神，以厂为家等等，然后第二天便要在厂门口，给每个经过的员工鞠躬致敬让其抛开滋以为写字楼与员工之间的区别，因为我们都一样。甚至当遇上厂长也半路去视察工作但你不好彩尽管加班但提前于老板下班了，果不其然，又是第二天晨会中要被点名批评这种被认定为负能量且影响他人的行为与一堆苦口婆心的心灵鸡汤灌下去。

这一切，让在职场闯荡没几年经验的她感到前所未有的压力和害怕了，且不说，每天像工作机器人没有私人时间与空间之外，这种每每正能量的轰炸体验也是骇人。

出于尊重，她没有当面爆出"我们是来干份工作兼赚钱的，不是来谈情怀和共享道德标准的，想着一块钱的收入去让人创造二块钱的价值和情怀，还鸡血满满的，那是你们老板们干的活"，她不想这种莫名的违背自己的正能量让自己变成连自己都不认识的异类，我们需要正面的情绪来维持前进的动力，但也需要表达出负面的情绪自由，不是一味的正能量主宰一切。

我们终究不一样，不一样的人生与哲学，道不同不相为谋，所以离开是最好的安排。