你就不是我们所需要的那种层次的领导

引用自：21世纪领导者的挑战－多样性( http://www.mindmeters.com/blogind.asp?id=4)

看了《Ready to Leader》，一个领导力故事。

山姆（故事中的公司董事长，领导力典范）说，“如果你想改变这个世界，你就必须能领导别人。我所说的‘别人’是那些与你截然不同的人。21世纪的领导者遇到的最大挑战是多样性。如果你只能领导那些外表、行为和思想与你类似的人，那么你就不是我们所需要的那种层次的领导。”

 

每一本领导力方面的著作都必然有管理和领导的比较，《ready》不例外，但它讲述的的确不错。

• 管理是向人们展示我们能把一个无序的世界变得有序。它为人们创造一个故事，使我们对自己的过去有个清晰的认识，然后可以指导我们现在的行动。
• 领导是一种设想，它的目的是使有序的世界变得鼓舞人心。它创造一个未来的故事，使我们现在的工作更有意义。

Source:《随时准备做领导》，[美]艾伦·普莱斯/著，中国社会科学出版社

Trackback: http://tb.blog.csdn.net/TrackBack.aspx?PostId=271468