中国大地的开源浪潮

中国大地的开源浪潮 

 

在2010年10月的第二个周末，在中国大地上，几场开源活动在上海悄然举行了： 

1. Ubuntu 10.10 release party

2. 2010上海龙芯开源技术研讨会

3. 2010中国Linux内核开发者大会

4. MySQL用户大会 

 

我参加了龙芯开源研讨会和中国Linux内核开发者大会， 感触良多，不吐不快：

 

感触一：中国大地人才济济

 

在龙芯的研讨会上见到RT-Thread开源项目创始人Bernard Xiong，RT-Thread是一个开源实时操作系统，支持众多芯片， 06年发布至今已5年，RT-Thread日渐成熟并且有了应用产品，世界的项目。 Bernard的睿智、低调务实，坚持不懈让我印象非常深刻，相信RT-Thread在他的带领下一定会沿袭这种风格，相信RT-Thread一定会大有所成。同行的Paul的说，这个项目运作得当，至少是一个初期价值上亿的产品，我深认同。

 

在Linux内核开发者大会见到Hubert Xu，Linux内核开发牛人，澳洲华人，居住上海， 据同行的朋友介绍，他是为数很少的可以和Linus Torvald对话的华人，Hubert的演讲幽默，深入浅出。 吃饭时谈及开源社区，他的见解也是非常深入和独到。华人的骄傲！ 

 

在中国大地上，类似于熊谱翔, Hubert Xu这样的人还有很多， 相信除了美国，世界上任何国家都无法比中国更多。中国大地，蕴含了济济的人才。

 

 

感触二: 中国公司， 国外公司的人才战略

 

但一个不争的事实是，大部分牛人，都受雇于国外公司， Bernard Xiong受雇于Marvell,  Hubert Xu的雇主是Red Hat.  在Linux内核开发者大会的演讲者中除了西安邮电学院的陈莉君教授，所有的演讲者均是华人， 但都受雇于国外公司（red hat , intel, ubuntu, fujitsu ...) 

 

时至今日，中国的软件业基本没有拿得出手的公司， 国外的软件公司引领着行业和市场，中国公司或者做集成商，或者干脆做外包，基本是在帮国外公司赚钱，获取微薄的利润。 当然，其中原因有很多。  但相信其中一个重要原因就是这些国外公司的人才战略，这样可以使得这些公司保持行业的领先 。  如何吸引这些杰出的人才，并且创造环境使他们发挥最大的价值，是中国的软件从业公司深思的。

 

近些年，政府对国产软件的给予了强力的支持，本人深为佩服政府的远见卓识。 很多企业为此受惠。 众所周知的原因，高层的政策在具体执行上通常会有些偏差。 我衷心呼吁肩负国产软件产业振兴的企业们，请把关注领导的时间拿出来一部分，把国家给你们的资金拿出来重视你们的人才战略，开出更高的薪水，使你们的开发人员过更好的生活，不用整天想跳槽的事；创造更好的公司文化，信奉开源世界的”自由“，”分享“，”协作“，”平等“理念，这样将会激发人才更好的创造力 ！  

 

 

感触三：中国的开源开发者爱好者 

 

还清晰记得我读大学的时候，为windows 95而激动的心情，当时甚至非常过分的要求我GF为我织一件印有windows logo的毛衣。

 

周末的ubuntu 10.10 release party是社区自发组织的， 参与者完全是凭着对Linux的兴趣去参加的， 据说参会人数在300左右！  非常欣慰的看到现在的大学生、爱好者为linux 而激动，而不再是windows 7.  linux是开放的世界，源代码为每一个人开放，只有有兴趣，每个人都会有机会站在世界的最前沿。 

 

相信中国软件业的未来希望就在这批对linux充满热情的大学生中。 

 

原文： http://www.opensourceforce.org/show/steven_cheng/post/165 

Steven Cheng, Builder of opensourceforce.org  

2010.10.18