中服HR人事管理系统喜获第十九届软博会创新奖

　　2015年5月27日-5月29日，中服软件成功亮相第十九届中国国际软件博会，其CServer 产品以其独特的“随需组装”特性及成熟的市场应用引起了业内人士高度关注，中服软件基于云计算平台开发的人力资源管理系统CServer HR在本届软博会上获得创新奖。

　　中服CServer HR系统以推动人力资源管理进步为宗旨，帮助人力资源管理者，运用先进的信息技术，快速准确处理复杂的人事数据和事务，优化提升人力资源管理思想，有效地提高了人力资源部门的工作效率。中服软件在人事管理方法上不断探索和研究，通过对人事业务的分析开发出了更完善、更符合人事需求的功能模块，目前，中服人力资源管理系统CServer HR包括：组织机构编制管理，人事档案管理，晋升管理，薪资管理、合同管理、培养培训管理、绩效考核管理、离退休管理、奖惩管理、考勤管理、在线调查、在线考试、福利管理、加班管理、值班管理、档案管理、请假管理、公出管理、出差管理、劳保用品管理、出国管理、综合分析统计等功能模块，实现了全员参与，系统中各个参数灵活的设置，人员操作少，符合人性化设计，高效实用。

　　本届软博会评审专家表示，中服HR系统基于中服云计算平台，具有云计算平台灵活的系统架构，其中，各个功能模块、子系统、用户、数据都可以在系统构架上按需动态组装，这一点是中服HR系统的功能特色，可以实现用户的灵活应用。专家认为，对于管理系统来说，完善准确的数据分析工具能为管理者带来决策性指导，中服产品高效的分类查询、组合查询，为人事管理者提供了一个实用的数据分析工具。对于中服HR系统的功能，专家认为其功能应该继续扩展，需要更细化、更切合不同行业的人事结构，比如中服的高校人事系统，就专门针对高校信息化系统开发的一套以人为本的、科学的、高效灵活的信息化管理系统。更符合高校复杂的人事组织结构和细分的工作内容，所以，行业的延展性和业务的深入研究是中服HR系统需要进一步完善的。

　　CServer中服软件凭借成熟的技术理念和完善的产品功能，已多次获得软博会奖项，其中，中服协同办公系统CServer OA获得了第十六届软博会金奖，中服云计算平台CServer PaaS获得了第十七届软博会创新奖。目前，中服CServer 产品已经拥有6000家企业、130000多个用户使用，每年创收高销售额，帮助更多客户构建了安全、开放、灵活和高效的沟通协作共享平台。

　　在未来的发展中，CServer中服软件将在协同办公管理市场继续保持其领先地位，充分发挥产品技术优势，以更灵活、更成熟的市场应用来奠定行业实力，为更多的企业带来信息化变革，也为云计算产业赢得更大的市场空间。

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