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.net资深开发/开发经理

主要职责：

对公司Internet/Intranet网站以及相关辅助应用系统进行软件开发工作；

参与对公司Internet/Intranet网站的系统分析设计；

对新系统或已有系统总体结构框架提出建设性的意见和建议。

开发经理涉及对团队管理等。

职位要求：

1、精通微软C#语言，熟悉ASP.Net网站或应用程序开发平台和编程工具，C#.Net/ASP.NET/JAVASCRIPT/MVC Framework体系等；

2、精通微软SQL SERVER平台，有大型数据库应用系统开发经验；

3、有大型网站、MIS及电子商务系统开发经验者优先；

4、能够熟悉业务知识和解决问题技能；有好的学习能力、良好的沟通能力及团队协作精神，责任心强。

5、对技术架构有较强的认识，有设计或实施架构方案经验者优先。

6、计算机及相关专业本科及以上学历，五年以上开发经验。

 

资深前端开发/经理

主要职责：

1、建立流程和体系、制订评估指标并有效提升团队工作效率；

2、核查和提升团队的代码质量，确保能为所有项目提供高质量的原型；

3、规划团队发展方向，营造乐于学习分享的团队氛围；

4、重视员工感受，注重团队文化和凝聚力的培养；

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、数学等相关专业；

2、5年以上大型电子商务网站前端团队管理经验；5年以上跨浏览器开发经验，3年以上跨平台开发经验；

3、深刻理解Web标准，有丰富的关于可用性、浏览器原理及网站性能优化等方面的知识；

4、了解IOS，Android移动平台Web开发技术标准；

5、精通各种Web前端技术(X)HTML、CSS、Javascript等；

6、对OO、MVC等编程思想、软件工程相关概念及流程、敏捷开发概念及流程有深刻的理解；

7、学习能力强，积极主动，且具备良好的跨团队协作能力和强烈的责任心；

8. 技术视野广阔, 乐于不断学习新知识与新技术, 并能应用到实际工作中。

 

IOS技术专家

岗位职责：

1. 负责携程无线IOS平台的框架设计；

2. 计划和安排框架组成员的日常工作；

3. 参与 Iphone （含IPAD）平台应用软件的设计策划及相关技术研究；

4. 持续优化软件架构和开发辅助工具；

5. 协助开发主管进行日常项目管理和团队建设。

任职要求：

1. 计算机、数学或通信及相关专业本科以上学历；

2. 7年C或C++开发经验，精通多线程，socket通信；

3. 5年以上OC开发经验或3年Iphone开发经验，了解IOS底层技术架构（APP层）；

4. 精通IOS上各类内存、图形、性能以及版本兼容等技术问题的解决；

5. 对IOS平台的新技术和平台发展方向有自己的独特见解；

6. 有小型技术团队的管理经验

7. 熟悉DB设计，熟悉SQLlite；

8. 熟悉软件设计模式；

9. 对移动互联网有强烈的兴趣

 

Android开发经理/技术专家

岗位职责：

1、负责无线Android客户端开发管理工作；

2、针对产品需求制定开发计划并组织下属实现需求；

3、与项目经理、架构师和测试经理进行技术沟通、交流，相互配合完成任务；

4、负责代码review和开发工程师的技术指导；

5、参与android平台应用软件的设计评审和新技术调研；

6、持续优化软件开发流程提高开发效率和软件质量；

7、协调组员间的沟通交流；

任职要求：

1、计算机、数学或通信及相关专业本科以上学历；

2、5年Java开发经验，精通多线程，socket通信，文件操作等java底层技术；

3、2年以上android开发经验，了解android底层技术架构（APP层）；

4、2年以上的移动团队管理经验；

5、对软件工程有清晰的了解；

6、熟悉软件设计模式；

7、对移动互联网有强烈的兴趣。

8、善于沟通，注重团队合作。

 

HTML 5开发经理

岗位职责：

1. 负责无线服务端HTML5前端开发管理工作；

2. 针对产品需求制定开发计划并组织下属实现需求；

3. 与项目经理、架构师和测试经理进行技术沟通、交流，相互配合完成任务；

4. 负责代码review和开发工程师的技术指导；

5. 持续优化软件开发流程提高开发效率和软件质量；

6. 协调组员间以及组员与其他部门的沟通交流；

任职要求：

1. 精通DIV+CSS和W3C标准，能熟练运用XHTML,CSS进行合理的网页制作，深刻理解手机平台上各主流浏览器之间的兼容性

2. 熟悉HTML5特性，了解HTML5最新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp；

3. 熟悉JS/CSS/ HTML 5在各种手机分辨率、PAD平台上的兼容和性能优化

4. 善于使用前段的基本调试工具，熟练手写代码；

5. 熟悉Javascript/Json/XML/HTML 5等Web前端技术，熟练使用JQuery框架，能与后台开发人员一起编写Ajax互交程序；

6. 熟悉交互设计，对可用性，可访问性等用户体验知识有相当的了解和实践经验；

7. 具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力、能承受一定的工作压力；

8. 熟悉ASP.NET、C#后台技术者优先；

 

研发总监（高级）-酒店支付

岗位职责：

1.与业务和产品部门合作，制定本部门的目标和策略；

2.负责组建和管理大型高绩效的团队；

3.带领开发团队对公司网站、业务系统进行管理、研发、设计、测试和运行；

4.负责开发任务的需求分析、开发计划制定；

5.管理并行研发的工作方式以及整个开发的过程；

6.管理团队，促进开发经理、项目经理、架构师和测试经理进行技术沟通、交流，相互配合按时完成任务；

7.高效率地协调组员间以及组员与其他部门的沟通交流；

8.领导当前队伍建设一个大型分散式、可扩展、高效的电子商务网站；

9.为建立良好的技术研发中心做出贡献，展现技术研发中心的领导风范。

任职要求：

1.10年以上软件开发工作经验，8年以上团队开发管理经验；

2.有出色的执行力和交付能力，能与高层管理人员一起完成工作项目和业务活动；

3.精通数据库设计，深入了解SQL SERVER大型数据库核心技术；

4.在熟悉.NET开发的基础上，再熟悉JAVA者优先考虑；

5.具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，乐于接受挑战；

6.有大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验者优先；

7.具有良好的产品主人翁意识。

 

产品总监——酒店——海外背景

岗位职责（具体描述岗位的重点工作内容）

1、在团队目标和企业目标指导下, 负责该产品在携程的整体管理、指导、协调和控制；

2、通过成本的持续降低，人员利用效率的持续改善，及用户满意度的有效提高来保证产品的高效运作；

3、带领产品团队严格遵守携程文档质量标准及流程规范，不断提高产品的质量水平；

4、指导和监控该产品的日常改进，保证产品计划、资源、效率等问题能得到及时有效地解决；

5、执行绩效管理项目，包括为每位产品团队的员工设定目标、制定个人发展计划、提供相关的培训和发展机会，并进行定期评估；

6、与全公司产品团队及相关职能部门之间保持紧密的联络与合作，以得到及时有效地支持；

7、促进和提供有利于员工士气、良好工作态度、和高效的工作环境。促进团队成员,团队之间以及其他领域，包括同销售部门的沟通。有效解决差异和、或冲突的情况。帮助清除障碍；

管理技能（需要管理的团队规模、团队组成背景、胜任力的倾向）

1、3年以上团队管理经验，5年以上著名互联网公司产品团队管理经验；

2、在OTA行业具备敏锐的市场洞察力、分析能力，对行业的后续发展有自己见解和思路；

3、具有较强开拓能力、谈判能力、沟通能力、策划能力、协调能力；

4、熟练掌握MS Project等工具；

5、具备前瞻性和策略思考能力；

6、具备跨团队的影响力；

7、善于训练和发展团队成员。