程序员看世界之朝鲜IT人才入华夏（2）2012-6-25

程序员看世界之朝鲜IT人才入华夏（1）2012-6-25
http://blog.csdn.net/liuwei063608/article/details/7691421

韩国《朝鲜日报》6月23日报道称，在明年之前朝鲜将有12万劳动者前往中国以赚取外汇，这些人除了图们、珲春和丹东之外，还将分批前往中国东北三省其它一些城市就业。

报道称，一位“熟悉朝中经济合作情况的朝鲜消息人士”表示：“据中国地方政府官员和企业有关人士透露，明年之前前往中国的朝鲜劳动者共达12万人。除图们、珲春和丹东之外，他们还分批前往沈阳、延吉、长春等东北三省的主要城市就业。”

该消息人士还表示：“大部分劳动者都是韩国政府采取对朝制裁措施后，失去工作的朝鲜代工工厂的熟练工人，但也包括1万至2万名计算器和信息技术(IT)专业人才。”据悉，此次输送到中国的朝鲜劳动者的月薪根据从事行业不同，为200至300美元。

《朝鲜日报》报道称，考虑到朝鲜此前一直尽量限制向国外输出劳动力，以“防止外部思想流入国内”，此次采取的措施可谓是不同寻常的。韩国的朝鲜问题专家分析称：“韩国采取全面中断朝韩贸易的5㈠4措施(2010年)使朝鲜难以赚取外汇，因此下了‘猛药’。”

    读了这则消息，第一印象是朝鲜码农好廉价呀，身为天朝程序员是否会受到冲击，给人以“狼来了”的感觉。
    优点：展示出了中国的国际地位的提升，有大批人到我国来讨生活，就像我国大批人到外国一样，显示了我国和朝鲜比还是具有优越性的；朝鲜的部分精英人士来到我国必定会出现大量亲中人士，有利于提升我国对朝鲜的影响力，同时朝鲜对我国的依赖性更强。一批廉价工人会提高中国产品的竞争力，解决一些用工荒，同时带来部分我国不具备或薄弱的技能。这也许是恢复汉唐盛世的起点。
    缺点：我国对外国过与忍让，二十万工人直接投入市场的可能性不大，冲击本土市场，影响本的中国人民的利益，同时天朝思想也会流入朝鲜，不利于双方稳定。
    解决方法：组成类富士康企业的可能性较大，军事化管理，减少与本地民众的交流，相当于朝鲜“劳务派遣”“人员外包”到中国。
    不知道这批人还有多少愿意返回朝鲜，不过以天朝对小弟的做法，直接遣返的可能性很大，强留人才的可能性很少。