从国企到私企再回归国企三部曲-我的求职之路

    看到智联招聘举办的“2012龙年薪途活动：秘籍大起底”活动，突然有种写作的冲动，很想和各位网友交流一下求职的经历，虽然每个人的求职生涯并不相同！借此分享自己有过的些许快乐，也倾诉经受的一些艰辛，和各位网友共勉！

    经历了天津四年中专学习，我赶上了当初国家政策就业分配，回到了西北城市，进入一家省属国营企业。学校所学专业为企业管理，自然而然地安排到企管办。虚无的工作使自己倍感压力，于是靠着在学校对计算机的深厚兴趣，走上自学计算机道理。如果没有电脑，要自学谈何容易，在清产核资时凭着自己的勤奋，终于将工作岗位调整到财务处，成为拥有全厂唯一一台386电脑的计算机管理员。

    作为计算机专业的门外汉，加之仅有的中专学历，掌握过硬的计算机知识其困难可想而知。于是一边业余进修大专，一边把全部精力投入到了所热爱的计算机，感觉不是事业，而是一种爱好。回想当初能很快驾驭计算机，关键靠两点：一是胆大，二是执着。胆子大到什么程度呢？上班一周，把总帐程序弄丢了，这下可好了，有看热闹的，有说闲话的，幸灾乐祸的什么的都有...我生气了，偏要做个样子给你们看，幸亏有打印出的片断源代码，虽然仅是OLD版，也难不住我。经过了一周的日夜努力，哇，总帐业务能够正常运转了，领导脸色好了许多，从别的部分要过来的人，一进来就给他出了个大难题。胆子大，体现在另外一件事：对于BOIS设置，现在大家可能觉得小菜一碟，根本想不到设置不当会导致崩溃。那时候的确会，电脑趴了整整半个月，终于查阅资料、请教专家解决了，又撞了一次雷！

    谈到执着，干到凌晨两三点睡觉是家常便饭，早了回宿舍，有时候太晚了门锁了连宿舍也回不了，只能在办公室卷上一宿。长期的努力没有白费，终于成为全厂独一无二地编程人员，但岗位仍然是会计。从身边的财务软件如：总帐管理、成本核算、公积金管理、材料管理、产成品管理等到全厂的销售管理、库存管理、财务处理...全承包了。

    随着技术的提高，忽然发现由于企业的效益不佳，收入仍在原地徘徊，跟同学们的薪酬差距逐渐在拉大。怎么办呢，下海吧？单位效益还算不了垫底，担心下海会淹住这个旱鸭子，于是想到了稳妥的本地求职。

    那时候网络还不发达，记得97年的时候才有56K的猫进入单位，个人使用还很少，关键是拥有电脑的家庭太少了，所以想通过智联招聘这样的渠道寻求工作还不太现实。不过当时的职介生意却红红火火，记得交了20元，过了两天职介便打来电话，说有一家感兴趣的单位要我去面试。虽然当时关于面试这方面事项的大家注重不够，但面试常识得准备一点。于是找了套并不崭新但却洗得比较干净的衣服穿上，把头发最起码摆弄顺溜点，兴高采烈地去面试。到了单位一看，我的妈呀！什么单位？原来是整了几个人在做服装，找到主管，哼哼哈哈，谈了半天才明白人家根本不要人，即便要人，让我这样的大拿干什么呢？

    回到职介所理论，态度非常好，这家不行没关系，我给你再找，总共可以介绍四次工作。隔了几天，果然又通知我，又有一家单位需要我这方面的人员，结果去了才发现和第一次差不了多少。终于明白，这样找工作不是办法...

    思前想后，决定走自荐之路，总不能立马辞了工作去求职，最起码我那时候的工作大家都叫铁饭碗呀！于是利用探亲假之际，独自到当地一家很有知名度的电脑公司去应聘。刚刚起步的私企老板对我还是很重视，亲自进行面视，记得很清楚，当时他问我只有一句话：“请问你在XX企业从事XX工作（看简历当然知道了），为什么要到我这样的私营企业呢？”说实话，如果让我现在去面试，我会把成片成片的面试技巧、经验背得滚瓜烂熟，也会滔滔不绝地大讲一番。然而，那时候还真没有这方面的知识储备，只知道好酒不怕巷子深，我只讲了一句话，至今记忆犹新：“我之所以想加盟YY企业，感觉WW企业主要是有您这样的带队人，所以我看好YY企业的发展前景！”或许是这句话打动了老板，或许是其他...我不得而知，老板很痛快地让我加盟到他的团队。虽然那时候我并没有什么职业规划，更谈不上人生理想，但感觉这家公司并不是自己追求那种舞台，最终我把老板炒了鱿鱼，回到舍不下的国企拿着干巴巴的三百元生重复着三点一线生活。

    经常参加省厅的年终决算，每年的决算上报软件的安装、技术指导就落在我们几个大企业的当时叫懂计算机的人的头上了，也经常穿梭于各个企业，但企业之间人员却不能随意流动，看着效益不错的企业人员收入比自己高不少，却只有羡慕的份了。但那点收入的确少得可怜，于是搞点那时候比较流行的兼职工作，夜市的生意很好，可惜这张嘴不灵，只有帮忙的份。做自己擅长的，给电脑培训班当个兼职老师 ，没干多长时间，培训班倒闭了，自己也歇下了。

    是金子总会发光的。寻寻觅觅，自己求职一事无成，后来一家私营网络公司自己找上门了。他们接了国税局的外挂管理软件，苦于没有开发人员，毕竟我们那样的西北二级地州市软件开发人员少之又少，主动邀请我利用业余时间完成这个项目。对于学管理，干财务，熟悉软件开发的我来说，这个项目无论从业务还是从技术，对我都不成问题，花了三个月时间，圆满地完成了开发任务。顺便应要求做了演示片进行工作汇报，省局领导看了很高兴，这个老板的生意也一下子活了，最终连哄带骗把我拉进他的公司。

     四年中，从普通的软件设计员一直干到公司技术总监，才真正体会地在私企工作并不轻松。效益好时经常大吃海喝，资金紧时常断炊断顿，工作起来更是没有规律，遇到急活，工作到深夜也是家常便饭。在私企能亲身感觉到创业的艰辛，也倍感肩负的重担，带好团队完成项目，明白什么才是真正地早出晚归。渐渐地，自己累了，需要放松...

    一个偶然的机会，得到消息某上市公司全资子公司需要信息化人员，主要是对现有企业ERP进行二次开发及系统维护，开发语言是POWER BUILDER。招聘了几名计算机专业本科毕业生，可惜都不能上手，只能面向社会公开招聘。于是首先学习一些面试方面的经验，取长补短，然后再次踏上了面试之路。总结最终成功的经验有以下几点：

    1、必须自信。

    自信的前提要有过硬的技术，有能够胜任相应工作的信心。如果对自己要从事的工作有顾虑，那么很难有胸有成竹的自信。

    2、善于表现

    有个别人虽然技术水平一流，但往往在面试中名落孙山。我觉得不会表现自己是一个重要方面，怎么表现呢？除了给人一个舒适的外观，朝气的精神面貌外，要善于表现自己的优势，扬长避短，对自己的特长一定要多加表达，让他们明白这项工作因为你具备这方面的特长而更为合适。

    3、适当修饰

    人无完人，所以你不可能面面俱到，各方面优秀，对于某些自己略显不足的，要会善于掩饰自己的不足，让不因你的缺点而感到遗憾，却因你的优势倍感荣幸。

    如今，对我来说回归国企已过两载，有诸多感慨万端，更有深深地回忆，私企的经历是难忘的，择业的道路因人而异，希望我的的体会对即将择业的网友有所帮助，也希望广大网友提出宝贵意见！

 

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