献给正在找工作的应届毕业生——求职的那些事

      转眼又到了毕业季，大学毕业生开始了自己的求职之路。　随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生毕业生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。大学生似乎没有过去那么抢手了，也开始为找不到工作而发愁。尤其是在今年新冠肺炎疫情肆虐的情况下，庞大的求职人群更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。那么怎样才能谋得一份适合自己的工作呢？

　　首先，制定职业计划，拟定阶段性目标。

　   在求职之前，应该对自己做一个全面的评估，明确自己的专业知识达到什么水平，自己有什么优点、特长，找到自己的缺点和不足，结合自身的条件和社会的需求，确定职业发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习、培训、实践计划，不断的完善自己，挑战自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

 

      其次、制作求职简历。

       求职简历是用人单位对求职人员选拔的重要依据之一。求职简历制作的好坏决定着你的求职是否能够成功。一个好的简历能让你的求职事半功倍。制作求职简历应该注意以下几点：

      1、求职简历要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词准确。制作简历时，尽量放大自己的优点，缩小自己的缺点，重点宣传自己的特长以及在学校中取得的成就和荣誉。

      2、简历除了基本的内容外还要写在学校中参加的社会实践和工作经历等。让企业知道你有参加工作的社会经验，这样的经历可以增加面试成功的机率，

      3、简历尽量简洁精练，措辞得体，格式篇幅要恰当适宜，不能太长。再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮。不过，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历，绝不能弄虚作假，否则容易适得其反。

　　三、充分利用各种途径求职。求职途径主要有以下几种：

　　1、校内途径。

　　（1）、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。

　      (2)、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

　　2、社会途径。

　　(1)、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间，但是用人单位多以招有工作经验的人才为主。

　　(2)、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的或家庭的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动。

　　(3)、直接登门自荐。对于自己心仪的企业，了解到他们的有人员需求后可以进行登门自荐。

　  (4)、通过职介所进行求职，可以按照自己的要求，找到自己心仪的工作，但是如今的职介所鱼龙混杂，一定要找正规的职介所，以防上当受骗。

　　3、综合求职：

       (1)、上网求职，充分利用网络招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这也是大学毕业生十分重视的求职方式。

       (2)、创意求职，可以设计一个有创意的求职方案去推销自己。

　　四、在经历了投递简历以后，会陆续的收到公司的面试要求。在面试时要注意的几点：

　　1、举止大方，谦虚热情。进入面试场所应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试主考官打招呼致意，在面试主考官没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。

　　2、在对方介绍情况时，要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断面试主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时，要轻松自如，目光对接；回答问题时，要口齿清楚，声音适度，语气适中，简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要察言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言、语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。

　　3、自信，坦率诚恳。在回答问题时，要据实回答，遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其词或不懂装懂，甚至沉默不语，应该诚恳地承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得面试主考官的理解、信任和好感，千万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作。

　　4、面对用面试主考官说话，能够从容面对，不卑不亢。

　　五、珍惜每一次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给用人单位。

　　六、在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。

　　七、职场如战场，胜败乃兵家常事。不要面试不成功就心灰意冷，应该在失败中总结自己面试中的表现，在下一次面试时，完美展现自己。

　　越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所困，应化困难为动力，永往直前！作为一位应届毕业生应做好心理准备，坚信“天生我材必有用”的信念，终究会找到一份适合自己的工作。