INFJ——发挥激励作用的领导者和下属

　如果工作中需要一位在学术上靠得住的人，那么INFJ型的人应该是最适合的人选。INFJ是那种追求公共利益和服务导向型的人，无论是在家里还是在工作中，他们都努力营造一种良好的氛围，尤其是追求一种人性化的环境。很难用一个词去评判一个人复杂的个性，不过在谈到INFJ型的人时，“温和”一词可以拿来做一个总体的概括
　　
　　
　　
　　INFJ型的人在对待事物时关注其内在的因素，善于思考(I)。同时，他们对生活的认知也主要是关注存在的各种可能性和内在涵义，并且能站在全局的立场上(N)。这些特点通过他们在做决定时主观的，更多考虑人际关系的偏好表现出来(F)，同时也会在他们条理化，有计划的生活方式(J)中反映出来。INFJ型人的直觉(N)是内向(I)的，而他们的情感判断(FJ)却常常是面向他人的。这两者的结合使INFJ作为一个富有想象力的内向的人，表现得富有同情心，很关心别人——这让他们很容易取得别人得信任。他们不但说，而且说到做到。
　　
　　
　　
　　对INFJ的描述可以有诸如温和，有同情心，关系他人，富有想象力，注重人际关系等等，这些典型的特点使这类人显得更加女性化。事实上，INFJ型的女性是最符合社会对女性的传统要求的;唯一例外的是许多INFJ型的女人拥有神秘气质。只有当INFJ型女性受到自己的判断和决定驱动时，她们才会选择决不妥协，这也是她们给男性主导的工作场所造成困扰的地方。当这种情况发生时，事情会变得比较麻烦，因为此时男性需要的是事实依据和客观性(典型的ST型的人)，而INSJ型女性此时会显得缺乏依据又态度坚决。这是ST型男性会受到INFJ型强硬的(J)但又理想化的(NF)观点的困扰，从而难以开展工作。但通常，INFJ女性都会因为她们的聪明和智慧而受到尊敬并在工作中被看作温柔，和善，关心他人的人。
　　
　　
　　
　　在我们的社会中，具有同样INFJ特点的男性面临的问题会多一些。INFJ男性面临的是不同的环境：他们天生的关心和温柔是对职场中其他人的一种困扰，尤其是其他男性。INFJ型男性的同事，领导，下属通常会产生疑问，诸如：这是男人吗?是个懦夫?权威?还是个怪人?INFJ男性很清楚这种矛盾。他清楚自己和社会的传统要求有所不同，并且在社会的压力之下力求变得更加强硬和男子气。但这会使他的内心充满矛盾，障碍和困惑。
　　
　　
　　
　　所有INFJ型的人与其他类型的人比起来，都更容易遭受胃，结肠等当面病痛的困扰。这可以看作是他们在天生的偏好和公众对他们的性别期望之间无法进行调和时对自己的一种惩罚。虽然女性同样会遭受这种困扰，但在我们的临床观察中，这种情况更多地出现在男性身上。
　　
　　
　　
　　遇到这些情况时，医学上的方法通常都无济于事。要解决，首先就要对这种矛盾有清醒的认识，另外可以利用INFJ天生擅长思考的特点，采用瑜伽等训练方法，给INFJ时间进行安静的思考。INFJ男性如果每天都能很好地利用这些时间安排沉思放松的活动，可以收到很好的效果。公司应该支付这种活动开支，因为这种休息能提高INFJ的工作效率并且能使其他人也从中获益。
　　
　　
　　
　　除了神职人员或私人心理医生，INFJ男性在工作中都会遇到不同程度的困扰。他内心强烈的担忧会成为每天的沉重负担。他们会觉得自己受了委屈，(比如：“我这么关心Sam，Sam却听不进我的忠告，不知道感激我的关心，我真倒霉。”)这种想法一旦出现就不可能对他人产生有效的帮助。
　　
　　
　　
　　INFJ工作方式使他们能安排他人工作和承担自己的责任中找到很好的平衡点，因为他们清楚他人的要求。INFJ在面临冲突时通常选择沉默寡言，而一般他们都能够先于其他人预见到冲突何时爆发。他们内向，直觉，情感型的性格使他们能够像雷达一样充当一种预警系统。但不幸的是，这种能力在他们强烈的害怕冲突的心态面前变得无所作为。于是，最终他们变得软弱了。他们总是在内省中抚平冲突带来的创伤，并希望这些创伤能赶紧消失。
　　
　　INFJ喜欢在工作中保持整洁有序，喜欢平和，安静的气氛，希望工作中每个人的贡献都能得到肯定，每个人都有成就感，所有的工作都能和谐地取得良好的结果。这种品质在教师职业中最受重视，因为INFJ会主动友好地与他人分享他们的领悟和灵感。