写给应届毕业生（2）

总有很多应届毕业的大学生来问我，去华信好还是去东软好，去IBM好还是去埃森哲好，HP怎么样，到底哪个公司好呢？
这样的问题，的确是无法用简单的回答去说明。  
哪个公司好，这个好字包含了太多的内容，不是一两句话能够解释的清楚。
一个公司无法用好或者不好去简单定义。
我曾经也同样是应届毕业生，没有工作经验，现在也仍然经验无多，但是今天暂且允许我以一个算是过来人的身份
对应届毕业的大学生们说一句，对于应届生来说，所有的公司其实都一样。
就说最简单最基本的东西吧，讲讲读代码，一个每天对着电脑8小时看代码，看过成千上万行各种人写的代码， 
和一个只在学校里学习过，看过可能也就是几千行，还是教材上写的代码的人，他们俩对编程的理解差别会有多大呢。
将复杂的业务逻辑转化为分模块的简单的程序逻辑，不是简单的几本教材就可以教给我们的，
解决问题的能力的确是需要在实战中去锻炼成长的。
作为应届生，我们根本没有任何的工作经验，无论你的外语，你的技术有多么的强悍，你都只是一张白纸
步入社会之后将是一个从零的全新开始。你唯一需要做的就是学习再学习。
从技术，外语等硬技能到组织管理为人处事等软技能，无一不需要去学习，积累，吸取教训，再学习再积累。
因为这里有很多是大学教育所不可能给予的。只有经历过这样一个历练的过程，各方面的技能才能得到一个很大的提高，才能成为一个满足企业需求的人。
最后，我要说明的是，写下本文，我的意思并不是要说，因为是应届生，就要盲目的好无选择的去随便签一家公司。
诚然，知名的公司，其氛围和环境，其各方面的资源，以及对你今后身价的增长，都是有大帮助的。
适当的选择是有必要的，但是，不要一味的为选择哪一家而苦恼。
任何一家公司，无论他有着这样或者那样的缺点，都足以去锻炼一个不经世事的孩子，经历一个2到3年的成长
量变到质变，相信有一天你终会破茧成蝶，到了那个时候，你才有资格说，我要选择哪家公司，我要去哪里。
人生的资本在于积累。

以上，仅仅是一个曾经是不经世事的孩子，今天也仍为成长为何等人物，一个微不足道的IT人的个人观点，欢迎广大网友批评指正。