求职经验谈

本文转自 “ 吴斌IT技术博客” 博客， http://wubin.blog.51cto.com/274541/121882，有改动！

简约而全面的一篇找工作经验介绍，看了依稀找到些之前某些简历石沉大海的原因，收藏下~~   写简历 找工作就要从写简历开始了，简历一般一、两面就够了，不用加什么封面，写多了也没人看。简历里面的内容都要是对自己有利的，比如说：你在外地找工作，简历中就不应该写户籍，应直接写现住址。如果你不是计算机专业毕业的，想找网络管理员的工作就不要写专业。如果你是刚毕业的，就不要写自己的年龄，因为企业通常都不喜欢招刚毕业的学生，这样写可以增加面试机会。简历上也不要留自己的QQ ，HR 是不会用QQ 联系你的，他们通常都是电话通知你去面试，所以说简历上的联系电话一定要是当地的，人事是不会在你的手机号码前加零的。还有就是最好写上薪资要求，第一，薪资要求是人事决定是否通知你面试的因素之一。如果你没写，他有可能就不会通知你，因为万一你的薪资要求过高，他的面试就没有意义了。第二，写上薪资要求后，工资低的公司也不会来找你，这样就不会浪费你的时间。简历写完以后最好让老师帮忙看一下，这样能提高面试的机率。   总结起来，简历中最好应该注意以下几点： 1、应该充分挖掘自己的特长和亮点，把自己最有优势的地方放到最前面。 2、把自己的名字和联系方式放到最显眼的地方。 3、尽量压缩到一页（这一点我做的不太好）。 4、对于不同类型的单位，最好采用不同的简历模板，以更有针对性。 　1）对于外企：要强调“英文水平”、“学习能力”、“团队合作精神”、“沟通能力” 　2）对于国企和事业单位：要强调“教育背景”、“政治面貌”、“获奖情况”、“学习成绩”、“踏实稳重” 　3）对于技术类企业：要强调“专业技能”（与该企业相关的技能放到最前面）、“项目经验” 　4）对于研究类单位：要强调“研究方向”、“获奖情况”、“学习成绩” 　5）对于销售、管理类职位：要强调“任职情况”、“组织活动”、“沟通能力”“团队合作能力”、“解决问题能力” 5、尽量少谈“个人兴趣”，如果是特长的话，可以改为“个人特长”或“文体特长” 6、对于自己所做的项目，不要写或少写“项目简介”，而要重点写“个人职责” 7、不能说假话，自己没有的绝对不能说；但自己有的，一定要用最好的方式展现出来 8、对于自己的亮点，可以适当加一些修饰；对于自己的劣势，应极力的避开。   投简历 写完简历就要投简历了，一般有两种方式：招聘会或者网上投。招聘会一般是星期六开一次，一般人会超多的，但是我还是会去的。毕竟多一个机会嘛，更何况周末通常是不会有公司打电话让你去面试的。然后是网上投简历，我通常都是在三大招聘网站（前程无忧、中华英才、智联招聘）上投的。一般每天要在网上投50 份以上的简历。没错，要投50 份以上。不要嫌多，以前有个做销售的朋友都让我每天投100 份以上的。这样的话通常每天能接到一、两个面试通知（现在金融危机，应该更少一点）。然后就是千万不要以附件形式投，这一点很重要，HR 通常是不会查看附件的，一是嫌麻烦，二是怕中毒。最后就是千万不要给中介投简历，中介在网上通常冠以某某咨询公司的名称，然后他们的职位超多，这些黑中介过去就要你交钱，也介绍不了什么工作。   面试 投完简历就是面试了，面试前肯定要做好充分准备。比如说：去公司的路怎么走、公司的背景、以及面试时会被问到的问题。面试时尽量穿正装，因为有些公司在穿着上是要打分的，日资企业通常还要打领带。面试时人尽量往前倾，面带微笑，适当地点头（金融危机的今天，细节上的差距可能就能给你带来机会）。面试的尾声，面试官通常会问：“你还有什么问题吗”， 一般至少要准备两个问题。一个问HR的，一个问技术主管的。建议问HR的可以选择公司最近的发展动态及下一步发展规划，问技术主管的可以选择技术方面的发展方向的问题。记住：最重要的是，要有新意，让人印象深刻，决不能和别人的重了，更要显出你对公司的关心。