重磅！史上最强校招干货！拼客科技创始人兼CEO与你畅聊校园招聘那些事---献给在校的师弟师妹们

重磅！史上最强校招干货！拼客科技CEO与你畅聊校园招聘那些事

---献给在校的师弟师妹们

「声明」本文篇幅较长，是一篇围绕校园招聘展开的文章，足足长达2万字！若没有5到10分钟时间阅读，请慎重离开！本文首发于拼客科技官方微信公众平台「微信公众号“pinginglab”，提供IT求职攻略、IT一线名企经验分享会、IT技术公开课等服务」本文仅全球授权发布在我的51cto技术博客中，转载请注明出处！

「导读」本文作者是拼客科技创始人兼CEO陈鑫杰，曾就读广东工业大学并于大二休学。2013年6月创办PingingLab「深圳拼客信息科技有限公司」，目前所培训的学员陆续入职腾讯、华为、阿里巴巴、网易、中科院、中国移动、中国电信、YY、绿盟科技、锐捷网络、4399游戏等一线大型IT名企。「新浪微博：@PingingLab-陈鑫杰」

「标签」 校园招聘、offer那些事、IT求职指南，腾讯、华为、阿里、网易，YY、绿盟、锐捷、拼客科技、�潘磕嫦�圣地、「不想搞软件开发但想进入IT行业不想考证花钱又要有竞争力并且还想拿高薪的人」、差异化的IT教育、IT职业发展规划、全球限量签名书10赠送、90后、休学、创业、专注IT高端教育、网络安全、黑客攻防

「目录」

【1】 带你深入了解残酷的校园招聘  |  网申 | 简历 | 笔试 | 面试 | offer 解读与建议（于2014.11.03）

【2】校招神助攻！腾讯技术大神小小师兄经验分享会文字纪实版无私分享（于2014.11.01）

【3】超强豪华阵容！ | 腾讯 | 阿里 | 华为 | 网易 | YY | 绿盟 | 移动 | 4399 | 美团 的最新面经（2014年9月至10月）

【4】震撼的校园招聘offer收割机！ | 细数那些被我们拿过的offer | 记录offer感动瞬间 | 解密PingingLab超强逆袭之路

【5】感谢一路上默默支持的你们！| 我要发福利咯！| 全球限量首发10本限量签名书籍大发送！

【1】 带你深入了解残酷的校园招聘   |  网申 简历笔试 面试 offer解读与建议（于2014.11.03）

「校招导读」校园招聘是所有大学生在大四的时候必须面临的挑战，是目前大学生找工作的最核心的渠道。校园招聘分为秋季招聘和春季招聘，一般的秋季招聘是从9月到12月，而春季招聘是从3月到6月，能否在校园招聘中拿到offer并且进入一家满意的公司工作，往往决定了后续所在的发展平台和方向。所以说，校招如同高考，虽然校招并不能决定我们未来的人生道路，但是这毕竟是一个转折点。好好准备，未雨绸缪，实现校招中的�潘看竽嫦�，这才是硬道理。

「校招流程」一般而言，校园招聘会经历从「网申、笔试、面试（一面、二面、三面）、签offer」的流程，这是一个非常艰辛的过程，需要有极大的心理承受能力，任何一个环节差错，都基本被踢出局。

「网申解读」网申便是网上投递简历的过程，以前很多企业都是在线下开招聘会，跟学校合作（当然现在也有很多），然后学生过去排长队，投递简历顺便面试的过程，而现在随着互联网的发展，越来越多的企业直接开启在线招聘流程，直接基于第三方招聘平台或者企业官网进行简历收集和筛选。所以网申是进入一家企业的第一步，是一家企业HR部门对你进行评估的第一个环节。一般情况下，网申会根据你的学校、专业匹配度、技能掌握程度等方面进行简历筛选。一般情况下，网申根据公司的情况来刷人，有点公司只要你投递简历，就可以进入笔试阶段；而有的公司，网申基本刷掉一半的人。所以，在这个环节上面，一份好的简历是决定是否能通过网申的关键因素。

「笔试解读」如果网申通过，接下来就会收到公司的邮件/短信/电话等方式的笔试通知。如果收不到笔试通知，有可能企业招聘方工作人员的疏忽，也有可能是你真的被刷了，这个时候可以考虑过去霸笔。（霸笔便是你的简历被刷，但是你直接过去笔试现场要求参加笔试，有些公司允许这么做，有些公司明文规定不允许；例如，今年PingingLab很多内部学员在投递同一个岗位的时候，类似的技能和学校经历，但是有些收到有些没收到笔试通知，有消息称有可能某些岗位大企业是随机刷掉一半简历的！）到了笔试的过程中，很多学生会发现书到用时方恨少，因为除了自己专攻的方向，例如我们专门研究网络工程和网络安全这门技能，但是校招中的笔试需要涉及的内容，可能包括从算法到数据结构，从操作系统到数据库，从网络到安全，这个完全根据不同企业的变态程度来设定，当然，这对于每个IT岗位每个人都是平等的，毕竟考查的都是我们对计算机的基础原理，作为一名合格的IT人士，这些都是基础必备的吧。

「一面解读」如果进了一面，恭喜你，说明你的知识面还可以，因为在到一面的过程中，可能有一半的人早就被踢出局了（有些公司也允许你前来霸面，如果你自己觉得你的专项技能很强，但是不甘心在笔试的综合笔被刷；当然，有些公司为了管理方便，就没有设置这个霸面的环境）。一面一般都会是技术面，面试过程一般是按照你的简历上填写的技能一项一项来的，这个过程中会考察你很多的基础知识，看看你的技术功底牢不牢靠，例如面试的是网络运维/网络安全工程师/IDC运维岗位，那么最基础的TCP/IP协议栈每一个协议都要非常熟悉，例如TCP的工作原理是怎样的？三次握手四次挥手大概描述一下？TCP头部有哪些字段？每个字段的功能大概是怎样的？如何实现可靠传输？和UDP协议的差别在哪里？有哪些常见的TCP和UDP应用？类似这样，从一个问题，由点到面，一点点深入进去，这个过程就像一把刀架在你的脖子上，稍有不慎，就有可能跪倒在地。举个例子，像上面这个问答过程中的问题「TCP的三次握手」大部分学员可以回答，但是深入到握手中所涉及到字段交互过程，很多人就忘了，这个过程可以刷掉很多人了，接着，如果你回答出来了，我就问你，既然你能讲出这里面SYN和ACK的字段交互，那么TCP里面还有其他哪些字段呢？这个时候你心里一震，还好准备了一手，然后将序列号、确认号、源端口和目的端口等重要字段悉数列出，这个时候问题又来了，请你列出常见的端口服务，然后各种HTTP、FTP、TELNET、SSH、DHCP、DNS……就出来了，那我们再来一个问题，这里面那些服务是双端口，哪些服务又是双协议（同时基于UDP和TCP），类似的一个问题链接出一个问题，环环相扣。任何一个节点断开，你都有可能出局。整个过程中，你不断地为自己挖坑，然后被面试官引入水沟里，然后又一遍一遍的趴上来，当你趴上来的时候，你会发现，下面已经躺了一片。这个时候恭喜你，你正式进入二面了！

当然，上面举得例子仅仅是这几个岗位最最基础的内容，完整的相关岗位技能回答可能还会涉及校园网或者常见园区网的设计实现，然后让你画出完整的网络拓扑？如何在此基础上实现网络安全防护和整改？为什么要这么设计？有什么优缺点？防火墙、入侵检测、入侵防御、漏洞扫描、黑客攻防工具等等各种有。如果你没被问到，可能面试官觉得：没必要了吧！

「二面解读」二面的话一般是综合技术面，面试官一般是技术经理或者某个区域的主要技术负责人。由于一面刷的人已经够多，能到达二面的同学已经算是人中翘楚了。相比一面的纯粹技术面，二面更多会涉及到你简历里面的项目实习内容以及你的协调沟通能力。例如说一说项目的大体情况？跟谁一起做的？团队有多少人？涉及到的技术内容有哪些？整个项目经历中所学到的内容有哪些？你遇到过什么问题？你是怎么解决的？说出这里面涉及到的大概的厂商或者产品？总结一下，就是二面就是更加项目和实战化的技术综合面试。由项目经历切入，然后在这个框架下沟通技术以及表达交际的东西，例如很多PingingLab的学员在面试华为、锐捷、绿盟、YY等IT企业的时候，就被要求画出一个完整的校园网，然后要求在这个基础上讲出每一层的功能？各自用了哪些协议？有没有优化解决方案？如何实现网络安全防护？需要用到什么网络安全产品？知道行业里面有哪些网络厂商吗？……

当然也往往会考察你的团队协同能力，因为招你进来，除了干活，还需要融入企业的大家庭里面。所以这个过程中，我们要尽量展现自己的表达沟通能力，将自己在校的社团经验也好，自己的实习经历也好，努力展示出来，不要被面试官一直牵着鼻子走。

「三面解读」如果你能够到达第三面-一般是HR面，恭喜你：公司的大门已经为你敞开了。是的，能够到HR面的话，一般说明不管是技术、项目、表达等各方面，经过筛选，你已经足够优秀而且够格进入你所投递的公司。虽然HR面刷的人比较少，但是也会刷人，所以也需要好好的准备（本次校招中，在面试网易的运维工程师时，有三名PingingLab学员进入到HR面，这三名学员都有同样的暑假实习经验-都在广州绿盟实习，但是后面被刷了两个，一个最终拿到offer）。HR面一般会问到的问题，无非就是：你对我们公司的了解有多少？你对所投递的岗位有什么理解？你的未来的职业规划？说说你的优缺点？除了你所专攻的这个知识，你还有没有掌握其他的技能？如果将你分配到其他岗位，你会不会服从？你对薪资待遇这块有什么要求？当然，还有很多其他“软”问题，这些问题跟你的技术细节没有太多联系，但是每个问题我们都需要仔细斟酌再回答，在过去HR面之前，一定要先好好了解这家企业，例如他们的公司文化是什么？他们的业务体系是怎样的？不同岗位的需求是怎样的？多了解前辈们所留下的面经等等。如果连你面试的公司这些背景都不了解，那就相当不尊重人家了吧。有了这些准备，还要在表达沟通，甚至肢体语言这块也注意一下，例如不要紧张、不要抖腿、不要结巴、尽量将底气提高、讲话慢一点想好再回答、尽量加大自己的气场。遇到棘手的问题，不要马上回答之后又吞吞吐吐，可以先缓住然后让面试官给你时间，之后再沉稳的回答出来，整体给人的感觉就是你是个稳重并且会思考的人。总的来说，HR面本质上，面的是你的视野、你的可塑性、你的沟通交际、你的人格魅力。我们一定要让面试官觉得我们是一个很靠谱、能快速学习、善于沟通、知识面很广、认同企业文化并且不会一进来就开溜的人。

「offer通知」如果HR面过了，一般在一周以内都会收到电话offer通知（或者短信），然后是正式的邮件通知（或者直接跳过），之后会通知你过去公司那边签订offer意向书。这个时候，恭喜你完成了�潘看竽孀�的所有剧情。

【注明】上面的流程是一种比较典型的校招流程（例如腾讯的网络运维岗位），但并不是所有的（IT）企业都是这么一个流程，也有很多企业是2个面试甚至4到5个面试过程，而且根据面试职位的不同（例如IT销售岗位）会加入群面、压力面、项目面等环节。例如PingingLab这边的学员在面试华为「已拿到offer」的（网络）技术服务工程师的时候，是经过了「 一面群面-二面技术面-三面综合面（HR）-四面英语面」的流程。而有些公司，例如国内的网络安全公司绿盟科技还出现了「 一面视频面-二面现场公司经理面-三面HR」，而百度如果过来招广州这边的学员，甚至全程是一个电话面的过程。而且有些企业的招聘流程每年也在变动，例如国内顶级网络设备厂商锐捷今年就多了一个项目模拟面，要求面试的同学实现项目模拟，一个销售结合一个技术，然后寻找各大校园网的拓扑，然后做出调查报告，之后上交审核。后面锐捷的售前岗位，还多了一个多对一的演讲面（几个面试官在下面，你在上面拿着一个技术专题例如IPv6、智慧城市、网络虚拟化等进行30分钟的演讲）。

大家对整个校园招聘有个大概流程和了解之后，接下来我给大家的一些校招过程中的建议【下面才是重点↓↓↓】

「网申建议」网申的关键是简历编制，这是我们给企业的第一印象，你说重不重要？所以一份好的简历，一定是呈现“人物立体感”的简历，简单来说，就是看你的简历过程中，连联想到你这个人，而不是简简单单的一些技能掌握情况等等。PingingLab所有的拿到腾讯、阿里、网易、华为、移动、YY、4399、绿盟科技、锐捷等大部分一线IT名企offer的学员简历，他们在投递之前，都根据我这边的建议作出了相应的修改和优化，总结了一下，一份值10w年薪以上offer的简历，大体至少应该是怎样的：

①排版：简洁高效，一目了然

不要花里花俏，套用各种垃圾模板，例如套用很多背景色之类的；白纸黑字才是王道，也是有效快速传递信息的最高配色方案。

②排序：根据不同企业和岗位，对简历做排序

因为我们的简历是针对某个岗位来投递的，所以可以根据这个岗位来对简历上的技能做相关的优先级排序。例如，当我们投递这个特定岗位（例如网络安全工程师）时，我们在技能描述栏上可以将安全相关的技能提前，然后重点突出和修饰。如果有相关的项目经验，也可将其尽量提前。

③技能：知识面既要有专攻点，也要有其他知识涉猎

可以按 「精通、熟悉、掌握、了解」几个不同等级对自己的知识层面进行分层次的描述。大部分学生在投递IT职位之前，毕竟在高校里面都有学过很多专业基础课程，所以即便投递的是具体细分的岗位，

也可以将其他技能列举出来，这样的技能描述相对就比较均衡，这也是面试官希望看到的，一个既有自己专项技能，又有广泛涉猎的人，在未来可塑性方面肯定也不差。

④实习：实习经验是亮点，也是简历唯一化和亮点化的关键

至少1个实习或项目经验，然后将自己实习过程中所涉及到的相关项目经验列出，实习期间所在岗位、做了什么项目、项目职责是什么、涉及的技术问题等等

⑤社团&奖学金&证书：有则好，无则罢

很多学生在问，找工作的时候，自己的成绩太低怎么办？这个确实是个值得讨论的问题，对于一些企业，例如互联网公司，他们更加看重你的技能，甚至有些在校招网申页面会打上“逃课挂科、没过四级、没拿奖学金，没关系，只要你够牛”是的，只要你在整个校招过程中，让企业觉得你在某些方面例如技能或者沟通方面，都强于常人，至少要表现出你的亮点！那么奖学金或者社团这些都不过是浮云，当然，前提是，你真是个牛人，或者表现出你是个牛人！无论如何，有则好，无则罢。不管之前在学校的成绩、英语四六级有没有过，努力在校招之前提升自己的技能才是硬道理。（本次腾讯网络运维岗位在广州区仅招收3名，其中一名便是PingingLab 第五期CCIE魔鬼训练营的学员，他在学校的绩点并不高，只有2点多，然后四级也是低分飘过，而且经常逃课，听闻其经常出去一星期不回学校）

网申过程中，除了简历很重要之外，另外一个非常重要的一点便是「精准定位自己的岗位，然后针对性投递简历」不要随意海投，即便是海投，也投递技能范围内的岗位。网申可以充分利用各种第三方招聘平台，例如大家常用的大街网、51Job、智联、应届生求职网等相关招聘网站等等。当然，如果自己一心想要进入名企，那么秋季招聘在8月底就开始了，如果是我们所在的IT行业，那么这个时候的华为、腾讯、阿里、百度等公司已经慢慢启动校招流程了，类似这样的一些的名企，这个时候我们可以提前去其官网的校园招聘栏目直接投递简历。我们可以通过第三方招聘平台、各种企业的官网微博微信平台、学校官方招聘平台、线下校园招聘会等方式找寻合适自己的岗位，然后按照为自己制定一个详细的校招时间计划表，包括所投递的企业、岗位、网申截止时间、宣讲会时间、笔试面试时间、校招状态、校招个人总结等方面，这样的一个环节下来，每一个校招岗位的面试过程都是一个有效的自我提升过程。

「笔试建议」一般建议去笔试之前多刷一些往年的笔试题库，针对不同公司要有不同的知识储备，例如互联网公司的话，一般考察的知识面都比较广，除了自己精攻的一个技能（例如网络安全或者软件开发），可以将学校的一些基础专业课程的知识点大概过一遍，这个通过刷题的方式找到重点来进行“跳跃式”复习，效果肯定最好而且时间也可以节省很多。而一些电信运营商例如中国移动、中国电信、中国联通这些公司，则考察很多行测题，这就需要多刷行测题，找找“笔感”。笔试题没有太多捷径，就是多看往年笔试题，然后多根据自己的短板来进行补齐。

「面试建议」技术+表达是面试过程中的黄金搭档，任何一个点缺失，都会马上清理出局。从技术面到项目面到HR面，整个校招流程实际上是个人系统工程的全面比拼。既然将技术放在前面，说明技术是一家企业（例如腾讯、阿里）招你进入最基本的动机，是的，你能为我们IT企业带来价值，能帮我们干活，能为我们写代码或者做IDC运维等等，在此基础上，如果你的表达沟通可以，那么说明你还能更快的融入我们这家企业的大环境。所以这里面有一个非常重要的一点：技能为先！ 如果没有技能，然后去投递技能岗位，完全是纸上谈兵！除非你投递的是销售岗位。所以在面试之前将自己的功底磨练好，肯定是必须的，要么在校参加一些工作室，要么花点未来的工资除了外边做些技能培训（开外挂），这都是行之有效的方式。一定要在大二大三之前选一个点，然后在这个点上精攻，将技能从初级到中级到高级的基础理论摸透，在此基础上，在大一、大二或者大三暑假或者寒假甚至学校正常开课期间，都要抓住任何的机会去找一些项目来磨磨牙练练手；这样到了大四开始的秋季招聘，就会非常的稳妥，因为校招的前期是一些互联网公司，薪资待遇比后期的公司肯定要高出不少（年薪12w/14w/16w/18w不等，例如，全年我们的学员进入腾讯做网络运维岗位是14w，而今年有新的学员进入的时候，基本薪资提高到了15.5到16w了）所以竞争会非常的惨烈，能够到HR面或者二面的学生，已经算是人中翘楚了。另外，在广州这边的IT名企竞争中，除了中山大学、华南理工大学、广东工业大学、广东外语外贸大学、华南师范大学、暨南大学以及其他高校外，还有大量的从北京、华中地区南下发展的高校学生太多太多了，还有非常多的研究生也来插一脚，所以校招是一个系统工程的比拼！提前准备好好学习才是王道！

另外，很多学员觉得自己技术牛逼就OK了，实际上还远远不够，我看到的太多技能爆表，但是往往前期或中途被清理出来，大部分的情况就是沟通表达这块没有做足功课。例如我们对技术知识点的掌握是90%，自己能够有效准确的表达60%，但是到达面试官那里可能还不到30%；而另一个人对知识掌握是50%，准确表达45%，到达面试官那里是40%；那么面试官觉得谁优秀？我想，答案不言而喻，是的，现实就是这么残酷，面试官对你的了解就是到达他那里所传递的内容。如果将技术比喻成一辆汽车的引擎，那么表达则是这辆汽车的方向盘，如果方向盘走偏了，那么谁最快到达终点？这个则说不准。

如何提高自己在面试时候的表达能力呢？我觉得这个需要技巧来练习。我一般建议大家可以将常见问题（包括技术面或者HR面）列出，然后写出是以自己口吻来回答的底稿，这个底稿并不是网上随便搜到的「100个常见面试题」等类似的东西，而是真真正正以自己的方式，能够流畅自然说出并且面试官能够良好接受的底稿。这里切忌不要直接copy那些别人的回答，而要根据自己的表达和风格来调整到最佳的底稿，之后就是反复练习咯。例如，找宿友当面试官，然后天天虐你，这样的话，到了真正要面试的时候，你就有一种「随便问」的感觉。

【校招攻略总结】校园招聘的比拼绝对不是简简单单在这几个月的时间里面，而应该是大四之前的「厚积薄发」。我对所有的师弟师妹的建议是这样的：技多不压身！赶紧趁在校时间充足，速度将自己武装起来！毕竟有时候，我们所努力的终点，往往仅仅是别人的起点……

【2】校招神助攻！腾讯技术大神小小师兄经验分享会文字纪实版无私分享（记录于2014.11.01）

「前言」小小是PingingLab第一期CCIE魔鬼训练营的学员，目前就职腾讯TEG工程部，所属网络运维岗。今天从腾讯深圳总部跑过来大学城这边，与各位拼客家族内部老师一起聚餐。刚好今天有网络技术公开课，顺便让其给公司内部的师弟师妹做了个简单的经验分享，为师弟师妹们在接下来的校招和方向选择上指点迷津。因为时间比较赶，所有大概有20多分钟的分享。以下是文字纪实版：

「开场」大家好，我叫杨肖潇，之前是广工计算机学院这边的。今天很开心过来这边跟大家分享。我现在在腾讯这边工作，是鑫杰师兄去年的第一期CCIE魔鬼训练营学员。今天看到大家都觉得，感觉你们好幸福啊，现在才大二和大三，还有大一。你们应该好好珍惜自己的大学生活，真的。然后师兄这边（PingingLab）的话，虽然我现在在深圳那边工作，但是感觉这边就是自己在广州的家，每次回来都会找师兄他们几个吃饭聊天什么的。所以大家如果有在这边学习的话，应该也是蛮幸福的吧。对，然后今天有什么相关的问题，你们就尽管提出来吧。

「问题1」在学网络之前，你有没有接触过其他技术？

「问答1」我个人兴趣还比较广泛的吧，大一大二也是经常出去玩，然后大三暑假过来PingingLab培训之前还搞过前端和Android开发那块，不过感觉可能不太适合自己。所以那个时候是班主任和同学一起介绍过来的，学的过程中还感觉蛮带感的吧，可能一方面师兄这边带的比较好，另外一方面，原来没有接触过这块，真正接触网络这个新大陆之后，发现自己还蛮喜欢吧。

「问题2」你在腾讯做网络运维，那么之前学的东西还有没有用？

「问答2」虽然现在接触的都是网络扩建这块，所以肯定不可能去编写一个软件或者写一个前端这些，但是我给大家的建议就是技多不压身吧，毕竟我们在工作过程中，也要经常跟其他工作组的朋友沟通，如果你能插上话，那就相当于多交一些朋友吧。

「问题3」跟你同一届招入的网络运维有多少人？

「回答3」去年腾讯这边应该只有2个人，除了我（广工计算机学院），另外一个广外思科信息学院的朋友 （今天好像这里除了广工还有广外的师弟师妹吧），所以我算比较幸运了吧。

「问题4」你对这个职位的看法是怎么的？

「回答4」相比软件开发和其他方向，网络工程和网络安全这块的竞争还不会那么大，因为学校的大部分学生都是在学习软件开发这块，而且学校对这块的硬件投入也比较少，即便你是网络工程专业，对网络设备的接触也是非常少的，基本不会涉及到太多的网络设备操作。然后网络这个方向我觉得还蛮适合我自己的，也适合你们觉得自己不太适合编程开发的。（下面有学员问：是不是不用动太多脑？.…….）不不不......这仅仅是方向的区别，毕竟我们IT技能岗位，只是工作性质和方向不同，我们是负责维护腾讯的（云数据中心）网络扩建、稳定和安全的，也需要很大的技术投入的。

「问题5」你在找工作中有没有遇到什么问题？

「回答5」去年找工作这块还比较顺利吧，投的第一个就是腾讯的网络运维而且就进了，也算幸运的拿到PingingLab历史上的第一个offer。你在鑫杰师兄这边培训完之后的话，除了技能这块得到了很大提升，我觉得跟其他培训机构（有一些朋友在其他地方培训）的很大差别，就是师兄这边会帮你做很多工作的准备，所以面试过程还算比较顺利的。

「注明」一般PingingLab对所有培训学员有一个从网申、简历优化、模拟笔试、模拟面试的完整流程，而且针对不同公司的情况进行内部的模拟面试。

「问题6」大学的时候会比较迷茫，师兄是怎么选择自己方向的？

「回答6」我觉得每个人都有自己的兴趣爱好吧，如果没有自己的方向，那就先尝试学好一样东西吧。我当时也是跟你们一样，感觉有点突然不知道要做什么，然后前端和Android那块突然也感觉不像学下去。去年过来这边学习，也是抱着试一下的心态过来。所以，还好，我觉得还算幸运，遇到师兄他们几个。方向这块，我觉得大家可以多接触。我觉得迷茫大部分都应该有吧，大学这段时间，所以我的建议还是赶紧多接触一些知识，珍惜大学时候的学习时间。

「问题7」你在学校的学习成绩如何？奖学金这块有没有影响？

「回答7」我应该是中等左右吧，自己也挂过科。而且听鑫杰师兄说，今年PingingLab招收的师弟师妹们，学习能力和成绩都比我们上届要好，感觉今年那么多大offer，腾讯突然都显得渺小了，所以我才跟他说，这是“前浪拍死在沙滩上”的节奏啊。（注：今年PingingLab内部学员除了拿下腾讯offer，还有华为、阿里、网易、中科院、YY、4399、绿盟科技、中国移动、37玩 等其他offer)

「问题8」那你之前参加过什么社团没有？觉得社团对找工作有没有什么帮助或者影响？

「回答8」还好吧，我之前在广工这边的北极星协会，社团的话看情况吧，感觉在腾讯身边的大牛，应该多多少少有吧。这个要看情况，因为到时面试官招收你的时候，面试过程除了面的技术问题，还有很多的学校经历啊什么的，反正也要衡量你这个人能否融入团队，所以社团这块看自己情况，至少你要让他觉得你比较好相处吧。当然，总体来讲，技能首先是最重要的，如果技术不过关，到时到一面技术面的时候就会跪了。

「问题9」你未来的规划是什么？例如你现在已经进入了腾讯，有没有考虑之后几年的打算？

「回答9」我觉得我是一个比较生活型的人吧，并不是好的案例，所以我可能觉得等做到了T3（T是腾讯内部员工等级，T3一般到了团队中的骨干级别）吧，然后可能会考虑自己出来开个店什么的吧。（哈哈...大家不要学我啊...我真的不是一个好的案例...）

「问题10」对了，你从接触培训到拿到腾讯offer，大概用了多少时间？

「回答10」2个多月吧。暑假班时间比较赶，基本第一期是没有怎么放假的，还有我是9月底10月初拿到的，真的算运气也比较好。

（注：2013年7月9号开设的第一期CCIE魔鬼训练营，2013年9月30号收到offer通知）

「问题11」那你平常工作会不会经常加班之类的？

「回答11」还好吧，平常工作都还比较正常，不需要加班太多。如果我们要做网络变更（割接）的话，一般都是晚上12点开始，这个时候网络的流量会降下来，如果要做这种割接，那么第二天早上就不用过去。

「问题12」（女）女生找这块的工作有什么建议，或者学习的话？这个岗位腾讯里面有没有女生？

「回答12」实际上我们那个组还有3个女生，虽然也是同样的岗位，但是到里面更多负责流程化以及项目管理这块吧，例如有些女同事一般是跟我们的供应商例如思科、华为这些厂商沟通联系。当然，我们里面也有技术非常强的女同事，不过已经算领导级别了吧，也慢慢转向管理和项目流程了，例如她会写很多部署流程出来，我们按着流程来执行。这种工作对女生还算比较轻松吧，建议学习的话，技术先多掌握，然后后面可能进入之后要慢慢学习项目流程和管理这块的知识。

【总结】在2013年的最难就业季和2014的更难就业季这种校招竞争如此激烈和残忍的环境下，如果腾讯去年招收2枚网络运维我们拿下其中一枚是运气，那么今年招3枚运维也有拼客军团的影子，那就总该能说明点什么吧。那么，现在问题来了……

【3】超强豪华阵容！ | 腾讯 | 阿里 | 华为 | 网易 | YY | 绿盟 | 移动 | 4399 | 美团 的最新面经（2014年9月至10月）

「背景」在2014年（2015届）9月到10月的校招中，PingingLab共揽入：1枚中科院、1枚腾讯、2枚华为、2枚阿里、2枚网易、2枚YY、2枚4399游戏、1枚37玩、4枚锐捷、2枚品高、1枚中国移动，1枚绿盟科技等 offer！ 加上暑假实习和之前的offer，拼客军团（拼客科技内部学员）完成了大部分一二线IT名企的渗透。接下来的运营商、系统集成商、银行等企业，也希望拼客军团稳定发挥，速度来offer。

【腾讯面经】拼客科技内部学员腾讯网络运维工程师面经分享「已拿到offer」（记录于2014.11.05）

（部分文字由于微信后台字数限制被删除，请关注微信公众号”pinginglab”并回复“16”查看面经全文）

「前沿」本面经为拼客科技PingingLab CCIE魔鬼训练营内部学员吴晓迪童鞋分享。

「合照」

「offer感动瞬间」

「面经正文」

腾讯逆袭篇

首先感谢pinginglab空降广州大学城，感谢佛主，杰少，贺贺，潘姐一路的陪伴，陪伴着我从零开始学习到拿到腾讯的offer。

我？在2014年3月份之前，我是怎么样的？

技术？对不起，真的一点不懂，LOL技术也许还不错

绩点？60分是我的追求，从来都是在考前几天抱佛脚，看重点，什么东西都没有学到

奖学金？大一大二均挂过科，大三好不容易不挂科，也还是跟奖学金没有缘分。

逃课？呵呵，这个最在行了，逃课打机睡觉出去玩更加在行

实习？别人都在找实习的时候，我无动于衷，因为那个时候我还在pinginglab学习。

2014年3月份之后，我参观了当时pinginglab简陋的学习环境（现在搬了地方，有模有样），带着些许怀疑，忐忑的心情，报了名。一切技术在这里从零开始。

带我们这个小班的是佛主，一个技术牛，有小小腼腆。上课一连从3月份上到6月份，持续了三个多月的时间。这三个月的时间我一直都在pinginglab里面很努力得学习网络技术，后面别人出去找实习了，我也还在pinginglab里面学些RHCE的内容，持续了1个半月，由贺贺带班，一个你永远不知道他懂多少的，技术死胖子。

我的学习时间一直持续到2014年8月中，然后再用了一个月的时间继续复习之前学习的网络知识。而后9月下旬就开始找工作了。

找工作的这段期间，很感谢杰少、贺贺、佛主、潘姐对我们一路过来的陪伴，各种的模拟面，各种的技术问答指引，也感谢pinginglab里面所有的小伙伴，大家一起组成了offer收割军团，不断得组队向各种offer发起进攻。 在找工作的之前，我想不到pinginglabg对我的帮助的那么的大，大家找工作的氛围让我觉得找工作并没有那么辛苦，因为有一群人陪着你一起。

……

笔试：没什么好说的基础基础，数据库，操作系统，数据结构，网络，linux之类的，但是都考得最基础的，你会就会，不会就不会（我的笔试迷迷糊糊就过去了）总共25道选择题，三道附加题（据说，只有选择题分数达标，才会看你的附加题）。

笔试小技巧：大家坐得都很近，隔壁的试卷，有时候想不瞄到都不行，有点罪恶啊；考试的课室，一般到的人不会非常多，嘿嘿，好基友找到空位做一起，没问题。

一面：面试官很nice，我说我爱打篮球，看经济类的书。他就跟我在篮球和经济上面扯了几分钟。其实觉得自我介绍的时候，尽量提一下自己觉得会让面试官感兴趣的爱好或者特点，先留个好印象。接下来就是技术问题，扣得很细，包含了ARP、vlan、trunk、stp、局域网的通信封包转发过程，这些问题看上去很简单，但是并不简单，需要我们对这些基础知识有很深入的了解，例如局域网内的通信，需要知道怎么获取对方的MAC，封包过程是怎么样的，包里面携带什么内容，反正就是要对这些内容理解通透。最后还有IQ题，一面帅帅得过没问题

二面：自己知识学得不到位，这一面的面试官感觉没那么nice，连让我自我介绍都没有，已下来就直接问IP、TCP、UDP多少字节，里面有什么字段，那些字段什么作用，好吧，原本静下心来想还能想到一点东西出来，但是被问蒙了，简单到不会！（脑袋卡壳了？）后面由于面试经验不足，就一直被牵着鼻子走了。二面妥妥的跪了！！！！！！！！！！！！但是！！！！！！！！！！！！在大半个月后，我收到腾讯的HR的电话，要与我进行HR面，原来我面试的时候，他们这个岗位只招2个人，而我的优先级是排在第3，就找上我了。运气？确实，赤裸裸的运气。

HR面：纯聊天，只要不是精神不正常，乱说话，基本飘过！！！

腾讯面不管一面还是二面，问什么问题都有可能基础都必须牢固，基础打牢固了，腾讯就不远了。还有简历的内容，一定要慎重，有把握的才写进去，不然自己挖坑啊。

附带：锐捷面经（晓迪童鞋也拿到了锐捷的售前工程师offer）

                                             

吴晓迪-写于2014.11.05

【华为面经】拼客科技内部学员华为技术服务工程师面经分享「已拿到offer」（记录于2014.10.25）

（部分文字由于微信后台字数限制被删除，请关注微信公众号”pinginglab”并回复“11”查看具体面经全文）

「前沿」本面经为拼客科技CCIE魔鬼训练营学员钟磊童鞋分享，钟磊童鞋暑假实习期间已经拿到上海华讯的offer。

「offer截图」

【网易面经】拼客科技内部学员网易运维工程师面经分享「已拿到offer」（记录于2014.10.16）

（部分文字由于微信后台字数限制被删除，请关注微信公众号”pinginglab”并回复“12”查看具体面经全文）

「前沿」本面经为拼客科技PingingLab CCIE魔鬼训练营内部学员黄子程童鞋分享的面经以下面经是其拿到网易运维offer之后的面经，由于与公司签订保密性原则，所以部分面经被删减并仅在内部共享。可以关注微信公众号「pinginglab」自行查看。

「个人照」

【阿里巴巴UC】拼客科技内部学员阿里巴巴UC运维工程师面经分享「已拿到offer」（记录于2014.10.28）

（部分文字由于微信后台字数限制被删除，请关注微信公众号”pinginglab”并回复“13”查看具体面经全文）

「个人照」

「offer截图」

「注明」还有很多面经正在整理当中，将慢慢分享到本微信公众平台（微信号pinginglab），大家可以回复关键词，例如回复1到16的数字，看看有什么干货？！」

【4】超震撼校园招聘offer收割机！ | 细数那些被我们拿过的offer | 记录offer感动瞬间 |  解密PingingLab逆袭之路  （2014年9月至10月纪实）

「超震撼校园招聘offer收割机之2013年/2014届的offer收割榜单」

跨入2014年，有了第一和第二期CCIE魔鬼训练营的经验，我们的CCIE魔鬼训练营课程从第三期开始，大家看到的版本是「CCIE魔鬼训练营v2」，增加了更多的安全内容、项目案例和就业辅导，满足各种大企业的需求，课程升级虽然没有完美百分百，但是课程细节和内容相比传统外面的认证课程，确实做了很大的调整和优化。另外，三期及之后的CCIE魔鬼训练营，大家是有比较充分的时间准备的，大部分过来学习的师弟师妹集中在大二大三（也有部分大一），可以在学完之后继续复习巩固，并且有时间找实习来实战。今年校招截止目前（2014年10月31号），我们在今年9月到10月所收到的部分offer榜单大概是这样的：

「超震撼校园招聘offer收割机之2014年/2015届的offer收割榜单」未完待续！！！

（除了绿盟7个offer中6个是实习offer，移动2个offer中一个实习offer一个转正offer，其他都是近期校招Offer)

「部分学员合照」

「细数那些被我们拿过的offer | 记录offer感动瞬间」

【新浪微博：@PingingLab-陈鑫杰】

「揭秘PingingLab的强悍逆袭之路 | 拼客科技大事记」

2013年 6 月 1号  PingingLab 正式成立，选择这一天是有含义的，我们想做最真的自己，我们想做最真的教育。

2013年 7 月 10号  PingingLab 变成正规军，公司注册名为 「深圳拼客信息科技有限公司」 ；我们成为了真正的 “纳税党 ” 。这一天，我们重新定义了拼客，一个人可以不是黑客，也可以不是极客，但可以做拼客，拼搏人生，勇往向上。

2013年 7 月 11号  PingingLab 第一期CCIE 魔鬼训练营启动，第一批拼客进驻，从这一天开始，我们开始了真正的远航。

2013年 8 月 10号 PingingLab 第一期第一阶 100 个精品视频录制完成，于此同时， PingingLab 第一本电子教程《 CCNA Complete ConfigurationBible 》完成，由老陈主笔，拼客家族其他老师校对。

2013年 8 月 15号 PingingLab 开启在线教育计划，与国内最大的技术社区 51CTO 达成战略合作，正式入驻 51CTO 在线教育平台；与此同时， PingingLab 首本自主研发的技术书籍《 CCNA 完全配置宝典》在发布不到 5 天的时间里，进入 51CTO官方下载首并深受各大 IT 学员好评。

2013年 9 月 16号  PingingLab 第二期学员入驻，招生人数翻番，学员招满！

2013年 9 月 30号 PingingLab 第一期学员在 2014 年校园招聘中成功入驻 腾讯！经过2个多月连续不断的魔鬼训练，我们终于得到回报！

2013年 10 月-12月  PingingLab 第一、第二期学员陆续有其他学员入驻 中国电信、 中国联通、中国通信服务 、广东省信用社 、广东省信息网络 等大型运营商和系统集成商。

2014年 2 月 - 3月  PingingLab 与广东工业大学计算机学院 确定合作关系，与广工教务部编制计算机网络项目化教材，为提高广工计算机人才培养做出贡献！

2014年 4 月 - 6月  PingingLab 陆续有学员入职 中国移动、 YY、 上海华讯、 中国数字证书认证中心公司、 广东省信息网络有限公司 （暨广东微软技术中心）、 金鹏集团等企业。

2014年 7 月 10号  PingingLab 一周年之际，内部学员同时拿到国内最大安全厂商 绿盟科技的 6个 offer ，5 个来自广州绿盟（其中广州办事处总招 10 人，1 个来自深圳绿盟！（深圳只招 1 人）

2014年 8 月 - 9月  PingingLabCCIE 魔鬼训练营学员陈 X伟（就读 2011 级广工计算机学院）成功被  中科院（ 国家最高学术机构）招入，主要研究网络安全方向，带薪读研，成为广东省内众多高校为数不多的成功入读学员。（继之前暑假拿到的腾讯、绿盟、省电信 offer 之后，中科院是其第四个 offer ）。

2014年 10 月 16号 PingingLab 在2015 届校园招聘中开启 「 offer收割模式」， 开始不断在竞争激烈的环境下取得高端入职机会，我们获得互联网公司 网易的 2个职位「运维工程师」。

2014年 10 月 18号 PingingLab 获得云服务提供商 品高软件的 2个云实施工程师 offer 。

2014年 10 月 22号 PingingLab 获得国内一线网络厂商 锐捷网络的 4个 offer ，成功在各种 985、 211 高校及四面八方过来的研究生中顺利突围， 3 个售前工程师 1个售后工程师。

2014年 10 月 23号 PingingLab 获得来自互联网公司 阿里巴巴 「 UC运维」 的 1个 offer ，于此同时，我们也拿到了国内一线网游公司 37游戏和4399游戏的 offer 。

2014年 10 月 24号 PingingLab 获得国际顶级网络通信厂商 华为的 2个offer ，分别为技术服务工程师和解决方案销售经理岗位。

2014年 10 月 27号至30号 PingingLab 再次获得来自互联网公司 阿里巴巴 「 UC 运维」的 1 个offer ， YY运维工程师 2 个offer ， 4399游戏的 1 个offer 。

2014年 10 月 31号 PingingLab 获得腾讯的网络运维的 1 个offer ，成功拿下本年度腾讯广州校招仅有的 3 枚网络运维之一。秋招10月获得完美结局！与此同时，PingingLab 与 广东工业大学计算机学院合作的书籍《计算机网络实践教程》也正式出版「本书由人民邮电出版社出版」

2014年 11月 04号  PingingLab 内部学员再次拿到国内顶级网络安全厂商 绿盟科技的 1个 校招offer 「深圳-网络安全工程师」

我们仍在前进，我们仍在努力……

【5】 感谢一路上默默支持的你们！|  我要发福利咯！| 赠送全球限量签名版10本

从2013年6月至今创办PingingLab至今，我们已经走过了一年多的岁月，时间过得很快，来不及记录和回顾，不管怎样，感谢大家的鼎力支持。PingingLab一定坚持以高品质IT教育提供商为定位，做好品控把握，继续做出好的口碑，持续对外提供高质量接地气的实战型IT课堂，帮助那些「不想搞软件开发但想进入IT行业不想考证花钱又要有竞争力并且还想拿高薪的人」找到更好的工作。相比传统的IT认证考证机构，我们在做的，便是通过最低的成本学到更多的东西并获得最大的IT名企就职机会。也许PingingLab存在的意义，就在于提供教育的另一种可能……

关于PingingLab的诞生和新书《计算机网络实践教程》（由人民邮电出版社出版）这里分享一个小故事：

PingingLab实际上完全是各种巧合集结在一起的！为什么这么说呢？例如，我和老叶「前网易人，目前独立创业中」相遇是因为广工的学生社团，大家都知道我们喜欢在技术层面上搞基，然后老叶将他的班主任兼计算机网络专业老师王sir介绍给我，仅仅是因为我和王sir有一个共同兴趣，大家都玩思维导图，都有很强的知识管理欲。然后老叶介绍王sir给我，并一起约出来吃饭，谈了一个下午，各种设想如何将思维导图加入教学或者项目管理等等之类的。后面他送我去地铁站，那个时候是12年我从广州回长沙。王sir有IBM、思科、惠普、亚信的IT职场背景，所以在视野上跟其他在校老师和教授有很大的差别，知道外面的IT企培（开外挂）对于一个学生的重要性，又将健华介绍给我认识。

2013年7月9号，公司正式员工只有我、女友、贺神，然后还有几个学生，我们就这样开干了！ 仔细想想，这完全是场意外之旅，如果我不玩思维导图，如果没有老叶突然让我和王sir做了对接，（王sir又刚好是健华的班主任），健华没有督促我早日开班（天天发QQ说：师兄，你什么时候回来广州带我啊），现在我们坐在拼客科技这边，那完全都是路人。比起我去年6月在新浪微博（@PingingLab-陈鑫杰）上写的「情怀版」创业体，这就是现实版的「意外」创业故事版本。当资金、品牌、渠道、市场、资源等等还没有足够撑起理想和情怀的时候，我们要做的事情很简单，就是义无反顾的活下去，这就是去年暑假发生的事情。所以，「意外链条」是这样的：我--->老叶--->王sir--->健华--->我--->PingingLab--->大家看到的PingingLab

而今天的PingingLab已经处在高速的增长阶段，教学面积翻了不止一番，教务能力也在不断增长中，我们所带领的拼客军团也越来越汹涌，这两天听内部的一些小伙伴说：师兄，我们最近的名企offer几乎包办了整个广工大offer的一半！而且今天班主任在班里还专门提到你了……

有了上面的故事之后，《计算机网络实践教程》这本书由我和王sir合作就显得非常不突兀了，王sir觉得目前高校的网络工程和网络安全课程没有太好的实验设备来供大家操作，学校的专业课程引导都是往软件方向走的，能否在不需要真实环境的情况下就来模拟一个完整的校园网络和网络安全环境呢？这样既能够解决高校的硬件设备投资问题，又能够使更多的学生真正接触到计算机网络和网络安全这么技能。眼下现在随着网络安全和云计算的发展，有大量的网络运维/IDC运维/网络安全岗位需求，而这块在高校的纯理论授课中往往没法培养这类人才。基于此，我们才推出这种实践教程，补齐高校的短板，只要基于开源的GNS3这个模拟环境，便能够为自己搭建一个学习环境，开始真正进入计算机网络的知识殿堂。我们为了这本书的沟通不下100次，吃过无数顿中午饭，修改过的版本无数，每周不少于两次的沟通，每周我等王sir在广工下完课然后吃饭，之后回我公司沟通细节，然后跟人民邮电出版社联系校对等等。虽然艰辛，但是总算交差，能够帮到更多的师弟师妹们！当然，这本书也得到了程良伦教授（原自动化学院副院长，现计算机学院院长）的支持，他担任了本书的主审，参与编写的还有计算机学院教学副院长傅秀芬以及计算机学院网络研究所老师黄益民，以及滕少华、林穗、刘东宁、何翠红、孙为军、梁路、申建芳、丁国芳、彭重嘉、陈靖宇等老师，感谢他们的辛勤付出并提出非常宝贵的意见；同时，也感谢思科（CISCO）网络技术有限公司钱小兵先生（思科中国华南区事业部总监）的大力支持。

接下来，这本书将正式出现在广工和其他高校课堂上（目测广工暂时有12个相关专业的班会用到），当然，我们也会将会将其推广到更多的高校和任何需要的地方（有些企业的朋友以及开始要向我团购了）。

「全球限量首批签名版10本抽奖规则」

因为这本书出来不久，我手里拿到的也是样本书，目前暂时向出版社那边自己定了10本，还在北京通往广州的路上，到时我会附上我的签名。

如何拿到这「货真价实的首批签名书籍」，可以参考以下赠送规则：

1、关注我的微信公众号「pinginglab」, 我将不定期分享各种干货给大家，包括但不限于IT求职攻略、IT一线名企技术大神经验分享、IT技术公开课等服务；

2、回复「pinginglab」到本公众平台；

3、将上面返回的文章（即本文章）转载给更多的师弟师妹（不限渠道不限次数，可以是微信朋友圈、微信群、QQ空间、QQ群、新浪微博、技术论坛）帮助他们找到更好的工作，然后截图发送到微信公众号后台；

4、我将在后台根据你的截图，根据你转发的渠道、转发的次数、转发中对PingingLab的评价等信息来进行评估和筛选；

5、公布结果并联系获奖的朋友，并将此10本签名版书籍一一寄出。你将成为我本书籍的首批读者。

「终于写完了」

有时候，我不经一次又一次在想，可能我真的还没有过够大学？然后才有这么一场不可思议的意外之旅，让我休学几年之后重返校园，带领我这群可爱的小伙伴们完成人生大逆袭。或许，这大概就是所谓的「欠下来的总归要还的」……

「陈鑫杰履历」

（新浪微博：@PingingLab-陈鑫杰）

• 2009年：考入广东工业大学，就读信息工程学院计算机测控专业。

• 2010年-2011年：因不满大学课程设计，并对所读专业无爱，于是转行攻读计算机网络技术，专注计算机网络及网络安全方向，大二下半学期休学。

• 2011年-2013年：技术入股 「10%」 国内某IT系统集成和培训公司，兼任思科网络组CCIE教研总监及技术经理。

• 2013年6月：创办国内IT高端教育品牌PingingLab「深圳拼客信息科技有限公司」，总部设立在广州大学城，推出旗舰国内顶尖互联网课程 「CCIE魔鬼训练营」，对外培养网络工程师、网络安全工程师、系统运维工程师、IT系统集成工程师等人才。所就读学员遍布腾讯、阿里巴巴、华为、网易、YY、中国移动、中国电信、中国联通、绿盟科技、锐捷网络、YY 、品高软件等国内一二线知名企业。

• 2014年9月：推出「拼客科技高校公益行・ IT技术公开课」项目，将高品质IT课堂推送给更多高校学子。

• 2014年10月：为广工编制官方指定教材《计算机网络实践教程》「本书由人民邮电出版社出版」 此书由广东工业大学计算机学院网络研究所王文彦老师和陈鑫杰共同编制。

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回复【10】PingingLab学员小小师兄「已入职腾讯」真实体验带你认识拼客式教学；
回复【11】PingingLab学员钟磊师兄「已入职华为」分享华为技术服务工程师面经；

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