这一周是繁忙的一周。
屋漏又逢连阴雨,机房一直落到我一个人头上来了。
下午领导外出有事,临时安排让我去面试一位前来应聘机房工作的求职者。
交代如下:
于是作为第一次面试别人,我倒有点认真起来。认真的设计着这次面试来。
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经过一番罗列。我把面试中可能会谈到的问题罗列了一下
1、自我介绍
2、学习经历,认证。
3、个人职业技能
a、硬件
b、系统
i、windows
ii、linux
c、应用系统 域 数据库 方面
d、网络
i 基础能力
ii 设备操作
e、存储及其他 相关知识
4、团队精神
5、工作意识态度
6、个人规划
7、离开上家公司的原因。
8、薪资和上岗时间。
这些方面进行了了解。
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具体操作方面:
首先开场白,为了缓和紧张气氛。安慰求职者正常表述发挥。开始例行流程。
自我介绍。
应聘者貌似存在表达条例不够清晰的问题,在自我介绍时,过多介绍自己的工作经验和能力,中途贸然打断了一次。要求简单介绍自己离开高中校园后的所参与的工作的经历。
从中了解到求职者05年高中毕业以后,直接去上海工作,从事网络物理层的布线弱电工作。由于确实工作范畴缺乏技术难度,不为长期发展的选择。故与2008年返回本市,同年参加了一次系统应用方面的培训,其后了解到,主要是系统域方面的。
此后开始从事系统集成方面的工作,工作内容涉及IT也应用方方面面。一直到现在。
个人学习认证方面:
一直没有参加任何认证考试,现在可能出于个人发展考虑,在夜大进修管理学专科学历。
个人技能方面
设计考核例题如下
a、硬件 简单的服务器硬件故障定位排除
b、系统
i、windows 未细考核
ii、linux 忘记密码的处理办法。
c、应用系统
域 直观简要描述域的含义
数据库 方面 未设计例题
d、网络
i 基础能力 网络七层 tcp/ip四层 基本概念的理解
ii 设备操作 h3c通过ip地址定位端口 cisco hsrp的配置主要命令
e、存储及其他 相关知识 简单介绍当前存储的厂商和数据安全的策略
4、团队精神
设计问题:
a、西天取经,孙悟空,猪八戒,沙和尚。做喜欢哪个?说明原因,最反感哪个?说明原因?
b、如果团队管理,如何处理最反感的那个。
c、如果没有选择孙悟空,请简单描述原因?
5、工作意识态度
没有设置题目,观察应聘者中途接待的两个业务电话观察。
6、个人规划
了解当前求职者的下一步发展趋向。
求职者回答很柔性,称需要稳定,专一方向发展。
7、离开上家公司的原因。
求职者回答,1、出差 主要 2、不够专一,不易积累 3、求稳定
拓展问题,为什么20多岁正年轻,求稳定?
求职者还是有表露出内心个人希望发展的内心真实企望。
8、薪资和上岗时间。
主要记录
附加 9 询问求职者有没有需要咨询我们的问题?
很关键,作为尊重和进一步加强了解。
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一切面试了解过程结束后。
按照求职者的提要,简单介绍一下以后工作的范畴。
并展示我公司给求职者提供的更有诱惑的择业优势。
正规,稳定,人际关系简单。双休日,公司福利政策。
最后,告知已经将面试结果记录备案,等待上面领导审核后,通知是否前来参加二轮面试,同时告知二轮面试时间。
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小结
今天的首次面试在操作上大体还是成功的,求职者很好的发挥出其想要表达的技术能力和工作能力,整个沟通过程和谐自然,求职者伴随着了解得深入逐步由紧张,提防;转变为松弛,积极,坦然。最后在互尊互敬的情面场合,完成了整个面试。
技能水平上采用 C- 至 A+ S 10级得评分标准。给出影像分数,并填写提交。
求职者也达到预期面试展现自己才艺的根本目的。我们也顺利完成了前期对求职者各方面情况了解得工作
仅以此文作为以后面试工作的个人模板
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