企业培训

培训经理：企业培训效果如何评估？

培训效果评估不仅仅是企业培训部门的事，更关系到每一个培训师的工作业绩。文章来源：AACTP公众号，更多培训干货，欢迎关注！4个关键问题在进行培训效果评估之前，应该首先考虑以下四个问题。

d7603502e6ed·2024-09-07 03:07

怎么看清一个人

前些年我去给一个企业培训，老板跟

人性创业老徐·2024-09-07 01:43

每天60秒：和老师抬杠，才是学习的正确打开方式

基本上所谓的企业培训、个人提升培训90%的培训师会在开场的时候会给你讲本次的培训大家一定要抱有一种空杯心态，这样才能多理解、多吸收。

紫幽学堂·2024-08-27 23:23

在困境，梦想和现实哪个最重要？

我有一个朋友，前两年是在跨境电商这个产业链的培训机构帮公司老板做企业培训，后来看这行是趋势，就开始单干了！可人算不如天算遇到经济大萧

fulfill_lucky·2024-02-20 03:18

基于EE的培训考试系统(源码+开题)

特别是在企业培训领域，如何高效、准确地评估员工的学习成果，提升培训效果，成为了亟待解决的问题。基于EE（这里假设EE代表某种技术或平台，如“电子化教育”或“企业级教育”）的培训考试

道可毕设项目·2024-02-19 21:11

学习员工培训与开发有感

但这也只是相对来说的，企业培训的毕竟只是最基本的，在企业当中工作最重要的是需要具备主动学习的能力：主动思考、主动确认、主动反馈，而不是等着别人给，不然工

践行中的小猎·2024-02-14 01:12

今天开始我又多了一个身份

图片发自App回想多年以前参加企业培训师考试第一次接触思维导图这个思维工具，那时只是学着用于考试，觉得归纳整理真的很有用。图片发自App慢慢的自己平时会自学用思维导图去做计划，去阅读一本书

如风_珍·2024-02-11 03:20

90-5-69.B To B 的大会

今天是浙江省企业培训师协会宁波分会成立的日子，今天论坛上的触动依旧很大，今天的大会，更多的依旧是BToB的概念。协会，大都务虚，基本和会长的风格有关。

胡永群·2024-02-09 07:30

学习的舞台该还给学生

楼综合多功能报告厅，为期两天的卧龙区教育系统“为人师表、齐礼修身”教师职业素养提升培训会在这里隆重举行，国家认证形象管理师、国家认证、高级礼仪培训师、结构思考力导师、职场效能提升专家、国家二级心理咨询师，实战派企业培训导师

顿悟而立且行且珍惜·2024-02-07 15:02

#道茶禅修#视频号#禅让～位传德贤者#家庭（一家之主君王公主家风传承～幸福教育）#村书记#下乡体验督导员生活#农村行#（配伍茶种道田老谷子六大茶类调理茶）食品企业#老板#员工#生产上等的干...

退一步海阔天空fuwuqianbei1今日做饭给家人馒头干稀面条简洁版低温烤馒头干三片馒头干软软的茶水前几日的茶底继续煮来喝2公司企业培训学校心态调整:公司有不同的人对饮食有不同的需求如何在其中磨去自己的棱角时刻提醒自己平和

0fcc09316d3c·2024-02-06 19:28

#每天一本书+一页笔记# 1549《重新定义培训》

#一生一万本计划#10000/1549【阅读日期】20220613【书名】重新定义培训【作者】何欣【关键词】企业培训体系打造【分类】学习方法【简评】作者曾任职于5家500强企业16年，负责过多个企业大学筹建

May终身阅读者·2024-02-06 07:39

《感恩赋》让你在官场、商场、职场、乃至情场中，所向披靡

彭永旺，字茂涵，湖南凤凰人，管理学博士，高级人力资源管理师，高级企业培训师，GCDF全球职业生涯规划师。《伯乐赋》、《人才赋》、《组织赋》、《领导赋》、《感恩赋》、《人资经》原创作者。

龙门商学院·2024-02-06 07:44

【刘爽老师培言训语】

我回答，其实企业培训工作非常有针对性，最根本的标准，考察你的课程是否有围绕培训目标，贴切满足员工需求。学员又说，我可以把这些内容告诉我们内训师。我问她你自己不讲课吗？她回答，我是培训经理不用讲课的。

培训师刘爽·2024-02-05 21:25

万家门店，零售商如何提高组织学习效率？

针对以上问题，无雀科技为该集团介绍了酷学院企业培训平台，并成功打造了“百知学堂”数字化企业大学。利用酷学院平台，该集团实现了全集团绝大多数的活跃率，覆盖300余

aSuo_bjyx·2024-02-05 10:42

【漏洞复现】EduSoho教培系统任意文件读取

该文章由掌控安全学院——1782814368投稿【产品介绍】EduSoho企培系统，基于EduSoho教育云PaaS平台的底层技术打造，专门为快速发展的企业提供一体化企业培训、企业内训组织解决方案，专注人才培养

zkzq·2024-02-04 22:34

20180514 - 企业培训优化的思考

进入中国企业观察培训项目时，不难看到培训与实际需求脱节，培训内容无法转化到应用层面等等。凡此种种，导致企业对培训不够重视。曾经，我也被这种现状所裹挟，一来，因为自身能力受限带来的无力感；二来，在自己视线所及范围内很难触碰到标杆带来的信心和能量。近期刚好有断空隙时间容我放空大脑，任其胡思乱想，竟开始反思起培训这件事。企业是否应重视培训？要想回答这个问题，我们得认真思考下：学习能否给我们带来益处？实话

问之成兮·2024-02-04 00:19

搭建高效企业培训平台：教育系统源码开发详解

为了更好地满足企业培训的需求，许多组织纷纷转向数字化教育，搭建高效的企业培训平台成为当务之急。本篇文章，小编将为您讲解教育系统源码的开发细节，为搭建一个功能强大、灵活高效的企业培训平台提供详尽的指南。

万岳软件开发小城·2024-02-03 20:31

企业培训APP：在线教育系统源码开发指南

本篇文章，小编将为读者讲解如何开发一款功能强大的企业培训APP，以及其中的关键源码开发指南。一、确定需求与功能模块在着手开发之前，首先需要明确企业培训APP的需求和功能模块。

万岳软件开发小城·2024-02-03 20:30

解锁教育系统源码的定制奥秘：企业培训平台开发详解

今天，小编将为大家讲解教育系统源码的奥秘，详细解释企业培训定制开发的关键步骤和技术要点。一、需求分析与设计阶段设计阶段则包括系统的整体架构设计、数据库设计以及用户界面设计等方面。

万岳软件开发小城·2024-02-03 20:29

普通人要想成为行业高手，跨越人生中的不可能，需要学习三类技能 ——《跨越不可能》精读分享26

举个例子，我如果想成为企业培训方面的授课高手，我当然得学习培训行业中的

峰哥读写思·2024-02-03 11:02

Scrum敏捷开发企业培训-敏捷研发管理

课程简介Scrum是目前运用最为广泛的敏捷开发方法，是一个轻量级的项目管理和产品研发管理框架。这是一个两天的实训课程，面向研发管理者、项目经理、产品经理、研发团队等，旨在帮助学员全面系统地学习Scrum和敏捷开发,帮助企业快速启动敏捷实施。课程采用案例讲解＋沙盘演练的方式授课，通过两天的强化训练学员将学会基于Scrum的敏捷研发模式，深刻理解产品价值驱动、以用户为中心、快速迭代和增量交付，掌握打造

哆啦B梦_·2024-02-03 08:05

#每天一本书+一页笔记# 1634《餐巾纸的背面》

/1634【阅读日期】20220906【书名】餐巾纸的背面【作者】丹•罗姆【关键词】视觉化思考的法则、方法【分类】视觉思维【简评】作者是培训师，被誉为餐巾纸沟通力之父，曾为美国军方、政府、多个500强企业培训如何运用视觉化思考工具

May终身阅读者·2024-02-01 22:27

如何构建一个有效的企业培训体系

IBM曾做过一个面向全球15000名CEO的调查，其中涉及到组织能力方面的调查结果很有意思：80%的CEO认为能力问题是制约企业发展的最重要因素，而其中，65%的CEO认为能力问题是由于当前企业培训无效或针对性不强

清谷山人·2024-02-01 16:03

在线教育系统源码深度剖析：从零开始开发一款企业培训APP

下文，笔者将与大家一起深入研究在线教育系统源码，同时探究从零开始开发一款面向企业培训的APP所涉及的关键技术和流程。

万岳科技程序员小金·2024-01-30 14:56

企业培训革新：在线教育系统源码的全面解析

如今，在线教育系统的兴起为企业提供了全新的解决方案，使得培训不再受到时间和地域的限制。一、在线教育系统的关键组成在线教育系统的源码包含众多关键组成部分，其中包括：1.1用户管理模块用户管理模块负责管理学员和教员的信息，包括注册、登录、个人信息维护等功能。通过精细的用户管理，系统能够为每位学员提供个性化的学习体验。1.2课程设计与管理在线教育系统的核心在于课程的设计和管理。源码中通常包括课程创建、编

万岳科技程序员小金·2024-01-30 14:56

【阅读分享】《移动学习：企业培训的“风口”》-颠覆：全新的培训时代

本章的主题是“颠覆”，那移动学习与传统互联网培训，会存在哪些方面的颠覆呢？观念的颠覆在E-learning刚兴起时，打的是“技术牌”，各家供应商凭借学习管理平台的功能、性能来占据客户和市场。在E-learning兴盛时，学习管理平台的功能日趋成熟和完善，这时打的是“运营牌”，供应商在完成学习管理平台的开发和交付后，提出“扶上马、送一程”的概念，协助客户将平台用起来。而在移动互联网学习时代，作者提出

紫悦_魔法之元·2024-01-30 00:47

司铭宇老师：企业销售培训：企业培训销售效果评估与质量提升

企业销售培训：企业培训销售效果评估与质量提升随着市场竞争的日益激烈，企业越来越重视员工培训，希望通过高质量的培训提高员工的技能和素质，进而提升企业的竞争力和业绩。

司铭宇讲销售·2024-01-27 09:38

基于移动学习的企业培训模式变革

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中明确指出要加快教育信息化基础设施建设，把教育信息化纳入国家信息化发展整体战略；促进教育内容、教学手段和方法现代化，充分利用优质资源和先进技术；创新运行机制和管理模式，整合现有资源，构建先进、高效、实用的数字化教育基础设施。比达咨询公布的《2016年上半年中国移动教育市场研究报告》显示：截止2016年6月，我国在线教育用户规模达1.18亿

领思云移动学习平台·2024-01-27 07:11

巧用Power Query实现数据的双向比较

前段时间在一家银行企业培训结束后，学员小C咨询了工作中的一个问题：“如何在Excel中实现数据的双向匹配？”在《如何在Excel中批量匹配数据？》

甘彬·2024-01-26 09:05

杜江老师简介—管理技能提升专家杜江讲师

杜江老师简介—MTP资深讲师杜江个人资料杜江老师简介-杜江老师培训授课高级企业培训师（一级）高级心理咨询师（二级）高级企业人力资源管理师（一级）职场技能与管理技能提升专家五维教练领导力版权课程认证讲师中外

a4bfacd3b110·2024-01-26 05:04

构建高效学习平台：企业培训系统源码深度解析

企业培训系统是组织中培养和提升员工技能的核心工具。本文将深入探讨企业培训系统的源码，通过关键技术代码解析，揭示其中的设计原理和功能实现，以构建更高效的学习平台。

万岳科技系统开发·2024-01-23 13:46

不要随便借钱给别人

三年前，王先生在一次企业培训中认识了刘先生。刘先生是一家地产中介的管理人员。某日中午，我与王先生到吴先生公司拜访。第一次见面，这位先生给我的第一印象是不靠谱，感觉他说话老不自然，坐在座椅上身体左右晃。

简雪·2024-01-22 18:16

怎样去掉最大值和最小值，计算每类的平均值？

前段时间在一家企业培训EXCEL课程的时候，学员小V咨询如何计算出下方这个表格中，每个部门的考试分，去掉一个最高分和一个最低分之后的平均分。

甘彬·2024-01-19 03:27

提升员工技能的企业培训系统如何设计与实施？

而如何设计和实施一套有效的企业培训系统成为了每个企业管理者都需要关注的问题。本文将详细介绍如何设计和实施一套提升员工技能的企业培训系统。一个成功的企业培训系统需要明确培训的目标和需求。

北京云帆互联科技·2024-01-19 01:54

《复盘高手》--个人成长指引

郑强老师专注于复盘与培训领域研究超过超过10年，是个资深千亿级别的企业培训负责人，同时也是复盘方法论模型的提出者。在《

蒜苗up·2024-01-18 14:44

谁说职场新人做职业规划很难，那不得看看你是怎么做的。

我从18年开始走进职场，进入企业管理培训行业，到现在进入一线企业做HR，4年的时间都在深耕“企业培训”这一个行业。接触过百家客户、百位人资，到现在培训了上百位新人。

欣欣念念分享读书角·2024-01-18 00:20

《伯乐赋》《大秦赋》让你成长之路从【怀才不遇】到【金榜题名】！

彭永旺，字茂涵，湖南凤凰人，管理学博士，高级人力资源管理师，高级企业培训师，GCDF全球职业生涯规划师，人力资源管理阴阳五行学开创人，伯乐宫创始人，《伯乐赋》、《人才赋》、《人资经》原创作者。

龙门商学院·2024-01-16 14:55

评论《企业培训如何定位以及如何规划》

企业培训的规划与定位，是根据企业的终极目标，企业现阶段的状态来决定的。企业培训，包括内训和外训。一:企业内训1:新员工岗前培训培训内容包括企业简介、企业文化、工作心态、安全管理、品质意识。

中华神龙·2024-01-15 04:22

姜雷老师综合管理技能提升专家

实战经验：姜雷老师曾负责大型跨国企业培训团队的运营管理，也曾担任上市公司的企

f265862a3065·2024-01-14 01:40

#教育增长圈# 操盘手训练营第5期-Sedna-D3操盘手必备条件

2组-Sedna1、个人背景【昵称】Sedna【公司】流利说【岗位】品牌经理【工作年限】5年【年薪范围】2、核心能力模型【人员管理】管理2人团队【承载能力】2B业务MKT工作：包括成人企业培训和少儿招商业务

8d1c989dec07·2024-01-12 14:42

源码开发实践：搭建企业培训APP的技术难题及解决方案

在企业培训源码开发实践中，各位开发者可能遇到各种各样的问题，本文将深入探讨这些挑战，并提供解决方案，助力你顺利搭建企业培训APP。

万岳软件开发小城·2024-01-12 08:14

2021-05-05

环境监测人员的上岗要求首要条件是掌握应知的知识，具体包括：生态环境监测、检验检测机构、生态环境监测机构、企业培训、环境标准、技术规范、环境质量标准、污染物排放标准、环境基础标准、环境方法标准、环境标准样品标准

房老师391215·2024-01-11 04:20

刘爽老师：《大家都在学培训师》03

我本人做过企业培训师也做过职业培训师，掐指一算，时至今日有9年光景了，这项工作从内到外重新塑造了我。

培训师刘爽·2024-01-11 03:11

小白向：搭建企业培训APP的完整技术指南

当下，许多企业转向了现代化的培训方法，其中一个关键的工具就是企业培训APP。本文将为你提供搭建企业培训APP的完整技术指南，助你在数字化时代更好地满足企业培训的需求。

万岳科技程序员小金·2024-01-11 03:58

企业培训系统开发: 技术创新引领学习革新

随着科技的快速发展，企业培训系统的开发已经成为提高培训效果、降低成本的有效途径。本文将介绍企业培训系统开发的一些关键技术和代码实例，展示如何通过技术创新引领学习革新。

万岳科技·2024-01-10 10:42

企业培训系统源码：构建智能、可扩展的学习平台

企业培训系统在现代企业中扮演着至关重要的角色。本文将通过深度解析企业培训系统的源码，介绍如何构建一个智能、可扩展的学习平台，涉及关键技术和代码实例。

万岳科技·2024-01-10 10:08

企业培训中，这6个雷区千万不要踩

每一位首席执行官和每一个高层管理团队都要面对这一现实：没有良好的人力资源管理部门，人力资源开发和培训工作就会江河日下，这种情况是非常危险的。人力资源开发与培训工作是让员工产生幸福感的一个必由之路。培训一直是企业内部的重头戏，是个费时费力费钱的模块，但是很多HR与管理层都会把它忽略。很大一部分HR认为，培训只是一门无师自通的经验型学问。但当你的培训永远抓不住重点，永远在很尴尬的情况下结束，永远无法达

奋斗3500·2024-01-09 02:06

企业内训系统源码剖析：开发企业培训平台的关键步骤

深入剖析其源码可以帮助我们更好地理解系统的内在机制。本文将探讨开发企业内训系统的关键步骤，并通过源码剖析的方式深入了解其技术实现。一、需求分析与规划开发团队需要与企业管理层和培训负责人密切合作，明确系统所需功能、性能、安全性等方面的要求。二、技术选型与架构设计选择适当的技术栈和系统架构是企业内训系统成功开发的基石。针对系统的功能和性能要求，可以选择合适的前端、后端和数据库技术。同时，设计系统架构时

万岳科技程序员小金·2024-01-08 15:12

如何利用企业培训考试系统提升员工学习效率

随着互联网的发展，企业培训考试系统逐渐成为提升员工学习效率的重要工具。企业培训考试系统可以为员工提供灵活的学习时间和地点。

北京云帆互联科技·2024-01-07 22:40

提高企业培训考试系统的用户体验的技术技巧

随着现代企业培训的发展，企业培训考试系统已经成为企业人力资源培训的重要工具。为了提高用户体验，需要采取一些技术技巧来优化系统功能和界面设计。第一，用户界面的简洁性是提高用户体验的关键。

北京云帆互联科技·2024-01-07 22:08

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