[招聘]服务器端高级研发-七牛云解决方案部

我是部门负责人，给自己招揽同事，不是HR/猎头/朋友 代发。欢迎大家投递邮件到caoyameng（艾特）qiniu.com 。

工作地点优选上海张江，次选北京杭州，偶尔有出差，待遇始终保持竞争力，环境简单不争斗不洗脑，让您安心工作。

非上海员工，入职前半月要呆在上海培训，后续可在当地办公室办公远程协作。

七牛云存储大家都听说过，但解决方案部是个新部门。

解决方案部的工作，用容易理解（但不太准确）的话来说，就是以七牛云的底层技术为主的二次开发和方案输出工作。我们部门不做存储，但至少要作一个OSS的合格用户。

解决方案部的高级工程师都可以胜任其他公司研发经理的工作，后续我们会给各位高工配备中低级工程师或外包团队。

以下为具体的招聘需求，面试者达标两项即可做初中级工程师，达标三项以上为高级工程师。前两项是纯技术面试，可以看能力看思路，但后三项必须在面试时展示你的实战经验。

1. 可以做一线开发工作，熟悉两门以上服务器端开发语言并精通一门，建议从事开发工作三年以上；具体是Golang/Java/PHP/Python等等我不太挑。

2. 在技术上把事情想明白的能力，有良好的应用架构能力，能自己主持做技术选型和关键模块设计；我们更看中实操经验背后的来龙去脉和投入产出。

3. 在业务上把事情想清楚的能力，可以快速掌握公司资源，并拆分清楚客户需求，最终产出可移植复制的技术方案。

4. 良好的对内对外沟通能力，书面沟通要求能写对客户的PPT、白皮书和技术合同，能和积极立场的客户和同事沟通顺畅，能让负面情绪的客户降低危害。

5. 严谨的事件规划和推进能力，在规划阶段不遗漏关键点，在实施阶段保证公司内部稳妥推进，最终向客户完成项目交付。

以下为对招聘需求的解释。

每类新场景方案都需要高级工程师做技术负责人，如果大项目可以要求同事支援或者雇外包团队，但项目中的架构设计、质量保障都必须你来独立完成；如果是小项目或者调研测试，需要你独立完成。

高级工程师需要有独立追踪完成整个项目的能力，所以我们需要很强的沟通能力和项目推进能力；对一个技术栈已经完善的工程师，这是一个很自然的成长选择。

一个合格的员工，工作是可以中途交接给他人、也可以被其他项目复用劳动成果的；精准的文档和精妙的方案，不仅能证明你的敬业精神，也说明你把这类事件是否想真的想清楚了。

欢迎你的简历，也欢迎你转载，本招聘截止日期是2015年12月31日。