营运策划

         策划简单说就是计划、是出谋划策；策划是行业内全才，策划是复合型人才，是“ T  ”  型人才，是“干”型人才，未来更是“来”型人才。

 

       营运，就是在策划的基础上，增加对成本，利润方面的管理能力；对人力资源，小到行业内消费者，大到宏观经济，市场驱动力等都需要了解；再到市场营销和品牌力；对企业发展有清晰的认识。

 

         其次，营运策划人必须具备的条件：

一、策划人要思路清晰，提案有创意
        作为策划人必须逻辑性强、条理清楚、周密和有统筹性，还要想象力丰富和独特，想大多数人未想到之方面。

       当然，有时策划提案太过先进且高超巧妙，以致领导看不懂不明白不理解不支持，则需要有足够的说服力和分析力让领导明白；如果最终还是没有效果， 则是另外一回事，不要因此对自己郁郁寡欢影响后续工作；要相信真理永远是真理，地球终究是围绕太阳转。

       伟大科学家爱因斯坦的《相对论》，曾经一度被很多很多人所不解，包括他很好的同伴，朋友等，甚至说爱因斯坦是疯子 。

    

二、策划人要博览群书、知识面广，要有丰富想象力和灵感：
       管理、市场、广告、销售、规划、项目配套等，还有项目工程、规划，开发、实施成本、融资，经济环境，市场环境，消费环境；团队管理，风险管理，同行竞业， .........

       要有丰富的想象力，特别是空间想象力，空间想象力能促进灵感，而灵感的创造力是无穷的。很多伟大的构想，都来自生活中细微的事。

 

        伟大科学家阿基米德，在泡浴缸的时候，发现了浮力定律；每个人都会洗澡都可能泡浴缸，但唯独阿基米德，洗澡的时候突发灵感，进而揭开浮力定律。

 

三、策划人文字功底和表达力要好
        策划要对文字敏感、格式清楚；能对一个提案有清晰的思路并表达在纸面上；并且要清晰地传达给领导和团队，让公司彻底明晰提案的真正价值。

四、策划人要了解市场和品牌、分析透彻
       策划难在务实、贵在创新、成于执行。而深入市场、实地考察就是务实和创新的基础，优秀公司和成功项目尤其是发达的地区的先进理念多借鉴，每个公司有不同要求和境界的策划，对不同的策划营运要预计到不同的结果。

 

五、策划人要了解并整合项目资源
       项目资源即公司的实力、基础、发展思路和项目自身的条件及本公司的各种状况。全面研究目前的资源沟通，根据SWOT 进行全面评估，最终得出最优方案。 每个人都有不同的思路，肯定有时候会和总裁有不同的意见，把不同的策划因此产生不同的结果明确告知总裁或者领导，为领导决策提供依据。

      

 

六、策划人要职业素质好，是团队的素质榜样，学习榜样！
      策划人要有好的素质，高尚的道德情操和修养； 善于学习和借鉴，能多听取别人的意见，并有团队精神；不需要对每个专业都专业，但对每个专业领域都需要去了解，对全盘概念要绝对明晰并知道潜在的风险。

 

七，营运策划，是个非常复杂的工作；要不断学习并持之以恒；

        知足常乐的心态做不好营运策划，吃这碗饭，就要成永动学习机，丝毫不要偷懒不要松懈 ；对工作对事业永不满足才能促进思维创意的持续提升 。

 

        要保持最先进最前卫的思想力，可以不看“超女”，但要知道“超女”成功的原因；可以不去南极，但要知道南极这个冰雪之洲的概貌，环境和资源。可以不去土星，但要知道土星有魅力无限的光环，以及光环形成的原因。

       诸葛亮隐居在山林里，但诸老先生提前了1800年 品三国。

      

      附加 7.1  ：精神要好，身体要棒，毅力要坚，学习勤奋，境界要高，淡泊宁静，宁静致远 ！

 

 

八，做行业内的专家，做精神富有的人 。

 

九，

 

十，继续更新中................

                 

 

             以上一些是个人浅见，不到之处，敬请贵客斧正；

             欢迎大家跟帖发表不同的见解和理念，谢谢 ！