30岁，俺该咋办？

30岁，俺该咋办？

雷先生是一家开发网络软件的公司的程序员，在这家公司任职已有3年之久。因为能力出色，他颇得老总重视，也是公司的核心开发人员。但就在他30岁之际，老总决定不再同他续签工作合同。公司开发软件的平台已经从PB(power build)转向了.net，而雷先生是一位PB高手，对.net的知识却不甚了解。眼见他再无利用价值，被辞退也在意料之中。

　　在中关村，像他这样的编程人员不在少数，他们或多或少都面临着这样的难题--30岁，我该如何选择？

　　他的同事这样形容他的离开：默默地收拾东西，尽量不惊动任何人，慢慢地走出去，走出让他流了3年汗水的公司。

　　无独有偶。一年前，刚刚年满30岁的孔先生也面临了这个问题。公司是做项目的，每个项目做完，代码重用的机率很低，而每个项目几乎都是在赶工作，没黑没白地干，因此，当年龄偏大的孔先生忙完手边的项目时，老总把他叫了去，请他离开公司。孔先生回头看了看开发部，那里新来了一批年轻的新手，他们朝气蓬勃、跃跃欲试。在领了3个月补偿工资之后，孔先生只能黯然离开。

　　孔先生在3个月后找到了一份新工作，继续做程序员，而雷先生则不知去向。雷先生前不久才贷款买了房，准备长留中关村。

　　尽早寻出路

　　在中小型软件企业打工，尤其是在创业型企业打工，企业不愿意也没有能力养一些没有价值的员工。当程序员的价值被“挖空”时，企业便会无情地抛弃他。周先生1999年毕业于某名牌大学自动化系，刚好赶上网络热潮，他硬是自学了网络知识，进了一家在纳斯达克上市的网络公司做程序员。网络热潮中的年轻人热情也高，周先生干得拼命，天天加班，抓紧时间赶项目。“我几乎天天都是晚上10点钟以后下班，第二天一早就又按时来上班。”他说。

　　但好景不长，因为网络公司人员变动频繁，公司内高层领导走马灯似地更换，手下的“兵”也是换了一拨又一拨。因为周先生是技术骨干，尚能保住不被裁员，但在这种环境下，周先生感觉到了无形的压力。公司领导换到第五拨时，周先生感觉再呆下去只能是陪葬品，于是选择了离开。

　　周先生接着到一家开发ERP软件的公司从事开发工作。因为是针对网络的软件，所用的技术更新速度相当快，差不多一年一换。ASP、PHP、J2EE、.net……这些平台相互之间的关联又不是很紧密。几经折腾，公司业绩没见好转，周先生的加班可没少过。软件公司加班都是“义务”，公司充其量会提供一份盒饭。周先生感觉，再这样熬下去不是办法。“不知道哪天我累了，赶不上新技术的发展，做技术的就怕这个，那时候，我就玩完了。”

　　这一年，周先生25岁，公司倒闭，周先生成了“无业游民”。赶上网络业冷淡，周先生的技术经验又都是基于网络软件，因此再找一份像样的程序员工作并不容易，周先生也害怕了做程序员时玩命般的生活方式。“除了写软件，没有时间看书、读报，甚至没有兴趣进行正常的生活用品采购，更重要的是没有机会认识女孩子。”周先生不好意思地笑笑，“我决定放弃再找程序员工作，开始闭关思考。”

　　接下来，周先生花了半年多的时间反省自己，总之，网络开发的工作是不能再做了，程序员的活儿也苦，现在年轻还顶得住，等到顶不住的时候，想转行也难有机会了。于是，他花了3个月时间啃与网络相关的网管专业。因为网管所涉及的知识更新相对来说慢一些，加班工作也少，比较稳定。3个月后，周先生考取了思科公司的CCNA认证。然后凭着这张证书，他如愿以偿地找到了一个网管职位。虽然收入比起程序员要少一些，但至少比较稳定，也不用离开他喜欢的网络。

　　现在，周先生一般选择业余时间编一些软件。“纯粹是个人爱好，我是不愿意再当程序员了。”

　　创业的黄金时代

　　张先生今年30岁，刚好处于程序员的“坎”上。在这之前，物理专业出身的他已经做了5年程序员，换过3家公司。

　　“程序员工作，只要喜欢，就不会觉得苦吧。”张先生说，“我没有别的爱好，就喜欢编程，所以并不觉得这个工作枯燥，如果不让我编程，我反而浑身不自在。”

　　但张先生也感受到了程序员工作的辛苦。“平时工作，我都会忘了时间，经常一干就不知道到几点了，我现在的公司管理也比较开放，只要项目能完成就行。我经常是一抬头才发现天亮了。”张先生有些担忧地说，“我害怕了，这样下去，我会垮掉。于是就抽时间写了个小程序，每天晚上8点会定时响铃提醒我，这样我就知道该下班休息了。”

　　对于自己的将来，张先生早有打算，“我马上就要辞职了，在这个‘五一’之前。”

　　张先生表示他准备继续编程。“我打算写共享软件，现在我已经有很多想法，可以自己实现它，然后挂在网上出卖。”

　　张先生已经和几位志同道和的哥们开办了一家工作室，利用业余时间编写一些小软件免费提供给用户使用。“我们对其中一款实行收费，效果还不错，没想到国内有这么多愿意为正版软件付钱的用户。”张先生欣喜地说。在他的计划中，如果效果好，编写出来的软件挣到了钱，就可以再投资成立公司，扩张人马、正式创业。

　　经验永不倒

　　戴先生今年31岁，是电信软件行业的资深开发人员，多年的程序员经历，便他迷上了程序员工作。对于程序员吃青春饭的问题，戴先生承认身边确实没有比自己年龄更大的同事了，但这并不一定说明程序员就不能做长久。“在国外，四五十岁的程序员都有，在国内应该也可以。”

　　戴先生多年来丰富的工作经验，使他成为被各公司争相挖角的焦点，他的薪水自然也处于高位。“我31岁，并没有感觉到精力不够，工作都能按时完成，并且经验积累多了，老程序员比刚入行的新手强得多。”

　　软件行业的技术更新虽然很快，但技术的相关性比较强，有经验的程序员学习新技术也很容易。戴先生已经开始从事系统分析员的工作，目前，他已经不用再编写大量软件代码。因此，如何管理项目进程、协调软件项目的开发流程这些需要丰富经验的工作，对他来说得心应手。戴先生认为，目前国内不少软件公司基础不好，又急功近利，讲究个人英雄主义，而软件是一项大产业，需要多人协同工作，这样才能做出优秀的产品。也正因为个人英雄主义的存在，一些软件公司就会选择对程序员竭泽而渔的做法，在短时期内迅速耗干了员工的精力。这样做，不但对员工不利，企业也无法做出优秀的产品。

　　而对于程序员自身，戴先生认为，一方面要抓紧时间充电，更新知识；另一方面，则要注意积累经验，向更高的目标发展。虽然随着年龄的增长，精力跟不上，但丰富的开发经验可以弥补这一缺点。此消彼长，只要有能力，年龄并不是问题。