长期表现决定了最终结果--leo看赢在中国第三季(8)大结局
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Leo告诉你《面试失败了，我们还能做什么？》，地域：http://www.itcast.net/portal/courses/unit/172
08年8月份Leo博客周一、周三、周五共计3次更新。周一：连载《大学生求职七大昏招》，周三、周五《网上答疑》疑或其它文章。我的邮箱：[email protected]。
上次，我写到《连载最后一期：大学生求职七大昏招（二十）缺少职业素养(5)》，今天写“赢在中国第三季的大结局”，我们说说“长期表现决定了最终的结果”。
因为以后不打算再写这个系列了，所以下面对本系列所有文章做个回顾。
Leo看《赢在中国》整体回顾
第二季
创业中的职业道德—leo看赢在中国(1)
创业中的“投名状”—leo看赢在中国(2)
商业模式的秘密—leo看赢在中国(3)
由投票作弊想到的—leo看赢在中国(4)
一个老板的胸怀--leo看赢在中国(5)
强者是如何蹂躏规则的？--leo看赢在中国(6)大结局
第三季
别耍小聪明—leo看赢在中国第三季(1)
激情个P—leo看赢在中国第三季(2)
创业，请神志不清者走开—leo看赢在中国第三季(3)
创业，不是狗咬狗—leo看赢在中国第三季(3)
不坚持，P都不是--leo看赢在中国第三季(4)
发疯之后创业能更成功吗？leo看赢在中国第三季(5)
创业需要宽广的心胸吗--leo看赢在中国第三季(6)
想创业,就别输不起！--leo看赢在中国第三季(7)
第三季赛事大结局内容回顾
2008年6月3日，6强要决出最终坐次，6强分别是谢莉、曾花、李璇、陈思达、祖峥、杨俊平。冠军得主谢莉，亚军是曾花。
下面记录一下：李璇和杨俊平的1分钟PK和之后的结果。（规则是每人有2分钟时间互相提问）
题目：《为什么是你而不是他可以留下来参加比赛？》
李：请问7号你在整个商业实战中你学到了什么？
杨：我学会了妥协和协调。我原来是个头儿。我这方面的收获很多。
李：我正认为这是您的缺点。您妥协的太多了。
杨：我那个是这样，我更多的是想表达我站在赢在中国的台子上，因为我本身是创业者，我的学生更多的也是创业者，我现在已经培养了3万多名创业者，如果说我自己没有妥协精神，没有协调能力我怎么能培养出这么多创业者。如果我今天争取到机会，我可能会让更多的人能够有创业的机会。
李：您的妥协和协调是不是造成了您不做为的性格？
杨：没有。
（时间到……）
马云点评：我一直在观查李璇的战略战术，这次她动用地很成功。我不知道为什么杨俊平只回答不提问，到最后越走越乱。你天天听他问，你回答，你还有机会赢吗？这不是辩论赛。李璇的问题我相信是她是有准备的。你还讲了些理由，说培训了3万人是妥协和协调的结果……
柳传志：分两部分，一部分是现场，杨俊平守式，而且相当狼狈。但是在比赛中，李璇也有不当队长的问题。不当队长肯定要安全的多。而杨俊平当了两次队长，都还不错。从组织角度，我认为杨俊平应该占优。
评委投票结果是4票支持李，5票支持杨，李璇被淘汰。
Leo点评：长期表现决定了最终的结果？
我想说说这次表演赛的最后一局给我印象最深的一幕。李璇和杨俊平的2分钟PK赛，是完全的一边倒。李是有备而来，每次提问都是打中对手的要害之处；与此同时，在年纪和经验上占优势的杨俊平因为紧张和不熟悉规则在辩论中全处下风。以辩论结果来看，李璇一定是完胜。但是，李被最终淘汰。柳传志的话固然起到一定的作用，但李在比赛中长期表现平平，是大家都看的到的，所以根据长期的表现被淘汰，李也应该算是心服口服。
由此，我想到在工作中的我们。我身边很多刚出校园的同事，偶尔一两次表现突出就马上找老板要求加薪。当然，结果多是以失败告终，究其原因应该也与长期表现有关。职场路就像人生路一样，漫长而充满变数。只有长期表现优秀，才可能得到长期良好的回报，你说呢？
鱼呢点评：多久算“长期”？
因为没有看这期节目，所以，并没有什么针对选手的说法。单从互相提问PK来看，也许意义不大。（整个过程中，杨都没发问？不是要互相提问PK吗？）在这个环节能提出好问题，并不能弥补之前的不足。现实中的创业者，应该多半是实干家，而非演讲家吧。而且提问者多有“站着说话不腰疼”的嫌疑，这点和评委其实也挺相似。按理说，大家都是创业者，太知道中间的辛酸和无奈了。可是，当角色一转变，完全就没有了当年的赤子情怀。当然，这不是说对和错的问题，没有所谓对错，只有各自立场问题。
还是说说Leo后面“点评”部分。
其实，“被想到”的应该不仅仅是刚出校园的职场新人。即便是在“常态”的职场中，这种“表现决定论”也依然存在。与其说是长期表现优秀，倒不如套用品牌概念，应该叫做“建立个人品牌”。就好像现在世界知名的品牌，没有一蹴而就的。时间的积淀是不可逾越的。谁说不是呢？这点，Leo是对的，赞成。
只是，换到现实的职场中，所谓长期，究竟要多长?看见付出之后的回报，这恐怕是人之常情。那我们究竟应该等多久？对于更渴望成功的“80后”或者“90后”来说，多久是他们可以等待的极限？他们又应该付出多久的“表现”，才能看到应该有的回报？当然，其实不只是“80后、90后”，“70后”也一样。
其实，要回报没错，它不过是努力之后的奖励、下一次努力的起跑点和助力器。如果长期成了遥遥无期，恐怕总是会绝望的。好像不得已结束的爱情，会用如果有来生来承诺，那恐怕是最心酸和不靠谱的承诺。
作为职业指导的专家，是不是也应该给所谓“长期”一个“有效承诺”？毕竟，谁的成长都是需要有效鼓励的。
心未够黑点评：每个人都有优秀的部分！
你说这个节目不办了，我是该高兴呢还是高兴呢还是高兴呢，前三期的海选题目极大的打击了我的自信。：）呵呵，这个是题外话，做不了厨子，但这并不妨碍我立志要做个美食点评家。好在这个节目为了不打击我做厨子的远大理想，停了……
节目结束好久了，奥运会都开完了，这个速度Leo你实在是让我们汗颜啊。
长期表现决定了最终结果，这个题目让我有些失语，因为在山西人一贯的经商理念里，这个好像是天经地义的事情，山西人做事情讲信义重守诺，这个观念和印象不是一朝一夕可以建立起来，长久的去执行这个理念，才可以做的到。扯远了又^让我们回来吧-_-!
李璇是做那个闪烁珠宝的，天天从公司的楼下都可以看到她在这场比赛里，如果让我来形容的话，那就是杨没有还手之力，连前面的资料准备功课都做的不好的，其实杨并不当得长期表现很优秀这几个字的评语。别忘记了，李璇也是通过了很多次比赛才走到这的（虽然说这是个娱乐节目），对于这一败,评委的决定自然有她的道理. 至于不熟悉规则,子非鱼安知鱼不知……这个借口是我们找的……
我建议Leo把这个时间再放的长久一些，看谁的长期表现更好， 表现和最终结果,其实有很多时候还要看运气的，比如这一场的李璇。
橙子点评：投机取巧者的滑稽表演
说实话这一季的《赢在中国》我没有来得及看，但是从Leo描述的战局片段来看，李璇明显是一个投机取巧的“投资者”，她规避最大的风险（不当队长），在最可能出成绩的时候大力表现（努力准备最后的问题），当然李璇的表现可能也是很多中国人做事方式的一个放大写照，我想如果不是遇到实干家柳传志的公正点评，出局的可能就是杨俊平了。
其实我们工作中，李璇这样的同事并不少见：做事情靠后站，领赏靠前站。对于他们，我们可能只能尽可能地明晰工作职责，顺便再祈求有个公平、公正、眼睛雪亮的上司了。
Leo写最后的话：
最近在网上查新闻，说是“赢在中国”已经停办了。即使真有的第四季，我也不打算再看了。本来想做成鼓励电视的节目，结果做成了“真人秀”（这个词在被裁剪的节目里都出现了好几次），为了保证结果有说服力，人为地播出一些明显有失公平的片段。为了点击率，坚持到最后的多不是“真有货”的选手，而是能“叫唤”的选手（比如第二季那个冠军）。其实也没什么可怪的，本来就是一档电视节目而已。
第三季的大结局里还是给了我很多的启发，所以写出了本文。当然，还是要由衷感谢我自己评委团的支持和网友的一惯关注J。赢在中国系列不再写了，Leo不久将有新的文章系列推出，敬请期待啊！
职业发展顾问Leo
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