2014深圳吉祥腾达校园招聘 [李园7舍_404]

深圳吉祥腾达公司在重庆的招聘地点在重庆邮电大学及重庆大学。

 

招聘的流程为宣讲会-->收简历（对参加笔试的环节放得比较松，如果场地允许只要参加宣讲会的都可以进入笔试）-->笔试（笔试结果当晚就会出）-->通知通过笔试者面试(上午一面，下午二面。面试的顺序是先到先面)-->通过复试者在第二天的宣讲会上签约（谈薪资）。这是2014届腾达的招聘流程，从宣讲会到签约，一共历时三天。为确保准确，具体要到其官网之上看。

 

1 吉祥腾达软件开发笔试题

软件开发笔试题一共分为专业笔试（C语言）和综合测评。想半个小时就搞定所有的笔试题还是挺难的。

 

1.1 C语言笔试

首先是名词解释：

ACL：

TTL：

QOS：

UDP：

 

C语言笔试分Ｃ语言基础知识的考核及数据结构。跟深圳锐明视讯的笔试题差不多（switch-case、sizeof等），只是吉祥腾达的笔试题还包含了Linux下“gcc编译的参数”，“双向列表”、“二叉树遍历”、“程序题（双向链表的插入和删除、快速排序的递归实现函数）”等的知识。都是最基本的简单考核，对于基础好的童鞋来讲，这部分笔试不是问题。

 

1.2 综合测评

【1】 文化素养

(1) 列举你本专业的课外书籍5本，并写出作者。

(2) 写出你熟悉的6位哲学家的名字。

(3) [想不起来了]

 

【2】逻辑题

(1) 一个人在3个房间中的一个房间内丢了钥匙，A说“钥匙不在我这里”，B说“钥匙在A那里”，C说“钥匙不在我这里”，其中A，B，C中只有一个人说真话。问钥匙在谁的房间里？Why?

解：钥匙都在C那里。

reason：假设Ｃ的话是真的，则Ａ，Ｂ不可能同时为假。所以钥匙在C那里。

 

(2) A，B，C三人同时爱上了一个长得好看的姐姐。于是A，B，C三人决定决斗，A开枪命中的概率为0.3，B开枪的命中率为0.5，C开枪的命中率为1。为了公平起见，A先开枪，B其次，C最后，一次循环直到剩下最后一个人为止。问谁活下来的概率最大？它们应该采取什么样的策略？[ 这道题我给算错了，一心只想不要错过大巴着急了，然后给出个人解法 ]

解：<1> 设每次开枪对一个人开枪的概率为0.5

A开枪时，            B活下来的概率为 0.5 * 0.7 = 0.35

                            C活下来的概率为 0.5 * 0.7 = 0.35

B开枪时，           A活下来的概率为 0.5 * 0.5 = 0.25

                            C活下来的概率为 0.5 * 0.5 = 0.25

C开枪时，           A活下来的概率为 0.5

                            B活下来的概率为 0.5

如此一轮下来之后A的存活概率为：0.5 * 0.25

                             B的存活概率为：0.35 * 0.5

                            C的存活概率为：0.35 * 0.25

故而一场下来B的存活率可以达到最大(继续思考下 哈哈)。

 

<2> 策略 很简单，每次射击都是射击命中率最大的选手即可。

 

【3】课程归类和为人处世题

(1) 将你所学课程进行分类，至少列举15门。

(2) 室友的东西放到你的柜子里面了，然后你提醒他应该将他自己的东西放到自己的箱子里，却遭到室友的极大不理解。此时你该怎么做？

(3) 团队外出旅游时，大部分人支持你当领导者，但是又少数极力反对，以少数服从多数的原则最终你当了领导者，那么你准备怎么组织好这次外出旅游？

 

【4】阅读理解题

给两段带有启示的话，然后结合起来说说感悟。

 

2 面试

通过笔试者在笔试当晚就会收到面试通知，时间会晚一些。我是在1点多收到的短信通知。

 

1 面

一面主要是根据你写的简历然后问一些专业的基础问题。比较享受面试官叫我直接进入复试的环节。

 

2 面

面试官会直接告诉你二面时间或者短信收到二面的时间，就在当天下午4点。复试的内容就是人力资源那一套了，对于做技术的人来说，其实只要努力干活就够了，那些江湖上的繁文缛节其实有很多我们都没听过，哪里都注意得到。这也从另一个方面说明，大学的技术男/女，也不要太宅了。问一下“家庭情况”、“大学经历”、“自我介绍”、“所念高中”、“以往所面试的公司”、“胜任此职责的优点”、“最悲惨的经历”、“叫面试主管旁边人开灯”、“职业规划”等问题和举动。

 

3 签约讲座

如果通过复试，晚上9点多就会收到明天参加签约讲座的短信通知。

这是我面过后收到签约讲座的第一家公司：深圳吉祥腾达科技有限公司。

                                                                                                                        2013-10-22

早上7点起床，吃了个早饭。然后8点坐上大巴去重大参加腾达的签约讲座。刘经理从自己的就业历史开始谈，谈到各个公司，涉及华为等，当然最终的重点肯定是吉祥腾达公司。最后以工资条的形式给每个人宣布加入腾达的工资。我的专业笔试成绩是B-，综合笔试是C+，表达是C+（从这个可以看出我面试那天心情比较低落），然后其它的成绩我就不知道了，当然这些成绩都不一定十分准确。拿到工资条，上面写的是试用期（6个月）5.5，转正后6k（本科的第一次身价）。有的做硬件的转正工资是4k，研究生软件开发是7.5k（985的研究生转正后是8k）。其它文科业务的稍微低些。

工作的确难找，机会也不容易。没签的原因倒不是说工资薪水太低，腾达的福利待遇也可以，也不是说听到腾达内部人员说加班比较多。something is more than words（It's a long story）。

                 [2012-10-23]