职场人生（四）：站在巨人肩上，需要效仿高效人士

说说自己

       巴金森法则》中写下这段话：“你有多少时间完成工作，工作就会自动变成需要那么多时间。”如果你有一整天的时间可以做某项工作，你就会花一天的时间去做它。而如果你只有一小时的时间可以做这项工作，你就会更迅速有效地在一小时内做完它。

我深深的体验了这句话：

      晚上8点通知我：明天的开学典礼会议上，让我负责纪律委员会。真是着急啊，需要纪律内容，需要制作PPT，况且我的演讲水平很次，还得准备怎么说。

      管不了最终结果如何，只能尽全力做了。还好守宏给我发了个PPT模板，还有伯仙的帮忙。才能仅用2个小时完成任务。

      弄完之后，突然发觉刚才的工作效率蛮高的，要是没有这种压力，或者会用更长的时间，或者会向后拖。

有压力，便有了动力；要是没有压力呢？我们的大部分生活处在无压状态下，难道就能容忍工作、学习效率低下吗？

借助巨人

      让我们来看看高效人士的习惯是怎样的，何不向他们学习呢？

    习惯一：积极主动。

       说说自己：

      在之前的计划中，经常感觉自己有做不完的事。想想原因，在于能拖的事情，尽量往后拖，事情越来越多，把事情堆在一起，不得不干的时候才去做，以至于忙不过来。

       积极主动，培养习惯，迫在眉睫：

      事情其实最终还得做，并没有因为推迟而少做，回想自己的经历，像是在考验自己的忍耐能力。

一堆的事情，无疑让我感觉到压力，感觉到负担。相反，每天做一点，经常有事做，才能轻松的生活，生活才能进步。

      “今日复明日，明日何其多”、“今日事，今日做”，小学时学习的东西，大学时尚未实现，真是惭愧。

主动和被动只差一字，却有天壤之别。意识到这个问题后，修改和完善依然需要一个过程。为了培养“今日事，今日做”的好习惯，应该每天要定量，必须完成，开始时应该量小些，不要对自己期望过高。

    习惯二：以终为始。

       从自己认为开始，以始为终

       如果经常靠猜想，我“感觉”、“认为”怎么样，就会画地为牢，禁锢思维，不再思考，更不会有行动。事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。

       我们经常抱怨“点背”、“命不好”、“不走运”，其实就是因为我们在以始为终。

      从目标开始，以终为始

       从目标开始，在事情没做之前，想象我们做成的那一刻，看到愿景的那一刻。如果我们脑中都向往着提高班毕业后的那种愿景，又怎么会中途退出呢？

       以终为始意味着，每天、每个任务、每个项目开始之前，应该对自己的方向和目的有一个清晰的构思，然后再积极的去实现它。 这点我做的还不够，指定的计划常常因为不合理，对自己期望过高，安排的事情完不成，导致中途放弃计划，正在调整之中。

习惯三：要事第一

自己的经历

时间分配不合理。一周的计划满满的，看一眼，就挺累。最终完不成，失去指定计划的信心。

过于追求完美是不对的，否则你一定会趴在追求完美的路上。不要追求完美，而要追求办事效果。

帕累托原则

        想要各个方面都兼顾到是不可能的，为了生活更加平衡，有些事情不做也是可以的。

在把近期事宜罗列过程中，就应该对这些事情分清轻重缓急。

 

习惯四：双赢思维

知识是一种工具，只有通过人与人之间沟通、互补，才能发挥它的全部能量。（出自《信息资源管理》“小矮人的故事”）

 

习惯五：知彼解己

如果你总是关注别人的优点，那么就会成为你的优点；如果你总是盯着别人的缺点，吹毛求疵，那么这些也会成为你的缺点。所以，一定不要心胸狭隘，应该善于欣赏别人。

 

习惯六：协作增效

个人的力量永远是有限的，只有形成集体，团结的力量才是无穷的。

尊重他人的差异：人和人之间必定有差异，别人必定有比如你的地方，我们应该首先看到的是别人的优点，把他当做老师，试着去变成自己的优点。但在你充分利用他人的优势之前，首先要承认并尊重他们的差异，摆正态度。

 

习惯七：不断更新

做任何事都是一个过程，开始做不好是正常的，因为那只是第一次。等到做第二次、第三次就是改善的过程了。可见，做事是一个反复的过程，不要心急，慢慢来。