《华为研发》阅读 - 10

选择发挥自己价值最大的地方就业

      下文是1997 年4 月刘平发表在《华为人》报上的“华为，梦想实现的地方”，这篇文章

反映了当时一个知识分子为什么被小公司华为所吸引并深深扎根华为的心声。

      我有很多的梦想，在华为，我的这些梦想都一一实现了……

      一个偶然的机会，我代表公司参加1996 年全国科技表彰大会，公司开发的C&C08 局用
数据交换机获得了1996 年国家科技进步二等奖。当我在庄严的人民大会堂接受江泽民等党
和国家领导人接见时，当我代表公司在崇高的领奖台上从国家领导人手上接过奖状时，心中
无限感慨：华为，梦想实现的地方！
      在学校搞科研开发时，我曾梦想开发成果能转化成产品，为千千万万人使用，而不是开
完鉴定会就打上封条；也曾梦想自己的开发成果能得到国家的承认，获得国家最高奖励；还
梦想通过自己尽心尽力的工作，能让家人过上舒适的生活，有宽敞的住房，不用为几角几分
的小钱而计较；更梦想着能到美国去开开眼界，看看国外的先进技术。在华为，我的这些梦
想都一一实现了。
      当我第一次走进华为时，我就被它深深吸引住了。尽管那时华为的工资并不高，有时甚
至发不了工资，但我还是决心留在华为。因为在华为，我感受到在其他公司少见的开发氛围，
我看到一群生龙活虎、日夜沉浸在计算机前的小伙子，他们甚至在饭桌上也忙着热烈地讨论
技术方案。第一次听任总讲话，让我热血沸腾，这是许久不曾有过的感觉。所有这一切都让
我相信：这一群人是能干出一番事业的，我决定成为其中的一分子。
      在华为，我很荣幸地参加了从2000 门模块交换机到8 模块、16 模块、32 模块万门机的
开发工作，无论是编写单板汇编程序，还是做技术方案，我都尽心尽力地做好。因为在我心
中只有一个目标，那就是尽快把交换机做出来。无论做什么事，只要有利于实现这个目标，
我都会非常乐意去做，能够为这个集体做出自己应有的贡献，我感到非常自豪。
      在华为，有两件事让我久久不能忘怀。一件事发生在2000 门数字机开发的关键时刻。
当时，已进入软硬件联调阶段，呼损率很高，满足不了邮电部的指标。经研究讨论，大家一
致认为是负责信今上传下达的主节点有问题，而我恰好是负责主节点软件开发的。这个时候，
大家并不是把责任都推到我一个人身上，而是群策群力，从项目经理到各块板的开发工程师
及主机软件开发人员都聚集在一起分析出现的现象，做各种实验，以检查问题出在什么地方。
大家一起熬夜，不分彼此。经过一个星期的日夜奋战，终于使呼损率降到国标以下。当我们
聚在一起举杯相庆时，大家心里充满了胜利的喜悦，一个星期的疲劳转眼间烟消云散，不知
飞到哪里去了……这就是我们的开发团体，当工作中出现问题时，不是去追究哪一个人的责
任，而是齐心协力共同解决。
      另一件事是万门机第一次打通电话的那一天。那是一个星期天，为了尽快研制出万门机，
从星期一到星期六，从早到晚，我们都扑在万门机上，只有星期天能好好地睡一觉。那一天
在公司吃完中饭，刚想回宿舍休息，我和老余(余厚林)就被李一男抓到万门机房。当时，
万门机的软、硬件关键技术都已解决，就等着联调了。
      李一男急于要听到万门机的第一次通话，我们三个人忙碌一通后一切准备就绪。李一男
从一个模块上的电话拨号，另一个模块上的电话振铃，我提起话筒，通了。
“哇”，我们三个都高兴得跳了起来。“且慢”，李一男突然想起了什么，“刚才做实验时，
是不是设了永久连接”，我赶快检查了一下网络连接表，果然如此，原来刚才的通话是假的！
去掉永久连接后，再打电话，不通子。看来软件还是有问题，我们白高兴了一场。但是，我
们丝毫没有气馁，更没有放弃，失败反而增加了我们战胜困难的决心和信心。又经过一段时
间的琢磨和调试，电话才真正打通了，这时，已经过了吃晚饭的时间。
      这个星期天虽然没有休息成，但我的精神特别好，心中充满了经过长途跋涉后终于看到
彼岸灯火的一份喜悦。开发工作看似枯燥无味，其实不然。在开发过程中会遇到许多难题，
每次当你绞尽脑汁，终于解决一个难题时，那种喜悦的心情不亚于一个足球运动员踢进一个
球时的那份狂喜。不同的是，足球运动员通过在场上狂奔来表达他的喜悦，而开发人员的激
动澎湃在他的心中。我喜欢开发工作，就在于它常常在艰难困苦之后，突然给我一份难以言
喻的欣喜。
      万门机终于开发出来了，在万门机进行鉴定验收的那段日子里，我日夜陪伴着那长长的
一排排万门机机架。在夜深人静的时候，看着正在轻快地运转着的万门机，我对自己说：我
这一生干成了一件事。
      在学校工作的8 年中，我感觉身心都比在华为疲惫，尽管也一样辛苦，尽管也一样用心，
但我仍然一事无成。究其原因，我想还在于学校里没有一个有效的组织，把所有人团结起来，
朝一个方向努力。而且学校只有上百万元的科研经费，七八个人的开发队伍，即使这些人再
优秀也难以做出一个优质的产品。而在华为，投入上亿元经费，集中几百人的开发队伍，大
家团结一致，朝一个共同的目标，心往一处想，劲往一处使，还有什么事情做不成呢？还有
什么梦想不能实现呢？
      梦想不断成为现实，新的梦想又一个一个诞生了。目前，国外产品占据中国数据通信市
场的95％。放眼中国，能够在这一领域有所作为的，除了华为，还能有谁？我最新的梦想
就是希望华为能在市场广阔的数据通信领域再插一面大旗。我愿意为此尽我的微薄之力，也
相信我的这一梦想一定能够在华为实现，在中国实现！
      如果当年刘平还留在人才云集的高校，或哪个人才云集的国企、外企，而不是选择仅有
100 位员工的民企华为，他很难很快实现自己在事业上以及个人追求上的梦想，如果刘平选
择出国工作，他也很难有受到如此重视和获得中国国家荣誉的机会。刘平选择了能发挥出自
己最大价值的小民企，并能通过勤奋的努力，实现和企业的同步成长，最终他在帮助企业实
现了发展的同时，也获得了财富、事业的成就感、荣誉。在华为早期仅是一家乱草丛中的民
营小企业时，就开始有不少的从高校，科研院所、国企、外企的优秀人才选择了华为。这些
勇于“高台跳水”的人才，最终在帮助企业发展的过程中实现了个人价值。

小结

      对于刚步入社会的年轻人，如何正确选择一家像当年华为一样有前途的好企业？第一，
要选领头人，领头人的胸怀，气魄决定了企业能走多远。第二，要看企业的机制，好的机制
才能造出好的氛围，造出未来。第三，要勇于去能发挥自己最大才华的地方。历史证明，勇
于主动选择迎接挑战的年轻人，成长最快、人生收获最大，而企业的困难往往只是暂时的。