一次难忘的面试——华为成渝地区2016实习生招聘面试

地点：华为成都研究所

时间：2016.3.26

面试岗位：研发工程师（C/C++)

　　博主今年大三，在成都磨子桥大学读信息安全专业。马上面临找工作的“艰苦”路程，于是今年开学向很多大的互联网公司比如鹅厂、阿里爸爸、腾讯、华为等投了实习生招聘的简历。
　　个人觉得自己虽然在大学四年并没有做出很出色很牛逼的项目，但是仍然相信可以去BAT等公司就算不是找个工作只是找个专业对口的实习应该没有什么问题（虽然头脑一热在阿里和华为投的都是研发岗）。并非博主膨胀，而是依据“目前的情况“，信息安全专业的就业情况应该要比软件工程等工科专业好一点，况且博主专业的东西学的还说的过去，但是事实其实并不是这样，这是后话。今天去了华为参加他们的实习生面试，印象深刻，就来简单谈一谈今天的面试吧。
　　一周前的周日，去了华为参加他们的机试和性格测评。因为华为的成都研究院远在郫县，所以华为派车来学校接，光是我们这个wj校区就去了两大巴。这仅仅是报了软硬件岗位的同学。
　　到了华为研究院之后，等待去机房参加面试。华为还是很不错，给我们这些远道而来的同学准备了面包、牛奶、矿泉水。机试的题目一共三道，都是编程题，大家都一样，只不过每个人选择的语言不一样（Java或者C/C++）。
　　第一道题：输入是两组数据，第一组是一串数字例如1，2，3，4，6，8，11，32；第二组是一个数字例如5。要求计算5和第一组数据之间的“距离”，比如5和1之间的距离就是4，然后按照距离把第一组数据排序。
　　第二道题是一个编码-解码问题，其实很简单。
　　第三题忘记了。
　　三道题分别是“初级-100分”，“中级-200分”，“高级-300分”。按照当时监考人员的说法，只要你获得100分就可以有资格去做华为的性格测试。博主当时 看到后面两题的题目很难就直接去做了第一题，做完之后就去做了性格测试，然后准备来做第二道题，结果做到一半那个监考人员说性格测试的数据没传上去。。。就又做了一遍性格测试。
　　这里得说一下华为的性格测试。
　　一共36页内容，乱七八糟一大堆，一个页面的问题会问三遍，只不过方式不一样。不过据说这个也会刷掉人。
　　ok，接下来讲重点——面试。
　　我面试的岗位在网申的时候填的是软件开发。但是在等待的时候填的职位申请表上写的是网络安全工程师（因为我的那个同学实力教育了我一波，说我要搞清楚自己的核心竞争力）。
　　我的面试安排在下午三点，由于和同学一起（她机智的报了网络工程师类，所以她才来教育我），我11点就出发了，到华为研究院下午1点。。。然后就开始我漫长的等待。
　　一直等到下午5点，我作为最后一批进去了，然而此时我同去的同学二面都参加完了。
　　考官（以下简称K）带我（以下简称M）进去之后，是一对一的技术面试。以下是对话实录：
　　K：”坐坐坐，面试一天了，头晕的很，你捡亮点说，快点结束。“
　　M：“。。。。。。我说？“；（你都没问我说什么！？）
　　K：“当然你说啊，难道我说？”；
　　M：“。。。哦……”;(BlaBlaBla介绍了一下自己)
　　K：“哦，你做了一个微信的后台开发是吧，那简单说下吧。”；
　　M：“BlaBlaBla”（介绍了一下这个项目主要包括微信支付、排队系统什么的）；
　　K：“那你这个排队系统是怎么实现的？”；
　　M：（介绍了一下具体实现）；
　　K：“哦，还有什么吗？”；
　　M：“啊？最近正在学的算吗？”；（从没见过这样的面试，问的问题没有任何技术性和引导性。。。一脸懵逼）
　　K：“算算，什么都可以。”；
　　M：“我最近在学习Qt。”；
　　K：“什么是Qt？”；
　　M：“。。。。。。介绍了一下Qt”；（我感觉这问题就跟问我C++是什么一样蠢）；
　　K：“你哪里人？”；
　　M：（WTF）”我是**人。“；
　　K：（拿着我的机试时写的程序）“跟我说一下你的程序吧，题目是什么？“
　　M：“（介绍了一下我的程序）”（你tm都面试了一天了，大家题目都一样，连我的题目是什么都不知道？我简单说了一下用的算法，当时想用希尔或者快排，结果发现自己忘记了，就用了冒泡，对的就是冒泡。。。）
　　K：“没关系的，算法没关系”；
　　K：“哦，我觉得你不适合这个岗位，我们的面试就到这里吧”；
　　M：“哦，好。。。”；
　　这就是我在华为面试信息安全工程师的经历，那个考官全程没看我是来应聘什么岗位，既没有问我C++和算法的问题，也没有问题信息安全方面的问题，都是一些不用面试的莫名其妙的问题，然后我就离开了华为。
　　其实面试成功或者失败都不重要，重要的是华为的这种面试态度真的让人十分不满，作为一家大公司，面试的准备这么仓促，没有任何规划，3点的面试拖到5点，真的是在面试么？就算只是面试实习生，就算不重视实习生，那完全可以在笔试的时候把门槛提高啊，何必在面试的时候摆谱呢。
　　总而言之，华为的这次面试还是让我有了许多经验：
　　1. 报自己擅长的具有竞争力的岗位；
　　2. 自我介绍的时候一定要说清楚自己是来面试什么岗位；
　　3. 能提前面试就提前面试，不要拖到最后。