人事系统用例

 用例：设置部门（Set   Department）  
  角色：人事管理员   （Personnel   Manager）  
  概述：设置部门用例用于建立维护组织结构，包括建立新部门、删除部门、编辑部门  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员：希望能够快捷准确录入、修改、查询  
   公司：希望系统能够形象、直观地显示公司部门组织结构，以利于管理和决策  
  前置条件：无  
  后置条件：系统对人事管理员对部门所作修改进行存储  
  成功场景：  
  1. 人事管理员发出“设置部门”请求  
  2. 系统在屏幕上显示组织结构  
  3. 人事管理员使用建立新部门、编辑部门、删除部门对组织结构进行修改  
  4. 重复步骤3、4直到建立起人事管理员预期的组织结构    
  扩展场景：  
  1. 建立新部门  
  a. 人事管理员录入部门信息（上级部门、部门编号、部门名称、部门主管、备注）  
  b. 人事管理员提交录入结果  
  c. 系统记录新部门信息  
  扩展场景：  
  b.1人事管理员放弃提交，用例完成。  
  c.1   部门信息重复  
  c.1.1   系统提示错误，用例完成  
  2. 编辑部门  
  前提条件：部门数据存在  
  a. 人事管理员输入所需编辑的部门标识  
  b. 系统定位并显示部门信息  
  c. 人事管理员编辑部门信息  
  d. 人事管理员提交编辑结果  
  e. 系统更新部门信息  
  扩展场景：  
  b.1   待编辑部门不存在  
  b.1.1   系统提示错误，用例取消  
  d.1人事管理员放弃提交，用例完成  
  e.1   部门信息重复  
  e.1.1   系统提示错误，用例完成  
  3. 删除部门  
  前提条件：部门数据存在  
  a. 人事管理员输入所需删除的部门标识  
  b. 系统定位到相应部门  
  c. 人事管理员删除部门  
  d. 系统删除该部门记录  
  扩展场景：  
  b.1   删除部门不存在  
          b.1.1   系统提示错误信息，用例取消  
  d.1待删除部门拥有下级部门  
  d.1.1   系统提示错误，取消删除操作  
  特殊需求：  
  1. 部门信息不能重复  
  2. 拥有下级部门的部门不能删除  
  3. 可按多种方式显示部门结构（如树形、图表形）  
   
   
  用例：设置职位（Set   Position）  
  角色：人事管理员（Personnel   Manager）  
  概述：设置职位用例用于管理部门职位，包括增加职位、编辑职位、删除职位  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员：希望能够快捷准确录入、修改、查询职位信息  
   公司：希望系统能够形象、直观地显示公司职位，以利于管理和决策  
  前置条件：部门信息已经设置  
  后置条件：系统记录人事管理员对职位进行的修改  
  成功场景：  
  1. 人事管理员发出“设置职位”请求  
  2. 系统显示职位表  
  3. 人事管理员使用增加职位、编辑职位、删除职位对职位表进行修改  
  4. 重复步骤3、4直到建立起人事管理员预期的组织结构    
  扩展场景：  
  1. 增加职位  
  a.人事管理员录入职位信息（职位编号、部门编号、职位名称、备注）  
  b.人事管理员提交录入结果  
  c.系统记录新职位信息  
  扩展场景：  
  b.1人事管理员放弃提交，用例完成。  
  c.1   职位信息重复  
  c.1.1   系统提示错误，用例完成  
  2. 编辑职位  
  前提条件：待编辑职位数据存在  
  a. 人事管理员输入所需编辑的职位标识  
  b. 系统定位并显示职位信息  
  c. 人事管理员编辑职位信息  
  d. 人事管理员提交编辑结果  
  e. 系统更新职位信息  
  扩展场景：  
  d.1人事管理员放弃提交，用例完成  
  e.1   职位信息重复  
  e.1.1   系统提示错误，用例完成  
  3. 删除职位  
  前提条件：职位数据存在  
  a. 人事管理员输入所需删除的职位标识  
  b. 系统定位到相应职位  
  c. 人事管理员删除职位  
  d. 系统删除该职位记录  
  扩展场景：  
  d.1待删除职位已经使用  
  d.1.1   系统提示错误，取消删除操作  
  特殊需求：  
  1. 职位信息不能重复  
  2. 已经使用的不能删除  
   
   
  用例：管理人员（Manage   Personnel）  
  角色：人事管理员（Personnel   Manager）  
  概述：   管理人员用例用于对公司员工信息进行维护及调动员工职位，包括增加人员、编辑人员信息、删除人员、查询人员信息和调动职位、制作人事报表  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员：希望通过系统准确，快捷地完成人员信息的维护；系统能提供指定格式报表  
   公司：希望系统保证人员信息的准确性；从多视角展示人员信息，为合理分配人力资源提供信息  
   员工：希望系统保证自身信息的准确性；能方便维护，更新自身信息  
  前置条件：部门信息、职位信息设置完成  
  后置条件：  
  成功场景：  
  1． 人事管理员发出管理人员信息请求  
  2． 系统在屏幕上显示人员信息  
  3． 人事管理员使用增加人员、删除人员、编辑人员信息对人员信息进行修改  
  4． 重复步骤3、4直到人事管理员预期的维护操作结束    
  5． 在2以后任何时候都可以调用查询人员信息、制作人事报表（可选场景）。  
  扩展场景：  
  特殊需求：  
  1. 人员信息不能重复  
  2. 人员信息包括照片信息  
  3. 增加、编辑人员信息时必须符合相应信息规则（名字不能为空）  
   
  用例：增加人员（Add   Personnel）  
  角色：人事管理员（Personnel   Manager）  
  概述：增加新人员的信息  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员：希望通过系统能快捷、准确地录入新人员信息  
   公司：希望能准确记录人员信息  
   员工：希望能准确记录自身信息  
  前置条件：    
  后置条件：增加人员信息  
  成功场景：  
  1. 人事管理员发出“增加人员”请求  
  2. 人事管理员录入人员信息  
  3. 人事管理员提交人员信息  
  4. 系统保存人员信息  
  扩展场景：  
  3.1   人事管理员放弃提交  
  4.1   人员信息重复  
  4.1.1   系统提示错误，放弃保存  
  特殊需求：  
  1. 人员信息不能重复  
     
   
  用例：删除人员（Delete   Personnel）  
  角色：人事管理员（Personnel   Manager）  
  概述：删除人员信息  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员：希望系统能准确快速的定位待删除人员信息，能提示以防止误操作  
   公司：希望避免误删除  
   员工：希望避免误删除  
  前置条件：员工信息必须存在  
  后置条件：成功删除员工信息  
  成功场景：  
  1.人事管理人员输入待删除人员标识  
  2.系统定位到待删除人员  
  3.人事管理员确认删除  
  4.系统删除人员信息  
  扩展场景：  
  2.1没有找到待删除人员  
  2.1.1系统提示错误信息，用例结束  
  3.1取消删除操作  
  特殊需求：  
  1.待删除人员与其他信息有特殊关联的不能删除（欠款、计划未完成等）  
   
   
  用例：编辑人员信息（Delete   Personnel   Information）  
  角色：人事管理员（Personnel   Manager）  
  概述：维护人员信息  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员：希望系统能准确快速的定位和编辑待编辑人员信息；  
   公司：希望人员信息准确  
   员工：希望人员信息准确  
  前置条件：存在员工信息  
  后置条件：正确维护人员信息  
  成功场景：  
  1． 人事管理员输入待编辑人员标识  
  2． 系统定位到待编辑人员  
  3． 人事管理员编辑人员信息  
  4． 人事管理员提交编辑结果  
  5． 系统保存编辑记录  
  扩展场景：  
  3.1 待编辑人员信息不存在  
  2.1.1系统提示错误，用例结束  
  4.1   人事管理员取消提交  
  特殊需求：  
  1． 一些特殊项目信息限制修改（工资，奖金）？  
   
  用例：查询人员信息（Query   Personnel   Information）  
  角色：人事管理员（Personnel   Manager）、员工（Personnel）  
  概述：根据相关条件查找人员信息  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员，员工：希望系统快速、准确的查找出符合条件的人员信息  
  前置条件：存在员工信息  
  后置条件：查找出符合条件的人员信息  
  成功场景：  
  1． 系统使用者输入查询条件  
  2． 系统查找并显示符合条件的人员信息  
  扩展场景：  
  特殊需求：  
  1． 输入查询条件合法  
  2． 当无符合条件人员时，系统给出提示  
   
  用例：生成人员报表（Create   Personnel   Report）  
  角色：人事管理员（Personnel   Manager）  
  概述：根据要求生成出指定内容、格式的报表  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员，其他报表需求者：希望系统能按指定格式、内容，准确、快捷地制作出报表  
  前置条件：存在人员信息；人员报表模板列表不为空  
  后置条件：生成出指定内容、格式的报表  
  成功场景：  
  1. 人事管理员发出“生成人员报表”请求  
  2. 系统显示人员报表模板列表  
  3. 人事管理员选择报表模板  
  4. 系统提示相应查询条件  
  5. 人事管理员输入查询条件并请求系统查询  
  6. 系统生成并显示指定格式、内容的报表                                                                                                                                                                                        
  “可选”场景：  
  7.1人事管理员请求保存报表  
  7.2人事管理员请求打印报表  
  特殊需求：  
用例：调动职位(Redeploy   Position)  
  角色：人事管理员(Personnel   Manager)  
  概述：调动职位用于对人员职位进行调整。  
  项目相关人员及其兴趣：  
   人事管理员：希望系统能快速准确时进行调动职位  
   公司：希望系统能对调动操作进行记录  
   员工：希望系统能准确调动职位  
  前置条件：人员信息、职位信息存在  
  后置条件：将修改的员工职位存储，并记录调动记录  
  成功场景：  
  1. 人事管理员录入待调动职位人员标识  
  2. 系统查找定位并显示人员职位信息  
  3. 人事管理员录入员工新职位  
  4. 系统对人员进行更新职位，并记录调动记录  
  5. 在2以后，可以进行“分配职位”、“撤销职位”可选场景  
  可选场景：  
  1.   分配职位  
  前置条件：待分配职位人员没有设置职位  
  a.人事管理员录入人员新职位  
  b.系统对人员进行分配职位，并记录调动记录  
  2.   撤销职位  
  前置条件：待分配职位人员已经设置职位  
  a.系统撤销人员职位，职位设置为空，并记录调动记录  
  扩展场景：  
  2.1   没有找到人员  
  2.1.1   系统提示错误，用例取消  
  特殊需求：