软件企业需求的人才（开发人员与软件开发工程师综合对比篇）

昨天在公司收到一封内部邮件，邮件中有个很有意思的PPT，节选一部分放出来

普通开发人员与软件工程师的区别：

对比1：

A、普通开发人员：

掌握了计算机基础知识；
熟悉计算机资源，学会了编程语言，喜欢卖弄技巧，喜欢比较编程语言的优劣；
以能编出某种特殊功能的程序为荣，不懂原理，不求甚解；
喜欢个人开发，不重视文档编写；

B、软件工程师：

计算机基础知识扎实；
掌握两门以上编程语言，很少停留在表面比较编程语言的优劣；
以编写出用户满意的高质量软件为荣。
懂得个人开发和团队开发的利弊，文档规范，齐全。

对比2：

A、普通开发人员：

只重视功能的实现，不重进度和质量的把握。
怕被“管”得太死，动不动就说限制了思路，没有发挥空间。
不喜欢做测试工作，认为测试低人一等，从来没有做过测试工作。
只根据自己的爱好学习技术；

B、软件工程师：

懂得在进度、质量（功能）和成本之间平衡。
懂得规范的目的在于重用，重用有利于提高效率和集中精力创新。
认为测试工作比编码更具挑战性，自己经常为同伴的代码做白盒测试。
根据企业项目的需求和自己发展目标的共同点选择学习内容和方向；

对比3：

A、普通开发人员：

认为别人程序很差，不喜欢看别人的代码；
总认为自己比业务专家还更理解需求。
项目开始时，喜欢说:“没问题，SO EASY”。
项目大大延期时，喜欢说：“设计太烂，没法编程”。

B、软件工程师：

喜欢为同事走查代码，并以此获得学习他人优点的机会；
懂得自己只是可能比业务专家更懂编程。
项目开始时，喜欢问:“那是什么？这是为什么？”。
项目大大延期时，喜欢说：“我为什么就没想到…”。