*数据来源拉勾从上图中可以看到，74%的00后应届毕业生的月薪在1-3万元区间，只有23%的程序员薪资在1万元以下。随后，网上出现了关于“程序员月薪8000，丢人吗？”的热烈讨论。

一、内推通道毕业时间：2022年7月-2023年12月毕业的2023届应届生内推链接：https://app.mokahr.com/recommendation-apply/qunar/4208?

前言23年本科应届生，培训机构出来找了2个月，全国海投，3k白干都没人要。

点击上方“服务端思维”，选择“设为星标”回复”669“获取独家整理的精选资料集回复”加群“加入全国服务端高端社群「后端圈」适用范围：后端开发&&（本、硕应届生||工作1-3年||目标职级p4-6）本文主要从以下个方面回顾一下最近跳槽的事

背景2019年11月8日，在寄出三方后收到鹅厂的应届毕业生录用函，我的秋招尘埃落定。

想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

（2）技能掌握熟悉、精通等词汇慎用（精通应届生就不要用了）了解的话适

职位描述：负责音频处理算法的研发和优化，包括但不限于噪声抑制、回声消除、声反馈抑制、音效、声纹、唤醒、指令词识别等。持续跟进国际前沿技术方向，预研端侧可落地的音频技术，打造技术影响力。对音频处理系统进行模拟和实验，验证算法的性能，参与音频算法的性能评估和调试，解决实际应用中的问题。配合工程同学将算法落地至会议硬件、耳机、智能camera以及各种IOT和智能家居产品。职位要求：信号处理、计算机、电子

最近几天在帮公司招人（只是帮助招人，不要产生任何别的联想），晚上收到了一份网友的简历，他问我看了他的简历后有什么看法以及有哪些不足。虽然很晚了，但是觉得很有必要回复一下他，考虑到还有很多朋友存在着类似的问题，就写在QQ日志里了。首先声明，我的高度导致我就只能看这么远，也许很多看法和建议是不合适的，欢迎大家指教。//----------------------------------简历引用star

本文适用对象：前端初学者转node方向，在线大学生，应届毕业生

自学Qgis小结1一、作为应届生小白，进入公司得知要学习Qgis，可谓是对此一点也不了解，从来没接触过Qgis的我也不得不沉下心来去学习，取取经，下面是我学习Qgis过程的一点理解，希望对广大网友有所帮助

分频器现在主要是在FPGA的应届生招聘会上作为笔试题目，来考察学生的FPGA掌握情况。分频器主要分为：偶数分频和奇数分频，但是基本上考奇数分频的比较多。我这次应一个网友的要求，把这个奇数分频讲一下。

也是全球最大的同性交友网站((ง•_•)ง)，但是大部分同学使用GitHub应该就是通过别人的开源链接，点进去下载对应的项目，而真正使用Github来查找开源项目的还是少数，面试总得有几个和所求岗位相关的项目，如果应届生

与直接以产品经理岗位为职业起点的应届生不同，业内也存在很多优秀的产品经理是由如开发、视觉设计等其它岗位转化过来。对于转岗做产品的人来说，先前的工作经验无疑在一定程度上也增加了自身的优势。

1首因效应的应用1.1面试中的首因效应小李是一名应届毕业生，他准备参加一家知名互联网公司的面试。在面试前，他做了充分的准备，包括了解公司的背景、业务、文化等信息，以及准备了一些常见的面试问题和答案。

2018年7月的最后一天，手机突然收到应届生报到证没有在网上通过的信息之后，就发信息给男朋友，他帮我看了下后，问我班里有没有同学在网上报到成功的，随即我就去网上搜能不能在网上报到，却不出所料的发现只有人力资源的才可以

点击上方“蓝色字”可关注我们！作者：BusinessTimes翻译：Spring数码经济正在深刻地影响我们的社会，尤其是金融领域见证了金融科技及区块链等技术创新带来的翻天覆地的变化。为了更好的适应未来新世界，专业人士需要重新完善自己的知识技能。新跃社科大学金融课程计划负责人副教授丁玎说道，“传统金融机构的岗位正在减少，而金融科技创新带来的新就业机会需要一套不同的知识和技能。”跃大商学院院长李沛珉副

头脑发热，四肢发凉，恍恍惚惚，面试字节跳动，base杭州，经过123面，为大家送上半凉面经……作为一名无实习，双非一本水硕的应届生，好不容易求得一个字节的面试，将面试经历分享给大家，焦急等结果中…………

根据用户画像找到5款合适的选品，提交产品截图用户画像昨日已经确定为：一、二线城市刚入职场1~2年的应届毕业生，针对的是他们对职业规划迷茫、以及希望快速晋升改善自己生活质量的需求1.从找工作的角度触发，可参考的资料例如优化简历类的课程校招简历写作的三原则与七部分

众所周知，2022年毕业生已达1076万人，不管你是应届的或者非应届，此时此刻这就是与你竞争的庞大人群，请问你的优势在哪里？北大博士去当城管，清大硕士去三，四线城市街道办，人都已经被逼到这

从大方向来说专升本有以下两种考试方式：统招专升本和成人高等教育专升本分别来说：一、统招专升本统招专升本只针对当年毕业的应届专科生开放，也被习惯称呼为“普通专升本”，学历在学信网可查，不论你想留学、还是考研

在今年的招聘启事中，多数企业都表明了无论是2020年毕业生或是2021年毕业生均为应届毕业生的态度，更是加剧了工作的竞争力。

1.前言最近面试了几家公司，体验了一下电话面试和今年刚火起来的视频面试，虽然之前就有一些公司会先通过电话面试的形式先评估下候选人的能力水平，但好像不多，至少我以前的面试形式100%都是现场面试。面试过程中，不可避免的被问到了很多面试题，本篇博客就总结下面试过程中被问到的关于String的2道面试题，分别是：如何判断一个字符串中某个字符出现的次数？如何反转一个字符串？其余的面试题，目前都已梳理出来，

耐心看完对于学习Java会有很大的帮助我们首先明确目标，先说下公司面试应届生的标准这是面对校招应该掌握的内容：扎实的Java基础，熟悉

对于面试来说，面试官想要求证的是以下几个方面：①你的性格能和同事融洽相处；②你的能力足够胜任这个岗位；③你的工作方式符合业务或团队要求；④对于有工作经验的人来说，更希望你的工作经验以及个人资源能够和岗位相符。打动面试官的自我介绍要点1、切忌长篇大论不要记流水账，要突出重点，最好时间在一分钟以内！2、突出个人能力个人能力是对个人介绍的总结，正因为自己有丰富的经历，所以才历练出来相应的能力。在做自我介

众所周知，今年找工作的难度都相当大，不论是应届毕业生还是经验丰富的职场人士，都面临相同的困境。然而，没想到情况居然如此糟糕，着实让人震惊。

年前年后都是就业的高峰期，当你还期盼自己一个月薪过万的时候，有人已经拿到80万元的年薪，而且还是刚毕业的应届生，是不是很受打击。

首先要区分两点，你是应届毕业生，还是历届毕业生？应届毕业生如果你是应届毕业生，可能还有一丝丝希望，但现在已经将近六月，即将毕业，说实话能进公司实习的机会并不大。如果你已经面试成功，那恭喜你！

作为应届大一新生，我觉得我最有资格回答这个问题，下面我给大家总结了10点，想到了再更新。

今天是开始上班后的第31天，作为一个刚刚毕业踏入职场的小白，我十分庆幸自己所入职的部门较团结，因为是正在筹建的部门，大部分同事踏入这个行业的时间并不长，而我自己是个应届毕业生，没有经验。

不多扯，如果你是应届毕业生、学了一年多Java的知识或者是工作多年想回顾复习算法，我想你应该具备这些知识。这篇文档内容我花了一

专升本2019年和2020年的不同5月23日河南省教育厅发布了今年2020年普通高校专科应届毕业生进入本科阶段学习招生工作的通知，相信今年升本的同学都看了，但是，看过的同学有发现有什么不一样吗？

邮件显示，华为对部分2019年应届毕业博士实行年薪制管理方案，这次招录的8名博士，最低年薪下限是89.6万，最高上限为201万元。

企业招聘需求减弱，应届毕业生又创新高。面临着这么严峻的形势，求职者们应该做哪些思考和准备呢？1、思考确定自己的求职方向。2、之后就要为求职面试做准备了：（1）为自己准备一份漂亮的简历，认真

image哈哈，我这波调研，是不是很完美，大家想看的实习生，应届生视频，这周我会安排得明明白白的，也准备多录制一点，选个质量好点的。既然大家这么关心面试，那我们就来聊聊面试的流程好吧？

1995年作为应届生第一次参加高考考取本科，第二次是2018年参加，过了专科录取分数线，这一次的目标是二本分数线。刘文忠称，初衷是为促进女儿学习，同时享受高考过程，结果并不重要。

offer选择23应届生转正前3天被裁舍友力扣16题签深信服结束秋招！春招一般什么时候开始？当面试官看到Webserver……厦门新能安再也不用websever了C++啥水平才能找到工作？

个人背景不详细多说，学历双非本科，不是应届生，工作年限不长，技术不是大牛，但也非小白，面经分享是想给正面试的同行一些建议和鼓励，希望能够多多支持。

个人背景不详细多说，学历双非本科，不是应届生，工作年限不长，技术不是大牛，但也非小白，面经分享是想给正面试的同行一些建议和鼓励，希望能够多多支持。

个人背景不详细多说，学历双非本科，不是应届生，工作年限不长，技术不是大牛，但也非小白，面经分享是想给正面试的同行一些建议和鼓励，希望能够多多支持。

个人背景不详细多说，学历双非本科，不是应届生，工作年限不长，技术不是大牛，但也非小白，面经分享是想给正面试的同行一些建议和鼓励，希望能够多多支持。

个人背景不详细多说，学历双非本科，不是应届生，工作年限不长，技术不是大牛，但也非小白，面经分享是想给正面试的同行一些建议和鼓励，希望能够多多支持。

个人背景不详细多说，学历双非本科，不是应届生，工作年限不长，技术不是大牛，但也非小白，面经分享是想给正面试的同行一些建议和鼓励，希望能够多多支持。

个人背景不详细多说，学历双非本科，不是应届生，工作年限不长，技术不是大牛，但也非小白，面经分享是想给正面试的同行一些建议和鼓励，希望能够多多支持。

我是今年六月份刚毕业的应届生，读了一个普通的一本，一个调剂的专业，在学校的成绩也是平平无奇，不是优秀学生不是班级干部，挂过科，也重修过，期末的成绩几乎都是压线过，就是这样一个普普通通的我，在毕业之后为自己的未来发愁

最近跟我的一些读者交流，有一位读者的经历让我记忆深刻：“有一次和大学同学聚会，和几个在BAT的同学聊了聊技术，发现自己在创业公司这几年，完全是吃老本的状态，没有什么机会精进技术，同样是工作了三年，和同学的差距越来越大”我继续问他，他说真正让他受打击的是这个月的一次面试。“面的是一个大厂，面试官问了很多问题，一大半的问题我都是一知半解，回答上来问题也是特没底。大概回顾了这场面试：上来先是问了Java

文章目录前言for循环中的continue，break和return实际业务中的滥用总结写在最后前言在最近的代码审查中，有帮忙审查了组里一个刚毕业1年不到的应届生，发现他写的其中一段代码将for循环中的

【指南使用背景】应届生进入社会求职，会遇到各种各样的职场陷阱，其中小企业是最多坑的，毕竟小公司开着还没盈利就只能压榨员工来减少成本。

临近毕业季，不打算考研的应届毕业生都踏上了找工作的路。学姐也不例外，早早准备好华美的简历奔走在各大心仪公司。只是在当前大就业局势下，就业岗位饱和，工作真的不是那么容易能找到了。

这批顶尖的学子们，身上带着高学历光环，拥有平凡人仰不可及的学术成就，虽是刚毕业的应届生，年薪却达到普通人奋斗十年或者二十年的成就，甚至有些人奋斗终生都无法达到。