2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> 
一不小心，我已经在编程这条路上走了五年，就在今年11月份，前前后后面试了几家大厂，最后成功拿下阿里蚂蚁金服P6 offer，面试过程很顺利，感谢mike分享BAT面试题目与技术知识，提供面试讯息，当作回馈，和大家分享面经。
1、阿里面试流程
第一轮：电话技术初面；
第二轮：技术面谈(围绕技术知识点、过去项目实战经验)；
第三轮：技术leader复试
第四轮：HR最后确认
2、阿里面试经过
一面
首先确认对阿里的意向度；其次面试官会针对你曾经做过的项目来做具体技术的交流，你对项目细节是不是掌握到位，以及java技术基础和原理掌握程序，比如Spring框架以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等等（重点考察有没有深入钻研技术和技术上的亮点）；
二面
技术面，根据项目深入的了解技术实力，了解你的知识面、问题解决能力以及技术灵活运用能力，也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性，可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细技术回顾和自己独到的理解（这是加分项，重要）；
三面
高管复试，会涉及到相关的技术问题，大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等）；
四面
HR最终面，进入最后一面，我反而有些紧张，一方面非技术类的问题是我所不擅长的，再者早有耳闻阿里HRBP有一票否决权，所以还是打起了十二分的精神认真对待，其实过程比想象中的顺畅很多，就是从大方向了解一下面试者的心态、抗压能力、未来规划以及对阿里的意向度（用阿里的话说，即价值观的匹配度）；
特别注意
1、技术基础以及其他问题多准备下就行了，如果遇到没有涉及的领域，直接说不懂没关系（前期在【mikechen优知】领取了不少BAT以及JAVA面试题目与答案，觉得还不错，面试内容基本都有囊括，建议大家时常温故而知新）；
2、在项目细节方面交流比较多且深入，根据项目有针对性的谈自己的技术亮点，能表达清楚，可以引导面试官来问你比较擅长的技术问题，个人就可以尽情发挥了。
2018年就快结束了，分享经验给大家，愿大家都能斩获理想offer！
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