Q1绩效沟通后作出的决定

1.切换最重要!需要优先级要着重考虑切换进度的要求。以后排需求优先级叫上a

 

2.招测试最急迫!y的预产期是11月,培养一个测试要5个月,时间紧迫

 

3.招研发最急迫!x不满足现在的salary,有风险

 

4.及时收集每个版本的效果反馈给大家

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