《小强升职记》

《小强升职记》以老付教授小强工作效率提高法直到小强升职为故事梗概，通过老付对小强的一系列改造，向读者展示了在工作中如何提高自己的效率。

书中最让人觉得有趣的地方是作者将整个习惯的养成和个人的发展比喻成一颗大树的成长过程：

• 寻找种子：觉悟

  首先要明确为什么而努力，要发现问题，并反思问题，再去考虑解决问题。

  系统的总结并且分析自己的经历是非常必要的，这样可以帮助找到自己的缺陷并且优化，然后在实践中去印证，最终成为自己的经验。

• 让种子发芽：坚定

  在前进的过程中，总会遇见各种各样的诱惑和困难，坚定的走下去需要强大的毅力。

  分类、解析自己的任务，然后根据不同的情况进行处理，可以提高效率、坚定原则。

• 生长出主干和枝桠：方向

  寻找自己的目标，并且将自己的目标具体化，给自己一个立即就要去做的状态，然后将计划细分，一步步去实现。

• 绿叶充实主干：反思

  不停的反思并修正自己的做事方法，进一步提高自己的效率，然后将经验分享给他人。

• 开花结果：习惯

  将计划变成习惯，持续的将自己变得优秀。

• 摘下果实：创造

  计划已经变成习惯，在自己可控的生活状态下，创造属于自己的时间管理办法，及时尝试，适当总结和反思并进行优化，使自己的方法成为一套成熟的方法。

这本书总得来说是一个方法论的书，从具体的操作步骤到各种现实情况下的不同处理，由浅入深的告诉读者各种方法去管理自己的时间，工作，生活。

作者希望人人都能养成那样的习惯，去真正把握自己的生活，而不是对生活迷茫不知所措。道理每个人都懂，可是能做到的又有几个，如果全书书写大道理，那这个世界上将又多一本无用的书。从一个你我身边的人写起，这样可以引起大众的共鸣，才能让更多的人清醒。