[心得] 注意工作方式

谷歌中国研发团队出工不出活。吴军认为，关键是不善于找到最重要的工作并优先完成它们。

解决之道是梳理工作方式，优先做最重要的事情。

有一些人，十分有意愿学习，非常努力，智商情商也正常，然而工作产出却非常低。

低产出员工的问题：
1.只关注任务，不关注目标；
2.应急式工作，而非统筹式工作；
3.几乎从来不偷懒。

高产出的人动作未必快，而是善于判断，什么事情对结果是最有效的，然后用尽一切办法保证结果达成。

做事专注，条例清晰。
统筹工作，有一个计划。形成固定习惯，合适的时间干合适的事情。高效时间做高价值的事情，下午犯困时不要干重要的事情。
此外，及时记录，每天总结。

工作中大部分事情，并不是一次性的，而是持续性的，那么可以在第一次做时，搭好框架。借鉴别人的经验，善于授权，借力出击。

很多人受工作环境所限。没有资深的人辅导。思维方式固化。