90-3-80...【寻找你的价值动力工作坊】

        今天继续走进了海尔施,这是一家在医药领域前沿地位的公司,第二场的内训对象是主管级以上员工,包括副总,以及总助。如果是昨天63位新员工是出入职场的菜鸟,今天的50多位管理层对象一定可以叫做职场精英,在海尔施内部如此,市场外部也是一样。开场,又看到了师父招牌式的笑容!

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      每个人在关系当中存在,同时必须让客体(自己”对主体带来价值,层层递进中,C特质偏多的培训场内逐步打开。一开场,HR同事在考虑是否收了学员的手机,进展到30分钟左右,低头玩手机的现象被频频的点头,沉思的神奇取代!从拍卖游戏开始,彻底的还原了职场和生活场景和模式;到最后生涯进化部分,整个场域的能量场完全变化,主动的互动,深度的思考,反省和复盘……见证者内训的延伸,享受着助人利他的成就感。

        上周末的职业动力指导师有5位是修完了2天1夜课程的,鉴于指导师还有30天的线上学习与成长,这2期的活动,我们邀请了2位杭州团队的职业动力指导师一同协助,同时也帮助指导师更好的实现知识结构到专家能力的转化,实践、分享是最佳的学习成长模式,相信每一位指导师的未来,都是内训项目的引领者。

        宁波11.4-11.5即将迎来职业动力指导师国际认证班2期的课程,错过了首期的学员,一定要跟上进度,占位思维,才会抢的先机!

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        海尔施这两天的培训,一定是在学员的心间播种了一颗生涯的种子,心有所向,生根发涯!

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