郭台铭是第一个将工业企业做到百万人规模的奇人。
但是如果将他仅仅看作“代工之王”，那未免小觑了这位企业家。他起步的前十年，跟大陆的民营企业家没什么区别：白手起家，凭借父母的积蓄和原配夫人林淑如的嫁妆创办鸿海塑料制品厂，苦苦支撑中迎来信息产业革命、个人电脑兴起，靠生产电脑配件搭建起鸿海帝国的雏形。直到1980年代，鸿海塑料制品厂改名“鸿海精密”，而“富士康”这一专用于台湾地区之外的品牌，通过落户大陆终于发扬光大。
富士康是毫无疑问的代工领域第一。但对郭台铭来说，更重要的是在台湾的母公司鸿海科技集团。
数十年的跨行业经验，让鸿海集团积累了丰富的技术，并且通过大举收购技术型配件企业，进一步介入更高精度的芯片设计和生产领域，转化成了跟品牌方叫板的实力。
这才是郭台铭千亿帝国的核心竞争力。
他的接班人会是谁？
1950年出生的郭台铭今年69岁。这一绵延十多年的猜测，终于在6月21日，他最后一次以董事长身份出席鸿海股东会，并将于董事会后正式退位后，达到顶峰。
01
早在2001年，郭台铭就表态将于七年后退休。当时鸿海内部呼声最高的，是其三弟郭台成。
郭台成比郭台铭小11岁，不仅手足情深，更深得郭台铭倚重。郭台铭曾说：“郭台成是我背着长大的，我常背着他去打弹珠，弹珠输光了，他还会帮我摸几颗回来，让我翻本……”
而郭台成也不负兄长所托，一是倾心打理PCEBG（个人计算机嵌入式）事业群，包括惠普、苹果主机板组装等重头业务，将其做到独占鸿海销售的半壁江山，功勋彪炳无人能及；二是在郭台铭决心发力渠道领域无人接招时，毅然建立CSD（通路服务部）从头来过，支持大哥义无反顾。
遗憾的是，2006年初，郭台成被诊断罹患血癌，一年后就匆匆离世，年仅47岁。
这不仅打乱了郭台铭的退休布局，更是他继原配夫人林淑如病逝后，再次面临的人生巨变。
当时富士康举厂上下员工都必须要求穿素色的工衣，更不能举办任何活动和文艺。连宏碁集团创办人施振荣都说，他一路看着郭台铭与郭台成打拼事业，面对郭台成去世，除了惋惜，也为郭台铭努力培植自己小弟，却无法看着他成就为一棵大树，感到不舍。
而在三弟周年忌日上，郭台铭更是真情流露：“别人不愿意做的事，只有苦劳没有功劳的事，我都叫你做，你也忍气吞声，你最能体谅我这做大哥的难处……”
造化弄人。鸿海接班之说，顿成悬念。
其后2008年，郭台铭首次提出接班人三大要求：50岁以下；有能力运营年收入3000亿元大公司，每年30%增长率；要有国际运作经验。
对浸淫中华传统文化已久的企业家来说，血脉传承往往是第一选择。因此曾经服务鸿海22年，并曾担任鸿海总经理的郭台铭二弟郭台强，一度也被视作候选人。
但郭台强显然与霸气的大哥截然不同。他更懂生活，更浪漫，常常与手下打成一片，这让时时刻刻都在工作、讲效率不讲民主的郭台铭看不过去，认为这位弟弟时常花时间在“不重要”的事情上，反而更加怀念已过世的郭台成，称赞三弟苦干实干的精神才最像他。
1997年，郭台强离开鸿海成立正崴精密，接班就无从谈起了。
02
失落血脉传承，根骨传承浮上台面。目前四大热门人选，戴正吴、吕芳铭、卢松青和黄秋莲，都是追随郭台铭多年的股肱之臣。
戴正吴，鸿海副总裁，是鸿海集团的日本通，鸿海人称“戴桑”。
他进入鸿海30多年，虽然低调寡言，却是郭台铭最重要的左右手之一。在鸿海从“制造”向“科技”跨越的关键时期，他协助鸿海拿下P2P游戏机订单，打入索尼供应链，并在一线参与鸿海收购夏普的谈判，当夏普2016年4月2日正式签约归入鸿海旗下后，出任夏普董事长，带领夏普扭亏转盈。
吕芳铭，鸿海副总裁，出身惠普，曾负责网通事业群，现兼任亚太电信董事长。
亚太电信是台湾第一家拿到5G实验频谱的运营商，代表了未来鸿海在5G研发上的布局。6月21日的鸿海股东会上，郭台铭在开场提及，“另有要务”，并在指定吕芳铭主持后提早离场。
卢松青，鸿海一般董事改选提名人。
其主掌的鸿腾精密，前身是鸿海集团旗下的NWInG（网络连接产品事业群），也是鸿海最重要事业群之一。鸿海当年就是以连接器起家。
值得注意的是，与卢松青同等地位的另一位鸿海副总裁，现管理连接器产品事业群的游象富，，是黄秋莲的丈夫。
黄秋莲，鸿海总财务长，同样一路跟随郭台铭30多年，号称“钱妈妈”。
有句话说，“郭台铭盖章，未必能拿得到钱；但黄秋莲盖章，一定能拿得到钱。”她是鸿海帝国最重要的财务掌门人。
过往每一次鸿海的重大投资案，郭台铭身边总会带着总财务长黄秋莲。据说没有她签字，所有投资案郭台铭一律不看；郭台铭叫她“棉里针”，却也最信任她，她也是郭台铭不在家时，最重要的代班人，她所率领的财务部威权之大，公文一出连呼风唤雨的副总裁们都没得商量。
这不由得让人想起任正非之女孟晚舟，身为华为CFO，掌管华为财务团队，同样被视作华为接班人之一。
而黄秋莲正是目前接班呼声最高的。
03
运筹帷幄，都在郭台铭手中。
中间曾有一段小插曲。2014年1月，郭台铭公开表示，“我最近常常要讲交棒给年轻人，但是我不能轻易退到第二线，不然明天股价就跌了。”
老臣已老，“年轻人”是谁？
当时正值2013年，郭台铭长子郭守正以三创的运营公司董事长身份进入鸿海，于是外界纷纷称为“王子归来”。
郭守正12岁前往美国，大学时在加利福尼亚大学柏克莱分校学习工厂管理专业，应该是有被期待成为鸿海继承人。但他倾心电影事业，大学毕业后并未进入鸿海，而是成立了10多家电影制作相关企业，投资作品包括《叶问2》。
当郭守正40岁进入鸿海时，郭台铭曾公开表态，“继承人是凭能力决定的，而不是血缘”，又据说，郭台铭曾在内部会议上不止一次说过，“你要有战功我才能给，你没有功，我怎么给？”
奇妙的是，这次呼声最高的黄秋莲，实际上也与郭台铭有血缘上的牵连。
黄秋莲是郭台铭原配太太林淑如的阿姨。早年郭台铭创业维艰时，她就曾出资支持，并担任鸿海会计，与林淑如一同管帐，调度公司资金、跑三点半。
在日本救夏普，在欧洲助诺基亚再起，在印度投资手机产业，在大陆进军金融服务业，在全球投资iPhone 8的供应链，甚至是当郭台铭要和美国政府谈判另一个规模约2千亿（新台币）的巨额投资案，每一件攻城大事，所有最重要的资金调度、控管，都由黄秋莲完成。
除了管控鸿海帝国的金脉，郭台铭的私人财产也是交由她掌管，“从付几百元的路边摊小吃费用到买一架十亿元的私人飞机，郭台铭都要向钱妈妈开口要钱”。
更有友人转述，2005年，林淑如去世，临终前她最不放心的是一双儿女，还特别托给黄秋莲，要她多加照顾，这一动作更显示黄秋莲的分量。
但是，对信奉铁血的郭台铭来说，支撑这份信任的显然不仅是渊源，更是能力。
身为全球最大代工企业，最好的投资银行、财顾公司都想做鸿海的生意，主动找黄秋莲做简报的人很多。而黄秋莲虽然只有高中学历，但她看得多，学习能力超强，往往把别人的专业能力优势吸收过来转化成自己的。以至于后来，有很多投资筹资方案，都是她自己设计再找人执行。
此次局到终章，似乎距离答案揭晓只有一步之遥。而事实上我们知道，对一个千亿帝国来说，接班人问题不仅是外界八卦猎奇，更是一次关于财富的传承与消亡之间的碰撞，是企业家有限的生命与无尽的时间之间的对话。
未来鸿海布局“三张网”。如郭台铭所说，以实体经济为核心，布局智能制造、健康互联网及信息安全，并以“云、移、物、大、智、网+机器人”为战略方向，整合工业大数据、云端智能、数据安全管控、区块链金融、智能 制造、智能供应链等，借由人流、技术流、讯息流、过程流、物流、金流等六流大数据为基础，迈向万物联网的智能社会，加速融入全球产业智能化趋势。
棋尚未完。