01
4年前，我从一家500强企业总裁办走出来，考公进入体制内。
很多人感到有些可惜，毕竟岗位非常不错，在集团的总裁办，用大家的说法就是离领导近，提拔快，而且许多曾经的前辈都快速升职成为子公司甚至集团的高管。
我们企业挺大的，在专业机械制造方面做到了全国第一，并给国家大型项目和军方供货，产品出口60多个国家，7000多名员工，产值百亿元。老板为人低调务实，对员工也很好，他一直在给我们传达一个理念：当企业做大大了老板就是给员工打工，他的愿景让员工都幸福工作，因此福利也不错，免费住宿、免费就餐、免费班车，活动也丰富多彩，员工流失率比较低，有很多员工在企业干了20多年，感觉和国企似的安稳。
当时的日子很舒服，赚的工资基本上花不着，特别攒到钱，而且不像在大城市那么累。
工作刚一年，单位还有团购房，就用了同事的一个名额买了自己的首套房。
女朋友长的也漂亮，恋爱一年多，感情都不错，奔着结婚走。
02
按说，这样情况我不该离开，但是为什么选择放弃500强、走进体制？
一是不想停止成长。在一个本该奋斗的年纪，却因为贪图安逸待在一个地方，让自己止步，安逸越让我觉得缺点什么，可能是奋斗的动力，还有个人价值感，这种安逸是我不能接受的，选择考公去体验人生，无论成败。
二是缺少自由时间。在企业里六天工作制，只有一天的休息时间，因为要服务领导周末加班也是常事，没有时间去学习、去干一些自己想做的事情，不想生活中只有工作。
三是尊重父母的意见。2012年开始，因为国家经济形势不好，制造行业不景气，企业裁员一年裁掉了2000人左右，我们实施的是末位考核，虽然我的考核一直都不差，裁员不会对我影响反而因此加薪，但是这件事却让父母着急，这在他们眼中在企业工作毕竟不是铁饭碗。我是一个比较传统的人，“父母在，不远游”，就决定考公回家。
那段时间，晚上学到11点，在宿舍一起床就抱着书看，考前两个月基本上取消任何社交活动，大量的练题、做卷子。算是走运，成绩不错，特别是面试全市市直单位第一名，考回了家。
03
很多人可能说，你进入体制了，你更加安逸了，这样好吗？在体制内4年多了，想说下自己的一些想法：
第一、体制内也是一份工作，如何选择，如何评价，从几个方面考虑就行了。
1.薪酬
2.人脉
3.时间
4.职场规划
5.专业
通过SWOT优劣势分析，考公回家虽然在薪酬上不如企业；人脉上、体制内接触的人也比较多，在四五线小城市这种关系资源还是有用的，比如孩子上学、老人就医、住房都会好办一些，而且相对社会地位高一点；时间上，公务员在时间规定上看是双休、虽然实际上很多地方很多岗位加班也是常事，但是相对企业自己可以调控的时间多一些；职业规划方面，升职渠道也有，也是级数型增长，举个简单的例子，处级比科级高一级，影响力却扩大很多；专业方面相关从事的职业就有公务员。
如果你是小镇青年，考回家还有的优势离家近、生活成本小，基本上都会有套房有辆车、还能照顾到家人。
但是如果你是留学高学历、985名校、或者专业上适合到一线城市发展的人比如程序员还是应该去北上广或者二线城市。公务员偏重的就是普通院校的学生，打拼太累想节奏慢下来或者家里有这样考虑的人。
第二、公务员其实就是一份工作，你要淡化所谓的“权力思想”。虽然长期以来，公务员是所谓的吃皇粮、铁饭碗，但是在我看来就是一种职业的选择，如果你抱着“官本位”思想去做事情，总觉得自己有那么些特权这其实就是阶级化思想，如果你在晋升上比较顺利、工作上比较顺利、或者办事情比较顺利，那还好，但是如果不顺，那么那么你的心态就会失衡，这点很要命。
心理学家米哈里 契克森米哈的著作《思绪飘动，体验美好的心理经验》给人的启发:人类所有的痛苦都来自于内心的无序与不和谐，也就是说内心想要的和真实拥有的不一致。
所以，我们越是把公务员看成简单的一种工作，越是能够过好自己的生活，一味钻进所谓的“升官发财”思想中并不好。能做到“荣辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，随天外云卷云舒”就好。
第三、你要做好自己的工作，这样心才会踏实。“干一行爱一行”，很多人什么都想要，小猫钓鱼似的三心二意就什么也做不好。其实我们首先要把手上的事情做好、在自己的岗位各司其职就很好。我工作就有一个原则，那就是专注做好手上事、对岗位有一种敬畏感，干什么就干好干成事，看见别人做的好的地方就多去学习，这种见贤思齐的感觉很好。当你真的在自己的岗位上做出成绩的时候，内心是平静的、满足的。
当我把工作做到全市甚至全省前列、当我得到领导同事的认可，当我拿到省市级荣誉的时候，感觉价值得到实现，特别光荣。
第四、踏雪无痕的是理想，泥足深陷的是皮囊。有人说体制内是围城，挺对的，当你的期望和结果不一致的时候人会怀疑，当你太安逸了会成为“温水中的青蛙”。我在体制内4年多了，说实话也并不顺利，当一同进入的公务员同学有的升职了自己级别上未动也会有失落，当自己每天跟打仗式完成一项又一项工作时候也会感觉到累。
读《皮囊》时候感觉人就是生来一幅皮囊，但是要有灵魂。当你见惯了别人的跳脱放荡，也经历了生活的风雨飘摇，你才会更好的成长。
第五、公务员成长的路径。其实公务员成长不只级别晋升一条路。还有几种方式可以参考：
一是考证学习，身边有不少公务员同学考了注会、一建、司考，通过这些资格证不仅有收益，也能提升自己的竞争力；
二是读研深造，可以通过读MPA等在学历上进行提升；
三是“斜杠青年”，8小时之内是体制内踏实上班的好同志，8小时之外可以通过写作、英语等技能让自己有一种新的生活，我每天在上写文章，得到了大家的喜欢与分享、偶尔还会有打赏、稿费、广告等收入，就是一种新的生活方式；
四是遴选，这是公务员体制内的上升渠道，你可以通过遴选进入更好的单位、或者更高级别的单位比如国家部委等，而我2017年完成的一个目标就是遴选成功进入大城市，“父母在，不远游，游必有方”。
从离开500强企业到进入体制内，我一直都觉得在找自己想要的生活。这个过程中，发现幸福的意义就是遇见更好的自己。
曾经看到过一篇文章，这个世界上，最幸福的人是那些拥有自由头脑、丰富心灵和高贵灵魂的人，因为对他们来说，最宝贵的财富是自身，这种财富谁也拿不走，也就无所谓失去。叔本华说“如果一个人内在充足、丰富，不需要从自身之外寻求快乐，那么，这个人就是最幸福的人”。
希望我们都能过自己想要的生活，遇见更好的自己，有稳稳的幸福！
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