【1】我为什么会跳槽？

文/林凯恩

我是刚子，来自湖北武汉

谈到我的工作，从大学毕业到现在做过两份工作

第一个工作是我大学的专业，在武汉的一家三甲医院做了3年多的医生。

第二个工作是从2014年至今，任职一家通讯公司的网络IT部门，主要做通讯设备如手机、平板及电脑等的批发、零售及运营商的营业厅运营管理。

在很多人的眼里，不明白为什么我会从我熟悉的，学习过8年的医疗行业转入陌生的通讯行业，从一个大家公认的好工作跳槽到大家都不以为然的销售工作。

从时间上来看，每个人都有不同的人生阶段，每个人的一生都会不一样；但是从空间上看，身处不同的环境，给自己设的途径，也会有所改变。

一般来说，做医生，特别是三甲医院的医生，这是一个让外人很羡慕的工作，工资高，待遇好，受人尊重，而且越老越会赚钱，这也是很多人都梦寐以求的好工作。

大多数人都会把自己的成长路径设置为：住院医师-管床医师-副主任医师-主任医师路径去发展。或者写更多的文章和出更多的书，成为知名的教授，这应该是一条每个做医生的人的必经之路！

我离开医院主要是出于以下几个原因：

第一个原因，我在三甲医院做过3到4年的医生，既然已经做过了就永远都是医生，即使我离开医院，但是我的医生的称号还是存在的。至少我做过，何况我还做过4年。到外面去，我跟任何一个人相比，原则上我是不会产生自卑心理，而且我会增加外人对我的信任感，提供更多的价值，而且还可以依靠这个称号去交更多的朋友。

第二个原因，在医院里的发展规划和我的自身的人生规划是相冲突的，我是一个天生很正能量的人，在医院里确有相当多的负能量去接受，每天都要去理解病痛苦，接触最多的都是病人的抱怨，病人和病人家属负能量极大地影响着我每天的情绪，让我每天都很压抑，我每天都忙碌着，但是我并不感到快乐！

第三个原因，在医院是不会培养营销思维的，更不说去培养粉丝，首先医院几乎从来不缺病人，即不缺客户；其次，作为医生而言，很少去求别人，只有别人求我的份。然而在医院这个环境下，大多数医生人不会存在营销的思维方式。

试想：我们中午连吃饭的时间都没有，每天都幻想着病人能不能少一点，怎么可能会想着更好的做好客户体验，恨不得每天都没有病人找我们才好。钱多事少离家近，就是医院很多人梦想的工作。然而这确不是我想要的。

第四个原因，经济回报上的巨大反差，我只是选择所以选择弃医从商，因为我已经尝到了从商的甜头，我在医院的时候就开始搭建做一些医药商品的渠道建设，并且通过互联网的渠道，赚到了的药品的的可观的利润。这让我惊奇的发现，我竟然可以用一个月挣出我在医院几个月的工资，这样我更加不安分了，尽管我天生不是那么太爱太爱冒险的人，但是我也不太喜欢按部就班的生活。

其实在医院的自由空间还是很大，每天上班8个小时，有时候有这大把的空闲时间，这种生活还是挺安逸的，但这个路走下去，无非就是一个，安定的生活，我觉得不太符合我的个性。加上经济上的回报，成了我离开医院提供的最大动力和诱惑。

第五个原因，我眼见了我的亲人这几年的成长轨迹，看着他们公司由之前的两四五个人发展为1000人上市公司，之前经历的种种困难，种种挫折，在梦想面前，都会化作成功的阶梯，他们是如何自我突破，如何一步一步披荆斩棘？我满脑的疑问需要去证实，向成功者学习这无疑是一种捷径。

学习他们看待问题的思维方式，学习他们的做任务的执行标准。都是我想去学习的，去参考的。

很多时候我们都习惯于把自我设限，父母说的惯性思维去思考，走别人走过的路，做别人做过的事。这其实就是一个误区。需要我们自己去不断地纠正。适合自己的才是最好的。