海低为王 人低则强

题记：2018年7月8日，一个偶然的机会，和甘肃海王医药公司总经理邱琼佳交谈了一下午，于是便加入了海王这个大家庭。

加入甘肃海王医药公司虽还不到一年时间，但感触颇深，下面就从以下五个方面谈谈我这近一年的感受。

一：工作作风--雷厉风行

记得那是世界杯足球赛决赛前一天，邱总打电话说武威有家医院，有进我司代理配送的某药品的打算，让我赶忙去送一下公司资质及产品资料，并和药剂科主任与院长沟通一下，看能否开户？

接到电话，马上在手机上买好票，背上包我就出发了。

事情办完后，下午邱总打来电话，让我晚上赶到张掖和他汇合，说明天一早7点半要面试人。

不巧的是：陇海铁路由于陇南段发洪水被冲断了，在抢修。

本应晚上5点多到的火车，晚点到凌晨1点多才到，我早晨4点才到张掖。

在这期间，邱总一直没睡，一直在宾馆房间等我。

早晨7：30，我们便准时开始面试区域商务经理。

二：工作态度--爱司如家

为了把公司的体量做大，利润提升，邱总把原来自己的一家医药公司的业务对接导入到甘肃海王医药公司，把自己辛苦耕耘运作了十几年的公司注销掉了，把一些高毛利总代品种转到了公司，把原来公司开的户头变更到了甘肃海王名下。

公司资金紧张时，常以个人名义从朋友或别的公司那儿拆借资金，帮公司渡过难关。

为了开户，他整合调动一切有用的资源，常出差不停，求人不断。

公司资金紧张，他就自己掏钱垫付种种费用，不到公司报销。

三：工作精神--任劳任怨：

公司财务总监、采购总监们常以身作则，带领部门员工加班加点地干活，虽没有加班费，但他们没有任何怨言。

质管储运部人员也常加班加点地搬运货物，整理库房，应对种种检查和评审。

四.工作氛围--其乐融融：

公司给中午回不去的员工免费提供午餐。

举办年会、团建、答谢会时，公司上下都齐心协力积极配合。

一切以公司利益为先，一切为公司着想，既分工明确又协作配合，各项工作井然有序，有条不紊，宛如一个大家庭，温暖而感人。

五：公司文化--务实严谨

公司每隔两周，于周六开一次销售会议，主要与会人员是公司领导、销售部、采购部人员。

其他相关部门的领导，如财务、质管储运、人事，有事需协调配合时也参加。

会议每次于早晨8点半准时举行。有工作汇报、业务培训、辅导点评、模拟演练。

公司领导常说：我们不光要让大家有做事的平台，还要掌握做事的技能，并要提升大家的综合素质。

既要让大家挣到钱，又要让大家挣得多、挣得久，还要挣得开心。

虽我所在的公司，在整个海王大家庭里，还是家新公司，还是个刚会走路的“孩子”，但我们坚信：通过我们的顽强拼搏努力，和永不言弃的奋斗向上精神，加上集团公司的关怀和支持，我们甘肃海王医药公司一定会在西北这片贫瘠的土地上，生根发芽～开花结果～枝繁叶茂。

因我们虽地处偏远，但心中有北。

因我们坚信海纳百川，剩者为王。