关于作者：欧阳泽林，对于个体我“不误正业”——助力个人品牌IPO；对于组织我“业涉撩人”——助力企业的雇主品牌和招聘创新，个人微信：zhaopiner1 欢迎批判性点赞和报复性打赏！
医生/财务经理/保险营销员/设计师/自由职业者/管理咨询师/人力资源经理/程序员/项目经理/创业者/房地产经纪人的个人品牌打造，攻略辣么多，套路都一样，仔细来看看，升值又加薪！
史上最全的各领域职场人士的个人品牌打造攻略A
管理咨询师如何树立个人品牌？（作者和来源：管理咨询师联盟/Majornet）
咨询行业的快速发展，出现了大批从事咨询的咨询师，咨询行业也开始了残酷的竞争，那么作为一个咨询师该如何通过个人品牌的有效树立在咨询行业内脱颖而出呢？
做好本职工作，建立自己在行业内的良好口碑
这是咨询师树立品牌的基础。做好本职工作，尤其在给服务的客户中创造了良好的业绩和并无不良的行为记录。这些良好的口碑可以提高咨询师品牌的含金量。因此作为咨询师要明白，能否真正给客户创造价值会直接决定一个咨询师的价值和将来能走多远。通过与客户的真诚合作，真正去替客户着想，能够真正解决客户的问题，帮助客户创造业绩，时间长了，口碑传播的效应就自然出来了。
借助媒体的力量
口碑传播对一个咨询师来讲，自然非常重要，但是这样传播的速度和广度自然会在信息碎片化的今天大打折扣，所以对于咨询师来讲，借助媒体的力量，可以实现个人品牌的快速树立，加大传播的深度和广度，那么咨询师该如何在个人品牌树立过程中借助媒体的力量呢？
在媒体上直接做广告
现在许多咨询师通过专业杂志和专业网站做广告，通过广告快速提升自己的知名度，这种效果比较明显，当然这样所付出的金钱代价也较大，也并不是所有咨询师都可以采取这种途径。
参与媒体所举办的一些活动
这也是咨询师快速提升自己知名度和形象的一种重要途径，这些媒体活动会在业界产生重大影响，对于一个咨询师来讲，可以起到很好的宣传作用，对于提高一个咨询师的知名度和形象都会起到非常重要的作用。另外媒体还会举办一些培训、讲座等活动，这些活动也可以起到树立品牌的作用。
发表专业文章
在媒体尤其是专业媒体上发表专业文章也是树立咨询师个人品牌的重要途径，读者可以通过咨询师的文章来了解他的思想等，尤其那些咨询师做过的那些案例文章，更能起到传播咨询师的作用。
出版图书
出书也是咨询师树立个人品牌的重要方法，但是并非所有的咨询师都能通过这种途径，但是我们不能否定这种途径的重要性。
在网站建立个人专栏和博客
在专栏和博客里，咨询师可以把自己的文章系统的收录进去，通过网站所具有的传播力量，读者可以通过这些专栏和博客去全面系统了解该咨询师。
新媒体时代律师经营个人品牌的 7 个利器（作者和来源：麦读君/麦读）
麦读君推荐的这 7 个工具也适用于所有把个人当品牌经营的持续学习者。
一名律师的品味体现在每个细节里，越来越多的在线工具让创业者把品味贯彻到底成为可能。无论是成立个人律所还是合伙律所，这些工具可能都会帮助到律师。
麦读君不能保证这些工具一定超过专业人士，但可以保证使用者 DIY 出来的东西品质在线。「品质在线」会筛掉大部分服务于三四五线城市商业的国内网站，所以推荐的工具大多是英文界面。
1、LOGO 设计
传统上中国的小微企业设计都是委托给专业人士或更多时候是干脆无设计，律所相对不差钱，但对于刚起步的个人律所，这一块的成本其实也是可以节省的。
MarkMaker(markmaker.com)是一个在线 LOGO 随机生成工具，设计师和业余人士都可以使用。只要输入关键词，系统自动生成无数个 LOGO 设计方案，可以下载后进行二次编辑。对喜欢的 LOGO 点赞，网站会根据用户的偏好来不断的推荐类似的新设计，慢慢地就会找到最合眼缘的 LOGO 了。
2、建立品牌网站
网站依然充当着全球名片的作用，好在建站方式越来越多，普通人也能快速上手。
绝大部分建站服务商已经可以提供免费域名+建站（PC端和移动端）+服务空间+域名备案服务，每年收费 200 至 500 元不等，比起动辄五位数的网站外包服务已是相当划算。如果需要备案，交给建站服务商（免费但时间长）或备案代理商（200 至 300 元不等）搞定即可。
3、域名邮箱
拥有品牌专属的域名邮箱可显著提升专业度，也是一项大企业专享、收费昂贵但随技术进步下降到个人的服务。目前比较好的是腾讯和阿里两家。有免费版，收费版每年 750 至 1000 元不等。
建站服务商和邮箱服务商都可以提供免费域名，但建议在万网、新网等域名交易站购买到合适域名后再绑定这些服务。首选 com 结尾的域名，只要不是要求太高，一般域名 200 至 500 元可搞定。
4、认准和耕耘社交账号
每个社交网站成立时早期入驻用户都会分享到红利，关键是看准和快速产出内容。有的律师（如游云庭律师）通过博客获得客户关注，等到 2014 年以后，能为律师孵化客户的，已经快速变为微信公号（如葛鹏起律师），2016 则又转为知乎 LIVE（如徐斌律师）。选择营销平台很重要的，更重要的是选定一个悉心耕耘，来得再早也没写得好厉害。
当然对于律师来说，社交平台的专业文字能够集结成图书赠予客户，依然是打造个人品牌的最佳方式。
5、二维码生成器
不是只有微信公号才能生成二维码，许多二维码生成器生成的二维码式样新颖美观，任何链接都可以嵌上自家 LOGO 生成二维码。
二维码简直是连通线上线下的小天使，其应用场景被大大低估了。首推草料网(cli.im)。将个人社交资料集中到网站，然后把网站做成二维码印到名片、宣传物料或图书上，都是不错的选择。
6、在线名片设计
Resume(resume-builder.qwilr.com)是一个帮助个人用户快速制作线上名片的工具。上手简单，设计出的名片简洁大方。打开网站依次填写个人信息，然后选择模版，一种是较专业的 Elegant 一种是比较活泼的 Creative。根据个人喜好点击合适的类型，产生个人名片专属链结，既可以线上分享亦可以打印。
7、法律元素小图标
无论是设计 LOGO、装饰网站、印制名片还是写文章，难免需要一些调剂元素，如果这个时候还不想动用设计师，对自己的审美也够自信，可以试试这些图标网站。两个就够了，相信我，多了你因为记不住结果一个也用不上……
阿里图标库(iconfont.cn)是阿里妈妈 MUX 倾力打造的矢量图标管理、交流平台。设计师将图标上传到 Iconfont 平台，用户可以自定义下载多种格式和颜色的图标，可以二次编辑。
FindIcons(findicons.com)是一个免费图标搜索引擎，号称拥有全世界最大的图标库。麦读君输入 LAW 测试了一下，确实比其他图标库更为丰富。同阿里图标库一样，提供多种格式和颜色供下载。另外还拥有先进的搜索过滤和匹配算法，找起图标更为方便。
麦读君一直认为科技进步的要义是让人快速学会更多技能，提升单人生产力和生产效率。无论何时，学习总是没错的。没有终身学习的心态，很可以会成为 极简未来史：算法即法律 | 麦读书单 中提到的被消失的人。
只有带着要建立企业的心态去使用，才能发现这些工具的便利和珍贵，所以，把自己当一家公司经营起来吧！
HR如何经营在线个人品牌（作者和来源：借见智库/欧阳泽林）
他们要什么？
他们不想要什么？
他们在什么时候最想要?
我能通过什么方式帮到他们？
还能更快吗？还能更有效吗？还能更好吗？
像他们这样的人还有谁？分布在哪里？如何快速连接他们？
不管你信不信，网络影响力带来的陌生客户，有时比现实关系还有紧密和亲切！写过这个类似如《如何在社交网络建立个人品牌影响力》标题文章的作者很多，这个标题的确也是近5年我从起初拥有了个人品牌意识，到不断持续优化个人品牌整个过程中一直在深度思考和践行的问题（我细分成上面几个问题）。
也许是不著名不知红滋味，加上近5年日常码字带来不少业务转化（光是几年前在微博上连接原创微博带有“社交招聘”四个关键字的用户，后续成单将近10万的生意，两个客户构成，一个字2.5万，史上最高价了吧？），合法赚钱也是任何一个人最最应该有的最朴素的想法，边思考边行动，的确有必要好好写写这篇文章与诸君共勉。
为了让你看得懂学得会用得上，我们先来明确下本篇文章应该包括的内容范围：
1、是探讨基于社交网络这一特定的场景的影响力建设并且量化成数字（例如从暂无社交网络账号到建设后3个月内做到：微信新增好友添加请求日均6个左右、领英新增好友添加请求日均3个左右、微博新增粉丝关注日均3个左右、知乎上日均新增2个左右赞同、分答新提问日均1个左右；当然最终的指向都是变成向你付费：买的微课、订阅你的专栏、进微店去下单买你推荐的商品......）
2、这里提到的影响力=让别人从知道你（Know）到喜欢你（Like），到产生信任（Trust）和为你付费（Join），当然不一定完全是付费，也可以理解成：愿意为你做事情，而且不一定是同事关系，更不应该是亲朋与好友，在这之外的，老同学前同事工作中认识的已经无直接相关利益关系的那些人（你今天可以向10个人拿到10000块钱，哪天你可以向10000个人拿到10块钱？这其中就是个人影响力中的“信任”要素决定）
3、我们约定共同的认知：如何建立影响力包括但不仅仅局限于写文章（当然现在写文章这道坎看起来是制约了很多有心做但是没法突破和进一步提升网络影响力的人）,在这之前你已经有了清晰的自我定位：你清楚的知道自己能源源不断输出的价值观是什么，你知道潜在的粉丝受众偏好使用哪几个主流的社交网络和垂直的社交网络
占据一个认知入口：造一个独一无二的你
为什么是在社交平台呢？太熟了生意不好做，太陌生成单的成本又很高。但是有一点可以确认：国民总时间基本上都花在了带有社交属性的网络平台上了（你能拓展陌生关系，经营熟人关系的平台），社交网络具有低成本+快传播的特性，再加上如果你有强大分发渠道，熟的生的关系基本上可以一起经营，有一种人：叫做泛泛之交或者半生不熟人（微信群好友、领英群组成员、你和XX共同认识并有连接点的人）。毋庸置疑社交网络是我们经营个人品牌影响力的很好载体。
如果你还不清楚有哪些事实，主编欧阳泽林推荐各位可以去了解一下这几位：在行上的萧秋水（千单行家），张丹茹（千单行家）、诸葛思远（千单行家）；知乎里的warfalcon（获得 108218 次感谢，645528 次收藏，482655关注者），微信朋友圈刷屏刷出来的Susankuang（2016年年初“斜杠青年正成为全球新趋势”爆款文章作者），的头牌彭小六（已出版《让未来现在就来-成为高效能的行动派》在上写了512682字、收获喜欢160381次、获得粉丝83711个），更别说孙园媛（2016年8月份爆款文章“未来，你可能不属于任何公司”爆款文章作者），李国威（领英专栏职场领袖话题作者，收割粉丝300万+）张思宏（领英专栏职场领袖话题作者，收割粉丝30万+）
以我为例，我是如何占据认知入口的呢？（我的自我使命是：致力于帮助雇主和个人在当今数字时代做好雇主品牌和个人品牌的【渠道】建设与运营还有【内容】生产和传播），回到当下，我的底子是，有将近10年时间一直在新旧雇佣关系交错变革大环境下聚焦于招聘创新/雇主品牌传播/候选人关系管理。具体职业经历来看：我弄过招聘网站+干过职业社交网络+折腾过招聘行业自媒体（与才策）/社群（招聘兄弟会），弄个招聘网站的人很多，干过职业社交网络的人也不少，折腾过招聘行业自媒体和社群的人，不算很多。
但是一个没有做过一天招聘工作，一直致力于研究招聘创新/雇主品牌传播/候选人关系管理，写出50万字相关报告(2014-2015中国社交网络招聘和雇主品牌传播研究观察报告》+《2015-2016中国微信招聘研究观察报告》)并且成功卖钱的，貌似只有我一人，这可能是独一无二的。
并且我继续深耕：非招聘渠道做招聘的可能性\招聘技术\垂直招聘渠道挖掘术\招聘营销和雇主品牌\挖掘和采访招聘微达人，再讲讲我为了占据认知入口做的一些事情吧：
1、如果你觉得你的话题领域的认知入口还未形成占据
最外圈层（传统搜搜引擎系的认知入口）：成为“社交招聘”“移动招聘”“雇主品牌”三个关键词的百度百科词条、知乎话题、微博话题的创建者和主持人以及百度文库相关文档最多的人；在上创建专题、收录和分发和你具有同样话题兴趣人的原创文章......
表层（建立品牌自主性）：注册zhaopiner.com、atemployer.com
houxuan.ren等行业相关的域名、名为招聘者，雇主品牌，职业革命、求职起义、招聘微达人等目标受众愿意广泛自赋标签的公众号、领英群组、微信群、赤兔群、脉脉群....
里层（建立温度和体验、图腾可视化）：按照分类将所有为我付费的好友、用微博、微信、知乎、领英、赤兔、网易云音乐、大众点评继续跨平台复合连接，保持更新频率和调性，分发内容；全部实名备注微信好友并且添加标签，有针对性精准分发内容唤起对话；另外核心的是为你的圈子花名建立入口
（以我为例：我在招聘兄弟会社群花名27，于是我注册域名Mr27.cn并指向我的个人微信名片auyung.com，然后在备注到群昵称，当我做了分享或者发了红包，有人@我的时候，这个入口会曝光在群内并且是可点击可进入状态；为你的口头禅和犀利观点创建微信表情，设定微信群内和你相关时候的场景，然后释放，于是畅汗淋漓（偷偷告诉你，我有8个口头禅+个人头像创建成为了GIF微信表情......）
但是如果你觉得你的话题领域的认知入口已经被占据呢？主编欧阳泽林的建议是：和已经占据认知入口的人成为朋友，建立联盟；聚焦还未被占据的二级入口，评估目标受众的数量和质量，决定下一步；继续细分直至再一次找出独一无二的东西。
2、研究观察并聆听你的受众
我如何在领英上连接目标受众？推荐使用：在business.linkedin.com创建广告，通过筛选大致判断你的受众的地区和数量，找出部分关键人物后，了解下给他们Recommendations的人是都是谁？他们加入了哪些Groups，关注了哪些Influencers？哪些News？发布了哪些Posts？有多少Followers?这些文章阅读量点赞量评论量最多的是那几篇？哪些领英用户给出了Likes哪些给出Comments？当然你可以通过非常多的筛选条件来精准和严格保守的定位找出你的受众，更多功能我们暂时不展开聊。
知乎方面，我是如何在连接目标受众的呢：找出你想自我标榜占据认知的话题，分别的创建者、子话题父话题的修改者，作为最早登陆知乎进行话题创建的人，不一定是这个最擅长最理解这个话题的人，但是至少是我们必须要拜码头连接的人；以及他们创建的知乎专栏、专栏文章的作者、编辑、投稿者；以及为某篇文章点赞的知乎用户们；以及这个话题的关注者；以及这个话题下TOP10热门的问题的提问者、回答者、关注者以及他们关注了谁？有哪些关注者？提出了哪些问题又给出了什么样的答案；以及他们又分享了哪些文章，订阅了哪些专栏；无论话题范围多狭义，相信你总能在这样走心的深耕下收获惊喜的发现。
经营【知道你-喜欢你-信任你-为你付费】的生态
1、花更多的时间在为你付费的人身上
我在之前的文章《别人在江湖上打听你，无非用这7个套路》提到过对于个人品牌的观察："有了个人品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的，让别人与你合作和与你接触中是放心的"。杰奎琳·惠特摩尔的观点我也非常认同："你的自我印象＋大家如何看待你＝你的品牌（也就是你的个人品牌）"。而关于影响力，说正面积极影响力之前，我们也得知道，你也会影响别人拉黑你，取关你，投诉举报你，这辈子再也不见你......
给你的浏览量、点赞量、留言评论量、转发分享量、打赏量带来提升的关键要素，就是你已经形成的个人品牌，也就是你的网络影响力。更是他们积极热情的转发你的文章、在你的微博上给你私信请教问题、你开通在行开通分答的时候也积极的下单找你的最基本原因......
尽管今天看来，微信生态中微信公众号的内容分发、朋友圈的传播已经有些颓势了，但是你在没有更好的渠道诞生之前，应该说在粉丝的注意力还在的时候，继续保持风格、保持频率的进行观点的生产和传播，进一步研究已经有多少人喜欢你，有多少人信任你，当然最最最重要的还是：花更多的时间在为你付费的人身上。
2、选择哪些平台工具？搭配哪些特殊使用技巧？
(1)自建个人品牌博客
个人江湖名号命名最佳选择，没有人能告诉你答案（搜索本人江湖名号“与才策”的比起搜索“微信招聘”四个关键词而知道我的，几乎可以忽略不计），除非你有一个个人品牌的博客，了解最外层（压根还不知道有你）的潜在客户们，搜索你的时候的习惯和关键词组合，用来指导自己的内容写作方向，标题命名规律，甚至是字数，因为可以知道用户进来的浏览热力图和停留时间。不卑不亢不迎合，知彼更知己。
推荐使用：建站zh-cn.wordpress.com或者sxl.cn+百度统计+域名注册阿里云或美橙互联
(2)写作前中后（找方向/拟标题/罗列论点论据+内容投稿分发）工具
如果撸起袖子动手干起来，领英、知乎、脉脉、赤兔、、微信公众号该从哪里开始？光是线上的网络影响力打造，起码要有信息搜索研究能力+内容写作提炼分析能力+研究呈现和内容分发传播能力，能够在线上线下都把个人品牌影响力做到不错的人并不多。都知道内容为王，都明白写作很重要，可是我们不知道写什么！写不出来！写了没有人看！不知道谁看了！看就看了然后就没有然后了！我们一个个破！
■不知道写什么！
推荐使用：weixin.sogou.com注册账号后拥有你的“订阅词”+newrank.cn收藏你的标杆学习对象的公众号后生产自定义榜单（用于监控热门文章）+知乎话题订阅、知乎收藏夹；百度高级搜索“site:(zhuanlan.zhihu.com) 斜杠青年”搜索出来的结果是：在知乎上开设有专栏，写过的文章中标题或正文包含“斜杠青年”四个字的知乎专栏，由此你可以找到别的行家已经成文的观点和态度。进而启发你修正、反思、辩证，提出更加细致或者更加实操的观点。
■写不出来！
推荐使用：手机端使用mindnode思维导图创建工具，PC端建议使用在新版processon.com或者naotu.baidu.com或者单机版的Mindjet MindManager；思维导图是个好东西，让你动笔如有神，开始写之前，先思维导图一下吧！
■写了没有人看！
推荐使用：在知乎搜索罗列TOP10的发表过包含你核心关键词作为标题（或者正文）的专栏、专栏编辑和作者进行投稿，同理于；newrank.cn收藏你的标杆学习对象的公众号进行投稿；另外更更关键的是基于前文提及，你已经连接经营不错的粉丝同行们进行推送，引发关注和争鸣。
■不知道谁看了！
推荐使用：搜索“第二空间创作中心”小程序，在手机进行内容创作，然后分发到微信群和微信好友，查看过的会留下微信头像和昵称，请事先确保你这篇内容的“诱饵”足够吸引人，这样你就可以反过来继续更近潜在受众；
■看就看了然后就没有然后了！
推荐使用：页脚插二维码做引导（打赏的/识别后引导到H5看主编视频、听主编声音，高仿），引导分享就算了，咱还是坚持有底线，这个时候唯一再能打动人心的就是温度和体验了，而这背后更多还是有趣好玩的创意。
(3)让你感兴趣的人产生对你的兴趣
主动投稿没有回应，给领英的意见领袖发出人脉添加请求没有声音，这个时候还有什么事情是可以主动做的吗？答案是有的。
推荐使用：领英+360浏览器批量打开你想要连接的领英用户的档案（who viewed my profile，谁没有好奇心呢？），关键前期是你在遵守领英社区规则的前提下，操作之前你也是领英账号登陆状态下，通过浏览器收藏夹的功能将对方添加到收藏夹里面（主编是不会偷偷告诉你，他已经收藏了1000多个雇主品牌、校园招聘等职能的领英好友档案，每周找一天吃中饭前打开电脑批量“看望”一边各位亲的），结果你猜这么着，总有人忍不住反过来加你（前提：打铁还需自身硬）。
(4)快速有效的分发内容
说到快速将好内容分享到其他社交网络平台的时候，我们需要延展开来，前后至少需要内容的快速传播工具、内容的来源获取工具、人群的快速连接工具（暂时不展开聊）。
推荐使用：电脑端：火狐浏览器-附加组件-sharethis-可以快速将好内容分享到其他社交网络平台（QQ微信微博领英等等）另外推荐一个组件-fireshot-可以快速将网页（整个多屏网页/当前/局部页面截图另存为图片/PDF文档，作为分分享内容快速分享到其他社交网络）；手机端下载APP-Sreenshot输入网址快速截图和分享传播；IOS下搭配Safari浏览器快速分享到到各个社交网络；安卓下搭配UC浏览器快速分享到到各个社交网络。
暂时告一段落，熟悉以上产品的人可能可以快速消化体验并举一反三为我所用。领英会说，来领英写专栏吧！知乎会说，来知乎答问题吧！微信会说，开个公众号先吧！会说，来写文章吧！搞职业规划的人会说，呵呵！已经是斜杠青年中年会说，嘿嘿！可是你开过了微博，开过了公众号，学会了自建博客，学会了在上投稿、知乎上投稿、可是还是不见社交平台的影响力有增加怎么办？
找我聊聊！
当然了，一年站台演讲10次，线下影响力自然爆棚，哪天你的线上1000铁粉养成，当你成为某一品类的新物种，成为占据某一认知的唯一入口，你就等着每天惊喜不断吧！我本质上还是质疑号称自己不缺客户，有稳定大客户的人的，为什么很多人都说自己不缺客户？那他缺什么？主编欧阳泽林觉得：
其实他缺有效的潜在客户管理工具，帮忙筛选出对的客户！
其实他缺品牌，因为他知道客户应该是谁，而客户不知道他最应该是谁！
其实他缺口碑，缺自己明确表示不接受什么样的客户并且公之于众！
其实他缺客户，缺利润空间大省心又省力的客户！
其实他还是缺流量的，缺个人品牌集散中心式的流量分发与回收的生态系统！
末了，很悲剧的是：大部分人是成不了很高的网络影响力、知识性IP也不可能取悦大部分职场人（毕竟如果谁都能懂，那就不叫专业知识了），能收割懂你且爱你的全部模样的达人级粉丝已经非常不错了！（我也一样继续在努力，看起来有一点点小惊喜和小成果）。上面看起来似乎有一些捷径，但是实际上真没有，你的耐心和行动及方向更加重要。社交网络能带来的惊喜除了正面的还会有负面的，你懂的。开始行动吧，什么年纪都不算晚。
程序员如何建立个人品牌？（作者和来源：java那些事）
作为一名程序员，如何更快地提高自己从而让自己向更高级别飞跃是每个人都要关心的问题。质的飞跃是一个慢慢的过程，哲学上说：大量的量变会带来质变，也就是说，程序员想要当架构师、技术leader乃至CTO，不可避免的一步就是要完成许多量变。如何实现量变？从根本上来说就是提高自己的个人能力，整体上来说就是提高自己的个人能力和树立个人品牌。
为什么仅仅从根本上提高个人能力是不够的呢？道理很简单，能力很强和别人认为你能力很强不是一回事。想让别人认可你是很难的一件事，这主要是因为如下几个原因：首先，你空口告诉别人你很优秀你能力很强，别人不一定会信，甚至还会觉得你在吹牛；其次你通过实际工作来证明自己很强，这也是不容易的，一是没有大家的认可你很难承担重要的任务，不能承担重要的任务往往意味着你无法施展自己的能力，二是想要在日常工作中脱颖而出谈何容易啊，大家智商都差不多，你凭什么比别人优秀，太不容易了，三是就算你通过实际工作证明了你的能力，你也无法让周围人觉得你很强，他们可能只是觉得你只是比他们强了一点点，因为你在他们身边，所以你无法成为传说。
想得到别人的认可吗？想成为别人眼中的传说吗？那么除了提高自己的个人能力外，你还要树立个人品牌，只有具有行业知名度的人才能更容易得到大家的认可，才能得到名企hr们的青睐。
如何树立个人品牌
这是一个复杂的问题，但是可以细化为如下几个方面：名校、高学历、名企经验、能力强、工作年限、荣誉证书、各种称号头衔、行业知名度等，这些都是树立个人品牌的关键字，你的个人品牌代表了你这个人的行业形象，你的行业形象越好，你的地位、认可度以及待遇就会越好，下面对其一一展开。
名校：名牌大学毕业，最起码要是nb的985，清华北大港大斯坦福等更好，让别人一看你的学校就觉得你应该nb
高学历：最起码本科，研究生、博士更佳
名企经验：这个不用说，hr们都喜欢有大公司经验的人
能力强：样样通，几样专，是hr们都喜欢的高手
工作年限：在一定程度上工作年限越长，你给人的感觉就越强
荣誉证书：各种竞赛的获奖证书，比如ACM等
称号头衔：各种组织、机构的头衔，CSDN博客专家、微软MVP在此类，还有cnblogs、ChinaUnix，github等技术网站都对知名博主有相关荣誉称号
行业知名度：经常活跃在各大论坛、各大技术峰会，让大家能够对你的名字耳濡目染，这样有助于提高你的行业知名度，行业知名度很重要，两个能力一样的人，更加出名的人具有更好的被认可度，往往职位级别也比较高，另外写书也可以提高自己的行业知名度
非名校普通学历如何树立个人品牌
我想这个问题才是更有价值的，因为名校高学历的人毕竟是少数，因为他们的出身很好，所以相对更容易得到好的工作机会从而更快地提高自己，没办法，这个世界本来就是强者愈强，弱者愈弱。对于出身普通的我们来说，名校高学历已经不可能了，想要进入名企，想要提高自己的级别，想要猎头频繁来邀请你加入她们的公司，只能从如下几个方面下手。
能力强：拼命学习，拼命提高自己的技术实力，吃得苦中苦，方为人上人
工作年限：这个没啥好说的，随着工作年限的增加，个人能力必须有显著的提升，否则，年龄太大技术又一般，是没有公司愿意要的
荣誉证书：在学校的时候尽量多参加比赛拿奖，工作后可以多参加软件行业的认证考试拿证，虽然我觉得软件开发是一门实践的艺术，但是理论知识还是需要的
称号头衔：疯狂学习，要快，在某些技术网站上活跃并拿到各种荣誉称号：版主、红花、专家、mvp等各种称号，越多越好
行业知名度：在各大论坛活跃，一定要统一id，最好给自己起个容易记住的昵称，也可以用实名制，周末抽时间去参加一些免费的技术会议给自己充电，顺便结识一些行业内的牛人，如果有时间，可以写本书出版
通过上述几种方法，只要努力去实践，相信出身普通非名校普通学历的我们，也是可以达到那些高起点的人所达到的高度，等你达到了一定高度，找到好工作、进名企只是你想不想的问题，每天你会被各种hr骚扰，恳请你加入她们的公司，偷偷告诉你，hr往往是妹子奥。
结语与君共勉
1. 别人光鲜的背后往往有鲜为人知的的苦楚 ：意识是说，一个人看起来成功，这不是理所当然的，这个人背后肯定是付出了很多、吃过了很多苦才能有今日的成就
2. 你必须非常努力，才能看起来毫不费力 ：意思是说，你想要在别人目前毫不费力地去解决一个问题，那么你私下必须非常努力地去学习
3. 马太效应 ：“凡是有的，还要给他，使他富足；但凡没有的，连他所有的，也要夺去”，这句话也可以理解为好的越好，差的越差，还可以理解为一步领先，步步领先，我们有时刻有这个意识，只要你去用心去努力地提高自己一次，你会发现你更容易获得新的提高，就这样，你的生活就会慢慢发生改变，变的越来越好。你努力一次，得到一个有用的东西，有了这个东西，你变强了，然后你又得到了另一个东西，你更强了，接着你又得到了其他东西，于是你愈来愈强，同理，弱者愈来愈弱，问题的关键在于你是否肯拼命地去逆转形势一次，去得到一个你没有的东西。
4. 每当你在感叹，如果有这样一个东西就好了的时候，请注意，其实这是你的机会 ：这句话相当有道理啊，我们时常会去想，“要是这样就好了”，这个时候，其实是一个机会，你应该去考虑如何实现，如何通过个人努力得到你想要的东西，比如，你正在读着一本技术书籍，突然想，“要是我也能出本书就好了！”，这个时候，你的机会来了，你应该立刻去想应该怎么做才能有本自己的书，想到后就拼命去努力，只要拼命努力，事情有很大概率会完成。
这8种武器点亮程序员的个人品牌（作者和来源：arthurllin的专栏）
提到段誉，我们就会想起凌波微步和六脉神剑。提到乔峰，我们会想起降龙十八掌。提到王语嫣，我们会想到她惊为天人的容貌和熟知各门派功夫的渊博知识。提到欧阳锋，我们会想起蛤蟆功。提到李寻欢，我们会想起小李飞刀。提到……
提到Linus Torvalds，我们会想起Linux。提到雷军，我们会想起WPS和小米。提到Bill Gates，我们会想到微软和Windows。提到王江民，我们会想起江民杀毒。提到侯延堂，我们会想起网际快车。提到……
每一个人，不管是小说中的还是现实中的，被提起时，听者都会联想到和这个人相关的一种或几种能代表他身份的东西，这是身份认同，也是品牌效应。虽然身份不等于人，一个人可以有多重身份，身份只是人内在能力的结果，但我们在实际生活中，却往往是以身份论人、挑人、交人。
作为程序员，如果能有自己的身份和品牌，那是最好不过了，你走到哪里，不管是找工作还是参加活动，都能以某种方式被人记住。所以，个人品牌，对于程序员来讲也是非常重要的。
所谓程序员的个人品牌，按我粗浅的理解，就是这个程序员所做的那些让人觉得他有独特价值的事情、产品、活动。互联网创业者面对投资方时，不可避免地都会被问到开发团队的构成、曾经做过的产品等问题，也说明投资人对团队的看法，假如你的研发团队成员来自百度、阿里、腾讯、网易等，就很容易让投资人生出信任的感觉。其中道理不说自明。
这次呢，我们就来总结一下，看看程序员该如何经营个人品牌。主要有以下几点：
产品
所在公司和团队的背景
开源项目
技术博客
出版技术书籍
持有专利
证书（各种工程师证书、获奖证书、学历证书等）
口碑
好啦，我们一个一个来扒一扒。
产品
虽然说程序员纵马江湖的个人英雄主义时代已经过去，一个程序员个体已经很难独自完成重量级的产品，但独具特色的产品依然是一个程序员最好的证明。
全球第一个走红的P2P音乐交换软件Napster，它的创始人是肖恩·范宁。
知名杀软McAfee的创始人，是约翰·麦克菲。
最早的P2P下载软件BitTorrent，作者是布莱姆·科恩。
豪杰超级解码梁肇新，UCDOS鲍岳桥，江民杀毒王江民，网际快车侯延堂……
这些赫赫有名的程序员，都是因为他们的产品而被人所知。也许他们离普通的程序员太远，但道理是通的。作为一个普通的程序员，如果你参与过一个知名软件产品的开发，毫无疑问会给你的履历增添一抹亮色。进而，如果你独立开发了一款颇有影响的App，那就更是让人刮目相看了。
所在公司和团队的背景
我们写简历时，都会写上工作经验。招募方挑选简历时，也会浏览工作经验。如果你所在的公司或团队很牛X，往往会给招募方带来深刻的印象。有些单位在招人时都是盯着某个公司的研发团队来的，甚至有的直接去目标公司目标团队挖人。
有一款社交软件叫碰碰，有一阵在微信里也疯传过。碰碰的团队曾通过在微信里投放一些社交小游戏来转化用户，其中有一款小游戏名字叫做你懂我吗，你可以发给你的朋友几个个人喜好问题请他回答，看他有多了解你，结果你会发现，你的大部分朋友都回答不出你提供的诸如你的生日、爱玩的游戏、爱吃的水果、爱看的书之类的问题。
是的，人和人之间是很难相互了解的。熟人之间尚且如此，更不用说陌生人了。仅仅靠几分钟或几十分钟的面试，就能真的了解到一个人吗？非也！
正因为人和人之间的难以了解，程序员的工作背景才会变得很重要。假如你在IBM的云计算团队工作过，那华为就可能找到你把你挖走，而至于你这个人是否真的很牛X，其实人家一时半会儿是了解不到的。所以，这个时候，是公司和团队在为你的个人品牌背书，招募方看的是背书者的影响力。
所以，作为程序员，如果你有机会到牛B公司的牛B团队工作，会对你的个人品牌及后续的发展有很大帮助。
开源项目
开源改变世界，这不是一句空话。
很多程序员在开发软件时，都喜欢先搜索一下有没有开源项目可以拿来用。说实话，国内很多牛B公司的牛B软件都是在开源项目的基础上搞起来的，比如做视频的会去用ffmpeg，比如做视频会议的多数都从webrtc改过来……
假如你能有一个被人喜爱和传播的开源项目，那你一定会被别人刮目相待。退一步讲，你自己没有这样的开源项目，你能参与到一个知名的开源项目中去为其贡献代码，也是值得一说的事情。
Node.js是开源项目，它的创始人是Ryan Dahl。后来这个开源项目非常火爆，Joyent这个公司注意到了Node.js，决定赞助这个项目。Ryan Dahl于2010年加入该公司，全职负责Node.js项目的开发。
关于Node.js，后来因为Joyent的管理问题，几个重要的开发者出走，另立山头，开始了一个叫做io.js的开源项目，其社区一度非常活跃。不过，2015年9月15日，io.js和Node.js再度合体，Node.js v4.0.0发布了。
虽然我们不可能像Ryan Dahl一样牛X，但参与开源确实也是你构建个人品牌的一个途径。
技术博客
其实技术博客和开源是类似的事情，它们都能在一定程度上说明一个程序员的分享精神和技术能力。假如你有一个非常牛B的技术博客，别人也会因为这个而对你的印象加分。
StackOverflow和StackExchange，开发人员都知道（咦，你不知道！！！），它们的创始人，Jeff Atwood，有一个非常著名的博客，CODING HORROR，国内的技术大牛，现在爱奇艺的技术总监陆其明还翻译了Jeff Atwood在Coding Horror上的一些文章，集结成书，其中一本是《高效能程序员的修炼》。
虽然不是每一个人都能像Jeff Atwood那样，但再小的个体也有品牌——作者也有一个技术博客（http://blog.csdn.NET/foruok），学习Qt的人可能会知道。
维护技术博客是相当有挑战的事情，你需要锤炼你的技术和写作能力，还需要有很好的自控力。不过，一旦你坚持下来，收获多多，哈哈，到时你就知道了。
出版技术书籍
OK，现在出版技术图书的门槛已经比较低了，像我这种半路出家的野和尚，也出了《Qt onAndroid核心编程》和《Qt Quick核心编程》两本书。所以，我觉得，有相当一部分人都可以出书。以大多数人的努力程度之低，实在还轮不到比拼天赋。所以，出，或不出，关键在于你是否努力和坚持。
写一本技术书是非常大的挑战，除了坚持和努力，还要求你对所涉技术有全面、系统的了解，还要求你有比较好的书面写作能力，因此，一本认真的技术书籍是一个人能力的一种证明，能够成为你个人品牌的一部分，对你以后的工作和生活都会带来一些便利。
现在很多出版社都通过技术博客寻找技术图书作者，你看看CSDN上有多少博主出版了图书就会明白这一点。所以，维护一个高质量的技术博客，能增大你出版图书的机会。
持有技术专利
哦 My God，这个看起来比较难！我从来没这方面的想法……
不过，即便是在小公司，开发人员持有技术专利也是可能的。我之前所在的公司，就有两个人拥有专利，还是技术方面的，让我有高山仰止之感。
其实，专利也不是那么高不可攀的事情。Google一下图像处理、视频处理，专利多如牛毛，有的专利看起来似乎也不是那么难……
还是那句话，你可以试试的。
证书
我把学校、学位、软考、ACM程序设计大赛获奖、PMP等等都归类到这里。
知名大学计算机、数学、电子等相关专业的学位，对刚走出学校的程序员是很好的个人品牌，这和有经验的程序员的工作背景类似。但是随着工作经历的增加，学校和学位的影响会逐年降低。
很多人在学校时就参加软考（计算机技术与软件专业技术资格水平考试），拿到了初级、中级或高级的证书。这些证书有一定含金量，有一部分公司会看重它，比如有些传统的软件公司或国企。
还有的人参加过ACM程序设计大赛或其它的比赛，拿到过奖牌，这当然是极好的。即便有人觉得现在的ACM已经注水，可前几名总还是有吸引力的。
PMP（项目管理专业人士资格认证），参加这个考试要花3000多大洋，熟读PMP Book就可以通关。有些企业招聘项目经理会加上一条：有PMP证书者优先。
还有很多其他的资格或证书，比如微软的MVP……
总之，有各种各样的证书可以丰富你的履历，给你的个人品牌锦上添花。有的时候，甚至能当做敲门砖来用。
口碑
很可能我们作为一个非著名程序员，前面的哪一条都沾不着边儿……
那也不必沮丧，这最后一点，真真是一视同仁的，无论你在大公司小公司、无论你高学历低学历、无论你颜值高或颜值低，都可以通过实践来获取。
大多数程序员都工作在一个团队中，会和各种各样的人打交道。你在别人的眼中是什么形象，别人怎么评价你，这很重要。真的，非常非常之重要。
现在的软件公司，人员流动性很高，有些单位的程序员，经常是过两年置换个百分之八九十。在这样高流动性的背景下，你能流向哪里，很大程度上取决于在既往的工作组织里别人对你什么印象。也就是说，你的口碑如何。
那么这个口碑，其实是你自己经营、塑造出来的。
假如你留给别人的印象是认真、能干、学习能力强、各种技能强悍、独挡一面，别人提起来你就会点头，“嗯，这人靠谱”或者“嗯，这人iOS开发门儿通，没什么问题他搞不定”，那么，你那些曾经的同事、朋友，在软件江湖里泛舟月下之时，很可能就会想到你，“嗳，这事儿让那谁谁来做肯定没问题”。于是呢，你的各种机会和邀约自然会多了，即便我们一直在小公司奋斗，即便还没有知名产品开发出来，也一样能够自由自在地飞翔。
而假如别人提到你就摇头或皱眉，心里犯嘀咕，“这家伙太不靠谱了”或“事儿逼一个，什么都搞不定还牛逼哄哄”，那估计就算他们身边有工作机会，也断然不会邀请你的。
春耕一粒粟，秋收万颗子。你今天的负责、努力、上进、能钻研、与人为善、乐于助人、有担当，一定会为你树立良好的个人口碑和形象，一定能在将来帮得到你。即便前面7条于我们都是浮云，做好口碑这一点也可以“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”。
创业者打造个人品牌的5种方式（作者和来源：快鲤鱼）
小编推荐：个人品牌是个高逼格的东东啊，近看罗永浩高调搞对掐，远看雕爷高逼格推销，大家都在积极的打造个性的个人品牌，拥有一大批拥护者也就拥有了一大批潜在客户，如此肥肉怎能不了解一下~
对于一家企业来说，品牌是它能否取得最终成功的最重要因素之一。品牌代表着一家企业的身份和产品。品牌也是消费者对一家企业的第一认知，消费者对企业的满意度、熟悉程度都是建立在品牌之上的。打造好自己的品牌，就能让企业获得更多的客户。
然而需要打造良好品牌的，不仅仅是企业和组织。作为创业者，我们也需要为个人打造一个独特而且优秀的品牌，个人品牌与企业品牌一样重要。与打造企业品牌一样，个人品牌的打造也需要标志形象、独特的观点和鲜明的标准，让你的读者、粉丝和消费者能够一眼就认出你和你的观点。简单来说，就是要拥有辨识度。
由于当代的消费者已经习惯了随处可见的商业广告，他们甚至有些厌倦了这些广告。相比于企业，他们更愿意相信一个活生生的人。正因为此，打造个人品牌正在变得越来越重要。打造个人品牌能够帮助你在消费者中间建立名声，另外如果你做的好的话，还可以与消费者建立信任和互动。打造个人品牌通常是在社交媒体上进行的。
另外，相比于与冷冰冰的企业做生意，人们更喜欢与活生生的人进行接触。建立起优秀的个人品牌能够改善你在消费者眼中的形象，促进你的销售工作，提高销售转化率。
无论你身处于哪个行业，你都应该建立一个鲜明的个人品牌，在获得消费者信任的同时，自然也能让你在竞争中占到最有利的地形。
第一步：确定你所在的细分领域
在打造个人品牌的时候，选择具体的细分领域会让你受益良多。在你建立自己的个人品牌之前，你必须确定想给自己树立的形象。许多其他与你竞争的创业者也都在建立自己的个人品牌，因此在确定领域的时候，你不应该仅仅进行笼统的选择，例如“市场营销”或是“人力资源”。你最好选择一个细分领域。在一个细分领域之中，你将能够更好的证明自己是这方面的专家，虽然这样做你的受众数量会相对少一些，但是这些受众都是与你高度相关的。
第二步：开始撰写并发表文章
在确定自己的领域之后，你就应该要开始打造个人品牌了，而打造个人品牌最好的做法就是向受众展示你的专业性。内容营销是一个非常好的方式。当人们在寻找信息的时候，他们非常倾向于去曾经帮助过自己的信息源。如果你能通过自己发表过的内容让自己成为一个被受众信任的信息源，那么随着时间的退役，你就将成为受众眼中的专家。你最好先开通自己的博客，并且定期进行内容更新(至少每周一次)，你也可以在其他著名博客上发表客座文章(guestblogging)。
第三步：重新填写自己的社交媒体资料，让它变得有血有肉
如果将内容比喻成打造个人品牌的燃料，那么社交媒体就是引擎。你一定要花时间考虑如何填写自己的社交媒体个人介绍(包括Facebook、Twitter和LinkedIn等)，要通过细节让它变得有血有肉。另外你还还应该确保你所填写的资料对打造个人品牌有所帮助。在所有这些社交媒体上，你都应该定期更新内容(Facebook和LinkedIn至少每天一次，Twitter则每天数次)。另外你也可以重新发布以前发布过的内容，因为最近关注你的人很可能没有看过这些文章。
第四步：进行案例研究并且在各种活动上进行演讲
如果你想与关注你的个人品牌的人做生意，你可以准备几个案例研究。你可以与曾经或是现在的客户以及你的同事一起，准备几个你们曾经的成功案例。相比于承诺和猜测，人们更喜欢听这些真实的故事，因此你可以通过这种案例研究的方式告诉受众你正在做什么以及你做这件事的能力。你也可以考虑在你所在领域的各种活动上进行演讲，这样做能够让你有机会将自己的专业能力展示给众人，并且接触到新的受众。
第五步：人脉、人脉、人脉
无论是在社交媒体上还是在真实世界中，打造个人品牌的关键都是人脉网络。你要与所处行业中的其他人进行互动，这些人都有着自己的网络，他们都有可能为你提供帮助，帮你进行传播。你应该多参加所处行业的专业人士聚会，多结识一些行业内的大佬。在网络世界同样如此，在有空的时候就去参与行业社区内的讨论。你见到的人越多，你所收获的效果就越好。
个人品牌就像是一座花园。在你翻好了土并且播好了种子之后，你就将有所收获。然而，你在日后要花时间对其进行不断的维护和管理，否则这座花园就会枯萎。在打造个人品牌的时候，你要随时留意受众的反应，并且进行不断的调整。
房产经纪人个人品牌的打造的4大好处（卫才华：搜狐公众平台）
近几年，个人宣传片迅速在各种企业发布会、企业宣传等各种公开场合崭露头角，个人宣传片慢慢走近人们的视野。
格力空调董事长董明珠就是典型的代表，她把成龙的代言费5000万去掉，并自己亲自上阵为自己企业，获得了市场的称赞。
在现实生活中，无论是老板还是经纪人，在我们的身上都有一种独具的人格魅力吸引并影响着我们的一群人，而通常情况下我们的情感往往被掩饰起来。
作为经纪人通过宣传片的形式，把自己打造成品牌有什么好处呢？
第一，自己报道自己，知名度高
现在的各大媒体主要是报道前言的新闻和科技娱乐等，这些媒体根本就没有时间也懒得去报道创始人，更不谈我们这些苦逼的经纪人了。
自己通过各种方式打造自己就不一样了，通过朋友圈、微信、自媒体，想怎么写，就怎么写，想怎么发就怎么发，轻松提升自己的知名度。
比如:的知名作者：彭小六，24小时通过网络来卖课程营收30万。
第二，自己为自己澄清，美誉度高
大家也知道，我们中介行业有个非常不好的名字：黑中介，经常各种舆论把中介推向风口浪尖。如果我们自己能出来澄清这个事情，客户和房东是不是更加信任我们呢？
第三，经常和客户房东互动，忠诚度高
我们是普通的经纪人，其实也是个有血有肉的人，我们通过微信、QQ、朋友圈等经常与客户房东互动，经常解答他们的一些问题，这样可以增加对我们的忠诚度。
第四，自己做品牌，可以更加有温度
我们不管是做什么工作，都是活生生的人，现在的人都追求：个性，主张，温度，人情味，谁都不喜欢冷冰冰的没有温度的人。
经纪人自己出来做品牌，不讲大话，讲人话，说实情，偶尔也爆料一下自己的生活中的喜怒哀乐，让别人觉得我们是一个正常的人，我们是一个个性，主张，温度，人情味的人，客户自然而然的把对我们的这种感觉投射到我们的公司，我们的产品。
当我们树立好了个人品牌之后，就会有源源不断的资源想我们聚拢。
打造职业房产经纪人个人品牌（房天下广州经纪圈）
什么是品牌？
先来看一个老段子：
男生对女生说：我是最棒的，我保证让你幸福，跟我好吧。 ——这是推销。男生对女生说：我老爹有3处房子，跟我好，以后都是你的。 ——这是促销。男生根本不对女生表白，但女生被男生的气质和风度所迷倒。 ——这是营销。女生不认识男生，但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已。 ——这是品牌。
品牌是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念，是品质优异的核心体现。公司有公司的品牌，产品有产品的品牌，个人也有个人的品牌，职业经纪人更是如此，要想在竞争激烈的房产经纪行业中脱颖而出，就必须塑造属于自己独特的个人品牌。
个人品牌是什么，简单的说，就是你是谁，当别人提到你的名字，当别人要给陌生人介绍你的时候，名字以外的描述和定义，其实就是你的个人品牌。你的个人品牌是根据不同人的不同世界观来对你的认知和评价，它是一个长期积累的过程。传统的说法是个人口碑，这个人的口碑如何，但是往往口碑是一种被动的状态，而个人品牌会是一种原动力，是此人主动而为之的状态。
好了，废话不多说，职业经纪人该如何打造个人品牌呢？
第一、塑造优秀的个人形象
“没有人会从你邋遢的外表下看到你优秀的能力“，你给客户留下的第一印象往往就决定了客户是否能够完全信任你以至于选择你作为自己的房产顾问。个人形象包括一个人的仪容、仪表、仪态，也就是一个人的相貌、穿着打扮、言谈举止。作为职业经纪人应该在着装、仪容仪表方面严格要求自己。
第二、为自己贴上“标签”
当今房产经纪行业中竞争十分激烈，要想于千万经纪人中脱颖而出，你就必须做到有区别于他人的点。打造自己的“标签”意味着你需要具有在客户心目中树立起独特的形象。这个“标签”可以是你对业务流程某个领域的精通：比如房源匹配、替代盘、地区、议价、签约、风险防范等等交易流程，你能在某个或几个流程中做到绝对的专家，你就为自己打造了一个能让客户值得信赖的标签。除了业务领域“硬标签”外，你还可以在个人品行、接物待人等方面去打造自身的“软标签”，比如你在与客户沟通交往的过程中要做一个有心的倾听者，从客户思维出发，急客户之所急、想客户之所想，为客户解决在购房过程中的一些列问题，让客户买房没有后顾之忧。经纪人在业务过程中对客户一定要做到“言必行，行必果“，但是不要做出不当承诺。
第三、善于营销宣传自己
个人品牌说到底， 是别人眼中的你。职业经纪人需要懂得并善于借助一些外部力量帮助自己去传达想要的形象，个人内在专业素质以及品行修养具备的前提下也一定要懂得适度的营销宣传自己，这样才能树立广泛的个人品牌。