军校毕业的学员，究竟该如何融入基层部队？

图片来自笑忘歌摄影团队

文 | 水工山主人

记得2015年6月，一“4+1”学弟结束西安通院一年培训后赶赴新疆。听说他要去新疆，我给他说，新疆也挺好，戍边守疆很有意思啊！但当我看到他用手机拍摄的路边一望无垠的荒漠时，我顿时感到有些许忧伤，这是一种寂寞、荒芜的忧伤！也许，正如“大漠孤烟直，长河落日圆”般的悲壮吧！

2016年1月14日，我离开生活学习了近七年的古郡长沙，来到了塞上重镇银川，开始了我军旅的又一新征程。

到连队报到的时候听说最近三个月每月一次“双官”考核，顿时有些崩溃:零下二十度的北风中武装五公里越野、冰冷刺骨的障碍上穿行，真可谓身心皆受洗礼！备战考核的那种内心煎熬与全身疼痛交织在一起，再加之战备值班反恐维稳训练的紧张节奏，我内心是无语的，不知道该往哪里去表达当时的心情了。也许，是心态的问题吧。我默默的对自己说:“既然来了，就得安心，但不能灰心，更不能死心！”

到现在，已经一个多月过去，我亦慢慢的适应了。前几天，和一名三十多岁的老士官聊天时，他说我变了，皮肤黑了不少，进入情况蛮快！他的话有些恭维成分，但对我却是一种莫大的肯定。

总结这段时间的经历，我认为，除了积极熟悉并做好基层八大经常性工作和依条令法规做好管理工作外，还应该注意以下这几个方面。这也是我在以后相当一段时间内“起好步”必须继续做好的内容。

1

莫装逼，会造雷劈

一般来说，新学员进入基层任职，前面相当一段时间必须坚守在连队而不能调出的，而这个时候应该想办法尽快融入士兵，否则难以“处”下去。基层排长没有政工或军事的业务区分，哪一级想安排个事就会直接安排到头上。一旦过于高调，就会有接不完的任务，有机关公差，有营里任务，还有连队的杂事，和那些本职应该做好的事混在一起，必然压得人喘不过气，而且还会因为这些任务占据绝大部分与士兵相处、了解士兵的时间，进而阻碍了带兵能力的增强！
不是说不能去揽任务，而是要适当的“保护”自己。客观来说，揽的任务太多就不可能每一项都能高标准完成，那么自己的某一方面能力就不会得到最大限度的增强。因此，揽太多任务是不明智的选择，做事如果能够做好主要的那几件就很了不得了。

2

不要把自己当外人

基层苦、累，而且二十四小时在位，身心俱乏。倘若心态不好，是很难适应的，至少内心会痛苦很长一段时间。这个时候，就应该积极调整心态，根据我的实践，大致可以从三个点入手去适应。

1.融入士兵。前不久看到一篇报道《不想当士兵的将军不是好将军》，当好军人的前提就是当好兵。对于从来没有在部队当过兵的军校学员来说，当好兵就要向士兵们学习，就得融入到士兵群体中去。部队的很多东西(尤其是事关士兵的)，也只有在士兵的身上去了解才最真实。有人说，不对士兵凶一点他们就不会怕你，我想，他们为何要怕你？怕被你打被你骂？还是其他的什么？现在的士兵都是95后，个性明显，思想活跃，逆反心理强，一味苛责是不可能让他们发自内心的服从的。士兵们最看不惯的就是搞特殊化、摆架子，我心里很明白这点，这段时间有训练就和他们一起，在泥土上摸爬滚打，在冰雪中挥舞铁锹，在食堂一同排队打饭，士兵们慢慢的把我当做了“自己人”，才会在聊天中吐出心里话。士兵有困难时帮一帮，他会记住这种感情。前段时间，每天体能训练，大负荷的训练让很多新兵腿上肌肉、身体关节出现剧烈疼痛，我给他们一些膏药，让他们及时用热水泡泡脚，虽是微不足道，但这种细细的情丝很容易“包缠”住战士的内心。我觉得，越是辛苦的时候越容易融入士兵。

2.融入工作。作为军官，身上的责任比一般战士要多很多，工作头绪千丝万缕，尽快融入工作才能更快的提升工作能力，更好做出成效。融入工作的前提是熟悉整个连队的情况，明确自身职责。这就需要虚心请教，求教于连队老军官、老士官，最主要的还是需要主动去体会、去实践。刚来的时候，对步兵的很多训练着实心里没底，比如反恐维稳、爆破战术等，通过听士官讲解、看士兵们操作，再主动实践，才能在较短的时间内掌握主要训练科目的基本要领。融入工作关键是认真，时刻保持学习心态，刚来的一段时间一般不值班而是当兵锻炼，这是个弥补不足的好时机。训练有些苦、有些累，但毕竟能够亲身经历、体会班排管理的全过程。不能偷懒，打背包、整理床铺，床柜等小事，应该自己亲自动手，这样才知道标准，为下一步带领建设、组织检查打下基础。总之，当兵体验这段时间，一定要亲力亲为，不把小事看小，不将压力看大，沉下来做好每一件事，完成好每一个任务，自身能力就会慢慢的增长起来。

3.团结士官。士官是部队的中坚力量，在日常管理中是连队的骨干力量，得到士官的真诚支持对于自身开展好工作是极其重要的。曾经和很多士官聊天，他们普遍认为，对他们要求严格没问题，苦点累点不算啥，只要尊重他们，真诚待他们，他们就干得开心，也会主动去做。按照我的理解来说，就是在平时要将士官看做自己人。如果剥离了士官在连队的存在，整个连队的运行就可能陷入了危机。

团结士官需要注意几点。一要有自己的看家本领，让他们有佩服你的理由。二要注意自己的作风养成，作风过硬谁都敬仰。三要真诚待人，时刻用行动表达关爱。四要放下干部架子，走进他们中间。一开始，我真找不到和他们相处的入口，后来，我通过主动搭话聊天，一起去小店吃点东西，帮助他们做ppt、处理各类文件等方法，慢慢走进他们，和他们也就逐渐的熟悉起来。

3

认清你自己

这个世上能决定自己前途命运的就是自己。来到基层部队，环境、氛围与学校有显著的差异，士兵们普遍文化程度都不高，紧张的时间安排很难有机会去学习一些感兴趣的其他东西。这时自己有个明确的谋划很重要，可以根据实际情况寻找一个追逐的方向，找到一条较为合适的前进之路。比如，如果你喜欢新闻宣传工作，就可以在日常训练生活中额外重视这个方面的学习，寻找一些可以交流的伙伴共同学习。

此外，还需要加强自身修养。听老士官说，几年前，某连原指导员个人修养非常好，对待别人很有礼节，很受人喜欢，所在连队也会额外受人“垂青”。军官人品不行，不仅使得自己不招人喜欢，而且还会连累所在单位受人鄙视。修养是人格魅力的主要构成，也是个人威信的基础。当然，修养好不等同于有威信，要想有威信，还需要一些技能上、工作要求上的辅助。有人常说，用“手掌打出威信”！这是错误的，诚然，严格要求，批评严厉，赏罚分明是建立威信的法宝之一，但并不代表必须利用打骂体罚的方式表现出来。

基层不大，但麻雀虽小五脏俱全，诸事繁多，头绪繁杂，没有一些抓手，确实很难站得稳、走得直。来到基层连队一个多月，感悟不深，见解不透，散而记之，以作自勉。

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