中秋职场福利：粽子、杜蕾斯、彩票

中秋节发月饼是大多公司的福利，但对于许多员工来说，月饼已经成为负担：自己不吃、寄回老家不值当，送人又拿不出手。好容易阿里做出亮瞎眼球的月饼，还勾引四名技术员工犯错，直接被处以极刑——解聘。

对于老板来说，过节发福利真是个技术活。搭钱搭力，没准员工还不买账。

1.

小凡重重地把公司发的月饼摔进垃圾箱。因为这两盒月饼着实让自己在老公面前丢了份儿。

中秋将至，小凡和老公都分别发了月饼。还没等到家，小两口就开始发圈晒福利。小凡看见老公的礼盒，瞬间觉得自己的好low。不过无所谓，都是品牌嘛，只不过你的是某港皇家牌，我的是某乡村牌。回家后，小凡窃喜，老公才发了一盒月饼，而自己却拿回两盒，总算扳平一局。

小凡打开老公的月饼，吮指回味，那叫一个入口即化，甜而不腻。老公打开小凡的月饼，第一口，没咬动，换个位置，第二口，掉了一地渣。“哎哟喂，您这月饼是核桃酥吗？”

小凡的脸瞬时由白变绿，拿过来咬了一口，连忙吐掉，这是什么鬼？她忽然想起，昨天下午，后勤部长召集各部门负责人在他的办公室里，号称开了一下午会，但却吵吵嚷嚷，还有撕胶布的声音。原来是买了高大上的包装盒，里面却装着山寨货。

小凡越想越生气，拿起这两盒月饼冲到楼下，使出洪荒之力把它摔进垃圾箱。然后回家把老公的月饼全部吃光光。（PS老公：我还没吃呢！）

真真是搞不懂小凡公司老板的套路，让我不得不再次想起那句国学经典，当什么还想立什么。有条件搞福利，没条件就不搞，没有几个员工因为你不发月饼就辞职，相反，发这样的月饼，才是逼员工上梁山。

2.

每逢佳节发福利，员工的期待、朋友的攀比，都会给老板造成无形的压力。还想有面儿，还想省钱。其实，“月饼”只是一种符号，代表了公司对员工的关怀。有些公司脑洞大开，不仅花钱少，还能让员工深切地感受到公司的“良苦用心”，总结仨字——

最“反季”福利：一家公司为员工每人发放粽子三枚，员工无奈，这莫非是端午节省下来的，我记着端午节发的是饺子啊！嗨，别不知足，我们搬回满满两箱元宵跟谁说理去，老妈开门时，愣是没让我进屋，非让我把这些过期食品丢掉！

最“奇葩”福利：每位员工去人事那领十盒杜蕾斯。二胎政策一出，多少老板仰天长啸。我养你一个就够够了，还得再养你未出世的老二，我特么也求包养！于是，一个邪恶的念头在老板的脑中浮现，要把悲剧扼杀在摇篮里。每位员工先来十盒杜蕾斯。绝对双赢！

最“逗比”福利：每位员工发放十张彩票。用最小的投资，帮助员工实现最大的梦想，老板，我敬你是个雷锋。只是不知道，如果真有员工中了五百万，老板会不会扇自己俩耳光，早知如此，还不如发粽子了！

城市套路深，老板心海底针，作为小员工，咱还是发什么接什么吧。

追根结底，还不是怪嫦娥，好好的你偷什么药呢，后羿哥哥射箭的样子多帅呀！古人也太调皮了，投个江、升个天、登个山，就成传统节日了，给老板带来多少困扰。

不过话说回来，不管老板以何种形式庆祝节日，说到底，是为了让员工感受到家的温暖，也反映出一种企业文化。就像小凡的老板，为了省几块钱，竟做起挂羊头卖狗肉的事情，可以想见，他们做出的产品也不过如此。

还是我们老板最好，直接发现金，没有比这个更让本宝宝嗨森的了！

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作者|人称大齐同学，外号众多，比如倒爷、比如齐总、比如兔警官。85后媒体人，爱胡说八道，其实都是正能量。爱聊职场，也爱聊八卦，身边的点点滴滴都是文章， 取之不尽，用之不竭。喜欢就关注我吧。

别问我美不美，人家永远18岁