拿人钱财与人消灾

「拿人钱财，与人消灾」这是江湖人士常挂在口中的一句话，意思就是收了他人的钱物就得帮其免去麻烦，双方各取所需，完成一次你情我愿的交易。

比如雇佣兵，可以为雇佣者献出生命，职业杀手被俘后即使服毒自尽，也不会透露雇主的信息，甚至是黑社会，收了保护费之后也会确保不再找麻烦，甚至摆平事端。我们会觉得这些人都江湖气息浓重，不适用于所有情况，但这背后的逻辑是亘古不变的，那就是等价交换原则。如果换种表达方式的话，这句话还可以表述为「职业操守」。

昨天在左岸读书看到了一篇文章，将这个说法，比喻当前职场中的工作现状，真的不能再同意更多，如果我能更早的看到这种理论，也许我会省掉很多烦恼。秉承着这种心态去处理工作中消极情绪，是最为健康有效的方式。这同样体现出了等价交换的原则，这就衍生出一个结论：不管是个人还是组织，都是基于诚信与外界打交道。

一旦接受了这种设定，你就会觉得，上班迟到扣工资是合理的，忍受上司的坏脾气也是你职责所在，做一个问题解决者往往比一个问题制造者更容易受青睐，同样你下级的纰漏你得在领导面前兜着，而不是把责任推得一干二净，领导交代的事情就算再难也得咬牙搞定，一切以目标为导向，都是公平合理的交换。

有人会说，现在很多无良公司无视劳动法，没有加班费，残酷的剥削和压榨员工很不公平，这种说法并不是没有道理，我更倾向于从另外一个角度去看待这件事。如果能够提高个人能力和知识的积累，个人的收获能抵消掉时间和金钱的损失，也不失为一件好事，对大多数人来说，在工作中的收获和成长要比在家的提升更快。但如果是各方面的回报都没有，而是粗暴地侵占个人的时间，这种情况就要考虑这桩买卖是否合理。

正如前边提到的，对个人来说，职场中的积累也是一种潜在的收获，公司提供的环境和平台。有可能助力个人的成长，这点在跳槽的时候尤为重要，前雇主的名气会为你个人能力做背书，同样，工作经验和人脉的积累也是单靠个人的能力无法达到的。

对待一同共事的人，此条准则同样适用，面对他人的过失或冒犯，要尽可能的忍让，毕竟彼此都在屋檐下，虽不能抬头，低头也是天天见，能够和睦高效的协作完成各自本职工作，皆大欢喜。私以为，不夹杂任何个人情绪的工作是最为高效的，但也是不切实际的。那么处理好个人的情绪也属于「不添乱」的高尚情操。

在没有达到财务自由之前，很难完全的获得人身自由，我们能做的就是尽可能的用现在的不自由换取未来更多的自由，倘若是热爱当前的工作，就另当别论。总之就是你每天投入八个多小时做的事情，能够满足你的内在需求，从而心甘情愿的贡献出自己的劳动和智慧，而不是上班和上坟一般的自我折磨，这对双方来说都不是啥好事。

所以，面对工作中暂时无力改变的现状，先从调整心态开始，有负面情绪的话，就拿这句话好好的劝劝自己吧。

2015-01-31